首页 新员工签合同会话英语

新员工签合同会话英语

举报
开通vip

新员工签合同会话英语第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORM...

新员工签合同会话英语
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页新员工签合同会话英语    Joe:Howareyou,Mr.StoneImJoeFarley.  你好,Stone先生。  我叫JoeFarley.  Derrick:Pleasedtomeetyou,Mr.Farley.  很开心相识你,Farley先生。  Joe:Pleasehaveaseat.Iknowouremploymentofficerhasalreadygivenyouinformationaboutyouremployeecontract,butIdliketogooverthemaindetailsagainbeforesigning.First,youllbegettingamonthlysalary,withonemonthpaidvacationafter1yearofservice.Noprobation1isinvolved.  请坐。我知道我们的人事部经理已经告知了你关于劳动合同的内容,但我还想在我们签约之前把主要条件再谈一下。首先你的工资是月付,在效劳一年后,有一个月的带薪假期。没有试用期。  Derrick:ThatswhatIunderstand.  这我清晰。  Joe:Youllbecoveredbyourmedicalplanwhileonduty.Sinceyoullbeinmiddlemanagement,youreexpectedtobeavailableupto1.5hourspastnormalworkinghours.Anyapprovedovertime2overthatwillbepaidattimeandahalf,whichyoucantakeassalaryortimeoff.  你上班后将享受我们的医疗保险。既然你是中层,你将会比正常工作时间多工作1.5小时。超过1.5小时的必要加班都会有1.5倍的工资,可以以现金形式或假期形式兑现。  Derrick:Iunderstand..  我知道了。  Joe:Areasonablenumberofsickdayswillbecoveredbythecompany.Anyextendedillnesswillbecoveredbyinsurance.Haveyoureadtheothertermsofthecontract  合理的病假时间里公司照常支付工资。超出必须时间范围将会由保险公司负责支付。合同上的其他一些条款,你吗  Derrick:Yes,Ihave.  是的,。  Joe:Doyouhaveanyquestions  你有什么问题吗  Derrick:Justone.Inoticedanitemaboutflex-time.Isthatapossibilityforme  只有一个问题。我留意到了有关弹性工作时间的 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ,对我也适用吗  Joe:Yesitis,butyoullhavetodiscussthedetailswithyourmanager.  是的,但你必需与你的经理谈。  Derrick:Thatsacceptable3.  这可以承受。  Joe:Good.Now,ifyoulljustsignhere,youcanstartworkin5days.  那好。在这里签字,你就可以在5天内上班了  扩展:英语面试的原那么:适度恭维  通常认为,求职者在英语面试时,最重要的原那么是诚恳(honesty),也就是有一说一,有二说二,既不夸张,也不缩小,这样实话实说,往往可以赢得人事经理的好感。但是,求职者假如真的遵照诚恳原那么去面试,101%会失败。  首先我要声明,为人处世要诚恳,这个原那么我是赞同的,没有异议。但求职者的面试,那么属于一种比拟特别的状况,须要采纳必须的谈话技巧。比方人事经理问你:Whydidyouleaveyourlastjob(你为什么要辞去以前的工作),假如遵照诚恳原那么,应当答复:我跟经理合不来,他快把我逼疯啦,我必需离开(请看下面)。但是这样答复之后,你确定会给人事经理留下一个坏印象:这家伙可能是一个不太合群的人,他既然跟以前的上级合不来,说不定跟以后的上级也合不来。  MymanagerandIcouldnotgetalong.HewasdrivingmecrazyandIneededtoleave.  对于这个问题,正确的答复方法是:不要提及前任公司、前任经理的任何缺点,你可以随意找一个其它方面的理由,比方公司太远,上下班不便利等。在面试方面,我个人认为,最重要的一个原那么不是诚恳,而是适度的恭维(moderate1flattery),也就是适度地恭维你想应聘的那家公司。因此对于这个问题,遵照恭维原那么,应当答复:以前那家公司太小,没有什么前途(请看下面),以此恭维应聘公司是一家大公司,适合留在这里长期工作。  Itwasasmallcompany,notwhatIwantedintermsofmyfuture.  再比方,人事经理问你:Whyhaventyoufoundajobbynow(为什么你直到此时此刻还没有找到工作),假如遵照诚恳原那么,应当答复:此时此刻找工作太难啦,我看上人家,人家却看不上我。而遵照恭维原那么,应当答复:我对我以前的工作不太满足,所以我辞职之后进修去了,参与了一些培训,读了一些书,此时此刻我最终知道我应当去哪里了(请看下面),以此恭维应聘公司是一个有档次的地方,只有那些知书达理的人,才会相识到它的价值。  Iwasunhappyinmycareerandtooktimeouttotakesomeclassesandreadsomebooks,andnowIknowwhereImgoing.  当然,这个问题也可以这样答复:我对选择工作是特别挑剔的,我不想随意找一个没有挑战性的工作(请看下面),以此恭维应聘公司是一个有挑战性的地方。  IhavebeenveryselectiveinlookingfortherightjobandIdontwanttosettle2foroneinwhichIwillfindmyselfunchallenged.  最终,假如人事经理问你:Whatkindofsalaryareyouseeking(你想要多少薪水),假如遵照诚恳原那么,应当答复:我想要5000大洋(这种答复是面试的大忌),而遵照恭维原那么,应当答复:Illconsiderthebestofferyoucanmake.(我会考虑您能供应的最高薪水),以此恭维应聘公司有鉴赏力和洞察力,能够依据一个职员的实力和经历,支付相应的酬报。  总之,社会是困难的,书本上的原那么,不必须完全适合社会。盼望上面这些经历之谈能对那些初次接触社会的年轻挚友们有所协助本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!
本文档为【新员工签合同会话英语】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
个人认证用户
杏杏铺
暂无简介~
格式:doc
大小:33KB
软件:Word
页数:5
分类:
上传时间:2022-10-02
浏览量:0