退休返聘劳务
合同
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范本?甲方:乙方:身份证号:家庭住址:户口住址:联系电话:说明乙方为已达退休年龄的人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘劳务合同。第一条:合同期限本合同期限从年月日至年月日止。第二条:用工性质及约定1.乙方作为甲方劳务工,从事工作。具体工作内容包括但不限于:。2.乙方愿以甲方正式员工的
标准
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提供劳务,服从甲方管理,遵守甲方各项规章
制度
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、操作规程;完成甲方安排的劳务任务。3.乙方愿意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。4.如乙方原因导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的,乙方应该承担赔偿责任,如甲方因此而承担责任的,甲方有权向乙方追偿。第三条:劳务报酬及保险甲方根据乙方的工作
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现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬,劳务报酬为税前每月元,每月日之前以现金支付上月劳务报酬。乙方同意自身医疗费用自理,医疗期内如无法提供劳务服务的,甲方不支付劳务费。甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害(包括职业伤害)的补偿,保险期间与本合同期限相同。合同解除和终止后,甲方计发乙方工资至其离职月,无须支付其他任何补偿金。第四条:合同续签及保密义务合同期满,如双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。如不续签合同,乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗,乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的,按本合同约定的报酬二倍承担解除金。乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中,已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失,由乙方承担赔偿责任。第五条:合同解除与终止1、合同期满,双方不再续约,合同终止;2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除本合同。符合下列情况之一的,甲方立即可以提出解除本合同:①乙方严重违反甲方规章制度的;②乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成损失的;③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商,未能就变更合同内容达成合同的。第六条:争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条:其他本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签字)授权代表:年月日年月日制度说明制度是以执行力为保障的。“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用,是以有效的执行力为前提的,即有强制力保证其执行和实施,否则制度的约束力将无从实现,对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度,就像是一把标尺,如果没有被用来划线、测量,它将无异于普通的木条或钢板,只能是可能性的标尺,而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的
规则
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条文,规则条文是死板的,静态的,而制度是对人们的行为发生作用的,动态的,而且是操作灵活,时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态,赋予了其能动性,使其在执行中得以实现其约束作用,证明了自己的规范、调节能力,从而得以被人们遵守,才真正成为了制度。?