急诊科护士长述职报告

急诊科护士长述职报告（范文一）来急诊工作一年多学到了很多知识，急诊科作为医院重要的科室之一。天天的就医病号有很多，包括很多重大抢救事故的，也有一些就医的病员，急诊病人往往有着诊断不明，病情不请，转变迅速。若是处置不妥就不引发一些没必要要的纠纷，医患关系很紧张，病人及家眷很容易差生急躁，恐惧的情绪。咱们要专门好很耐心的给病人解答们在门诊我常常碰着惊惶失措的人，我老是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是不是需要帮忙。把被动变主动把在急诊科，每日面临病情危重、急、且病情复杂的就医患者，急诊工作会显现紧张而繁乱的情形，现在护士又是第一与患者及其家眷的接触者，而自身心理素养的稳固将直接阻碍就医者，进而阻碍着医院抢救成功率，就要求咱们必需头脑清醒、有条不紊，擅长从复杂的状态中处置各类问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，作出最正确急救和护理 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，采取有效抢救 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，即在医生未抵达之前应踊跃主动地实施一些初步抢救方法，如成立静脉通道、心肺苏醒、吸痰、吸氧、洗胃、伤口加压包扎，骨折患肢石膏夹板的固定，术前预备心电监护，以最快的速度娴熟的技术做好进一步的预备。周密观看生命体征转变，及时准确地做好特护记录。设法快速 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 医生，在医生未抵达之前护士应踊跃主动地做好上述工作，幸免了抢救工作中的混乱局面，为危重患者博得抢救间。作为护理人员，不仅要有扎实的“三基”基础，还要不断学习，自我充电。在为病人输液时要做到静脉穿刺一针见血，尽可能为病人减轻痛楚。想病人之所想，急病人之所急，把病人看成自己的亲人。踊跃参加医院及科里组织的业务学习，并认真做好笔记，不断提高自己的理论水平。固然工作中我仍有许多不足，熟练把握了本专业的理论知识和操作技术，工作能独立、熟练地完成。想做好一名急诊科的护士需要扎实理论基础、丰硕的抢救体会。能熟练地配合医生完成对危重病人的抢救工急诊科护士长述职报告（范文二）20xx年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全部医护人员的一起尽力，慢慢完善急诊科各类工作流程，慢慢提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。现将20xx年的工作汇报如下：一、严于律己，重视自身素养的提高自觉遵守医院及科室的各类规那么制定及操作流程，抗击行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民效劳的思想。认真学习专业及治理知识，通过尽力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各类学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和治理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，扬长避短。二、增强护理治理工作，认真履行职位职责踊跃配合科主任做好科室病区的治理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各类规那么制度，在科室全部护理人员一起尽力下，今年度无护理过失及事故发生。踊跃完善和配合医院执行急诊各类流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处置流程、急诊科“三无”病人的记录、急诊无专科诊室病人的就医流程、急诊发烧病人的就医流程等等，并能将在执行进程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就医流程，要求急诊就医病人都要进行记录、分诊、排号。执行这流程后，增强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发觉急危重症的病人，并及时得处处置，同时诊室的就医秩序取得了明显的改善。实行科内层级治理，责任区护士小组长护士长的分层治理。斗胆利用护理骨干协助护士长进行科内治理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的治理职位，在工作中能起到标兵的带头作用，在治理上能专门好的配合护士长做好科内的治理工作。严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取踊跃的应付方法。今年度无医疗护理纠纷发生重视每一次检查，在“百姓安心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心预备，检查中取得了专家组对急诊科护理工作的确信，较好的完成了检查任务。节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%，同时做好应付各类突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。在11月份受甲流阻碍，急诊就医病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士一起尽力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。重视与相关部门的沟通与和谐，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽可能选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛楚又可为病人的手术争取了宝贵的时刻。二、强化护理人员效劳意识，提升护理效劳质量配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观看室护士文明用语要求，严格要求，并能利用在实际工作中。坚持正鼓励与负鼓励相结合，对病人写信提名夸奖护士效劳主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处置。深切病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士业务上的指导，及时发觉护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。三、增强急诊专科护士培育，提高护理队伍的整体素养1.每一个月能按打算完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的成效。2.分层次对护士进行专科理论考试，每一个月进行大体、专科急救技术的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技术操作培训及考核16项，合格率达100%。踊跃参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作，并帮忙年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项，夸奖做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救体会的积存起了专门大的作用。针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将打算对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。增强了护士应付各类突发事件能力的培训，完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大量伤病人的处置流程的培训。其中成功应付突发事件38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应付各类事件后中总结体会教训，提高应付突发事件的能力。选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术;鼓舞和组织护士踊跃参加医院及护理部组织的各类活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“护士节”服装展现大赛中别离取得一等奖、二等奖的好成绩。四、抓好护理带教工作，培育护生的实际操作能力1.全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名深造生，同意8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。2.重视实习生沟通技术及急救应急能力的培育，安排了表现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技术、急诊分诊护士的分诊技术、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺苏醒术操作等等。五、存在的不足和尔后尽力的方向一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的明白得和支持下，做了一些应做的情形，还存在着一些不足：科研意识及能力有待提高;年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点增强核心制度的学习及落实，严格护理治理，确爱惜理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各类工作流程，为病人提供快捷、高效的效劳;增强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大伙儿的指导员，在业务上做好大伙儿的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，尽力让急诊科护理工作质量再上一个台阶急诊科护士长述职报告（范文三）本人在急诊护士长的职位上，一直兢兢业业，踏踏实实地履行自己的职责，坚持学习，踊跃进取，率领护士开展护理教学、科研工作，提高自身业务素养及治理能力的同时，也提高了急诊急救水平及护理效劳质量，在一般的职位上作出了应有的奉献。第一，针对急诊急危重症患者多，病情复杂多变，不断强化护士急救技术，制定并完善抢救仪器操作规程，采取集中培训与个体化指导相结合， 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 电除颤、心肺苏醒、洗胃等急救技术操作;依照科室具体情形更进一步标准双人定位配合，并在抢救中灵活应用，为病人抢救争取了时刻，多次配合医生完成急诊状态下的各类处置。第二，进一步强化急诊窗口效劳，更新各项规章制度，执行无裂缝效劳流程，有效防范医疗纠纷。多次进行沟通相关知识培训与学习，要求每位护士做换位试探，增强主动效劳意识，并以身示范，听到急救车推担架车出大门接诊;主动做好患者及家人的沟通说明工作，面对突发时刻灵活应付，用实际行动博得患者及家人的明白得;发觉纠纷隐患时，及时沟通，耐心说明，进行多方和谐，争取把矛盾消灭在萌芽状态，多次排除病人对相关科室的误解。在急诊高素养严要求下，我始终坚持学习业务技术，用自己的人格魅力感染大伙儿，带动急诊护理的进展。在抢救危重病人的第一线上，不怕苦、不怕累，科室有急救任务，随叫随到，用实际行动表现领头雁的作用。近三年来在CN级杂志发表论文10余篇，主持并参与科研课题5项，多次年被评为优秀班组长。医学在进展，病人的要求在不断提高，治理工作我也只是在试探中寻求体会，急诊特殊的工作需求，使我更深层次地熟悉到护士长肩负的重任。尔后的工作中，我会进一步明确自己的工作目标，提高自己及团队的综合素养，更尽力地把这支队伍培育成反映迅速、技术精湛、效劳优良的优秀团队。