综合性
劳动合同
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综合性劳动合同PAGE/NUMPAGES综合性劳动合同综合性劳动合同签订时间：签订地点：甲方：乙方：合同编号：2021-xx—xx合同编号：_________ 甲方(用人单位）名称：_________ 地址：_________ 性质:_________ 法定代表人（委托代理人）：_________ 乙方（劳动者)姓名:_________ 性别：_________ 出生年月：_________ 家庭住址:_________ 居民身份证号码:_________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止. （二）无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作（任务）为期限。自________年____月____日至工作（任务）完成时即行终止。 其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_________天。 二、工作内容 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种)。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量
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. 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行_________工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时.甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。 (三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排. 第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生
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及其标准。 第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关
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的教育和培训。 第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告. 五、劳动报酬 第十一条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80％）. 第十二条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_________种工资形式： （一)计时工资.乙方的工资由以下几部分组成:_________、_________、_________、_________；其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月.如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二)计件工资.甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为_________元。 （三）其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。 第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十四条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150％的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200％的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。 第十五条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十六条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为_________元。 第十七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲方(签章)：_________乙方(签章）：_________ 签订地点：_________签订地点：_________ _________年____月____日_________年____月____日温馨提示：综合性劳动合同签订的注意事项（修改时可删除）为预防和减少综合性劳动合同争议，在综合性劳动合同订立过程中应当注意以下三个方面的问题：第一,对对方当事人的资信审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息.第二，选择书面形式签订综合性劳动合同。当事人订立综合性劳动合同,有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立综合性劳动合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头
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，也应当在事后及时补签书面综合性劳动合同。第三，综合性劳动合同条款要清楚全面具体。尽量参照同类综合性劳动合同的示范文本订立综合性劳动合同,没有示范文本的，应当在综合性劳动合同书中写明当事人的名称或者姓名和住所，标的,数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式,违约责任和解决争议的方法等事项。
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