医院安全生产管理制度汇编

左云县人民医院安全生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 一、安全工作管理办法第一节总则第一条根据卫生部等七部委《关于开展创建“平安医院”活动的意见》及省、市卫生行政部门下发的《开展“平安医院”创建活动实施意见》精神，结合本院实际情况，特制定本院安全工作管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，简称《管理制度》。第二条本管理办法适用于本院的固定员工、 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 工、返聘人员、进修生、实习生、临时用工人员。第三条本管理办法依照“预防为主，确保平安”的原则，将安全工作列入医院、科室 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 与医疗工作同布置、同考核、同奖惩、同总结评比。第四条院长为本院安全工作总责任人，分管院长为安全工作主要责任人，分管各科室领导为“部门”责任人，各科、病区的主任、护士长、是科室安全工作的责任人。第五条院长全面负责《管理办法》的贯彻实施，各分管领导具体抓指导、执行、检查和监督，提出改进、奖罚建议。第六条积极开展安全治理工作。党、政、工、团及各科室密切配合，开展安全法制宣传教育，积极开展创安活动，确立创安标准,总结评比安全先进集体、先进个人。第二节安全工作任务第七条安全工作是医院管理的重要组成部分。院分管各项安全工作的领导应结合本院的实际，组织分管科室的负责人认真完成下列任务：一、积极开展以“四防”为中心（防盗、防火、防破坏、防事故），“、外”并举的法制教育和普法教育，动员和依靠全体员工，积极同行为作斗争。二、定期或不定期地开展安全大检查，整改“四防”工作中的隐患。三、加强对医务人员的医疗安全教育，严格执行各项医疗规章制度，保障病人安全。加强对临时用工、进修生、实习生的 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 。五、协助公安机关查破刑事案件、查处治安事故与案件，办理公安机关交办的其它治安保卫事项，参加公安机关统一组织的治安活动。维护部公共场所的安全秩序，积极调解处理纠纷事件。负责对进出本院电动车、机动车辆的秩序管理。加强麻毒危险品及重点要害部门的安全管理。加强现金票证的管理，建立制度和落实防措施，确保安全。第三节安全工作制度第八条根据卫生部等七部委《关于开展创建“平安医院”活动的意见》精神，结合本单位实际，建立健全以下制度：、医疗安全管理制度二、保卫值班制度。消防监控中心值班制度。四、保安巡逻制度。现金票证安全管理制度。仓库安全管理制度。车辆进出院区管理制度。消防安全管理制度。临时用工、进修生、实习生的安全管理制度。十、仪器、设备的安全管理制度。十一、医院公共场所的安全管理制度。十二、麻毒危险品的安全管理制度。十三、安全检查制度。十四、制度。十五、重点要害部门安全管理制度。十六、保安人员管理规定。第四节安全工作职责第九条实行安全管理责任制，纳入院、科两级领导责任制、纳入目标管理责任工岗位责任制，切实担负起安全工作的职责。院长、院分管领导是医院安全工作的责任人，其主要职责：一、组织制定、实施安全工作计划，并与领导责任、经济责任、岗位责任挂钩，同检查、同总结、同评比、同奖惩。检查落实各项安全管理制度，严格考核，奖惩兑现。有计划地定期或不定期地开展安全大检查，及时消除不安全的因素，整改存在隐患，研究处置突出的安全问题和重大安全事故。第十条各科室主任、护士长、是本科室安全工作的责任人，其职责是：一、贯彻落实医院的安全工作计划和意见，把安全工作列入科室管理，做到“五同”（同计划、同布置、同检查、同总结、同评比）V二、贯彻落实、执行医院制订的《安全工作管理办法》及各项安全工作管理制度，认真做好“四防”工作。三、每月有一次“安全自查”，及时整改隐患，堵塞漏洞，防于未然。认真做好本科室的安全防工作，确保本科室所管辖围的公有财产和私有财产的安全。教育、检查、督促本科室人员，严格遵守和执行医院制订的各项制度、规。第十一保卫科是医院综合安全保卫工作的职能部门，在分管领导的领导下（在公安部门的业务指导下），依照规定的职权开展安全保卫工作，其职责是：当好领导的参谋，发挥职能作用，积极主动向领导提出加强和改进部安全保卫工作的意见和建议。制订安全保卫工作年度计划和总结，分别送交院长室和分管领导，纳入医院工作的总体计划和总结。三、督促各科贯彻落实本管理办法，及时向分管领导反馈信息。加强部安全防建设工作，实施安全检查，对预防围工作中的漏洞、隐患，及时向有关责任人提出意见，督促整改。积极协助公安机关侦破重大刑事案件，协助追查嫌疑人。加强重点要害部门的保卫工作，主动与这些部门沟通，完善、落实防措施，确保安全。深入一线科室，及时发现和掌握本院部的不安全“苗头”，提出意见，报有关部门处理。负责查清违反本管理办法所规定职责围人员的失职行为、违章行为和轻微行为的事实，并按规定审批后，执行经济处罚和行政处分。配合有关部门，对员工进行法制宣传教育、教育。十、领导保安人员、义务消防队，并给予业务指导。十一、完成院领导和上级公安部门交办的安全保卫任务。十二、加强院临时用工、劳务用工人员的治安管理。十三、建立安全工作（治安）台账，做好其档案的积累、归档和保管工作。第十二条医院员工职责：必须自觉遵守各项法律、法规，严格执行治安、安全管理制度，认真做好本职安全工作。加强责任性，认真管好自己所经管的财物（包括个人），做好自己职责的“四防”工作，确保安全三、对在自己工作围发生的刑事案件、安全事故，应当立即向保卫科报告，并有责任保护好现场，积极提供线索。第五节安全工作组织和措施第十三条根据医院安全工作的需要，加强安全工作的队伍建设，建立和健全以下组织：一、设立医院“创建平安医院工作领导小组”及下属办公室，领导小组办公室设于保卫科。二、建立义务消防队、安全保卫应急队。第十四条加强重点要害部门的安全工作，确保安全：一、下列部门列为重点要害部门：财务科、收费窗口、配电房、中央空调（供氧）机房、计算机中心机房、物资供应仓库、档案室、中西药库、检验科、CT室、MRI室、直加室、瓶装氧气库、麻毒危险品仓库、食堂等。重点要害部门的科主任（负责人）为安全工作责任人。健全安全管理制度，落实安全管理措施，开展安全检查，消除隐患，堵塞漏洞。三、重点要害部门门窗必须牢固。对一些重点要害部门安装技术报警或硬件防装置，配置防火器材，确保安全。第十五条开展安全消防检查。保卫科对全院的安全消防检查每月一次，发现隐患，限期整改。第十六条根据本院安全工作的需要，配备日常所需技术装备。特殊奖励所需的经费在“院长基金”中列支。第十七条结合“现场督查”工作，建立每季一次例会制。总结、分析部安全情况，检查防措施的落实情况，研究作出对安全问题和事故隐患合理处置的意见建议。第十八条将安全工作列入目标任务考核围，因工作过失发生重大案件、事故等造成严重后果的，取消责任科室或个人评比先进的资格，并酌情予以行政处罚。第六节安全工作奖惩制度第十九条对贯彻执行本管理办法成绩显著的科室和个人有下列情形之一的给予表彰奖励：一、科室重视，认真开展安全管理工作，落实各项安全防措施，能经常检查、消除隐患，保证安全，全年无案件，无医疗事故，成绩显著的。二、能及时发现和制止事故的发生，并能勇于排除灾情，救死扶伤，使集体和员工生命财产免遭损失的科室和个人。三、维护部安全，对部的安全目标做出显著成绩的科室和个人。第二十条奖励费用和审批权限一、给予一次性100元及以下奖励的，由院分管领导决定。二、给予一次性100元以上（不定上限）奖励的，由科室提交院分管领导审核后，交院长或院务会讨论审批决定。第二违反本管理办法有下列失职行为之一的，对有关领导或直接责任