精品文档医院医务人员医德医风年度查核表（一）————年度姓名性别1）恪尽责责为民服务2）遵纪守纪廉洁服务3）严格执业践行许诺4）安全至上质量服务5)精益求精创新服务6）团结协作满意服务年纪党团工作赋分分值职称科室标准备注关系合计得分恪守纪律、准时上班，不迟到、不早退、不串岗;执行首分诊医师负责制，首问回复制，一对一诊断制，悉心尽责为民服务。仔细贯彻学习医疗卫生行风建设“九不准”规定；尊重病人分的人格和权利，恪守行业法律法例及规章制度，不泄露病人隐私和奥密，严禁索要、收受“回扣”，“提成”“红包”及其他各样不正当利益的行为。严格恪守技术操作
规范
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和各项规章制度，签署相关医学证明文件，必须亲自诊查、检查，并按照规定实时填写医学文书。切分实执行个人的
职责
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，听从于科室、医院管理，维护和践行医院向社会公然的“八项许诺”。仔细落实分级查房、术前议论、消毒隔绝、三查七对及急、危、重病人抢救等医疗质量管理十六项核心制度，抓好院内感染控制10和整体护理等业务工作。重点加强医疗安全意识，有效防范医疗分纠葛、医疗事故，保证120抢救通道24小时通畅无阻。对业务技术虚心学习，勤苦钻研，实事求是，精益求精，奋斗分进步，积极创新。准时参加院方组织的学习培训及查核活动。自觉维护集体荣誉，相互尊重，取长补短，共同协作，如期达成各项目标任务。对待病人视同一律，语言文明，态度恳切，举止稳重，仪表庄重，同情关心和体贴病人，不发生生、冷、硬、分顶、推等现象。坚持以病人为中心，体现人性化服务，努力使病人对各项医疗服务满意。.精品文档医院医务人员医德医风年度查核表(二)自我评价签名：科室评价总分：40分格次：科室主任：综合评论评定格次：单位盖印：注：1、自我评论包括个人思想、行风自律、职责执行、本员工作四方面六项内容，由本人根据今年度工作实事求是进行自评，个人得分合计60分；2、科室评论个人的内容包括德、勤、能、绩综合评论，由科室负责人进行考评，科室得分及评比要说明缘由，95分以上为优异，85---94为合格，80---85分为基本合格，84分以下为不合格。科室按照考勤人员10%的标准上报优异人选。科室得分合计40分；3、综合评论是由医院考评小组参照科室得分在全院范围进行联评，最后确定今年度全院医德医风优异名单。.
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