人事行政部月度报表(工作总结汇报)

月报目录 北京奥普科星技术有限公司2013年人事行政部管理月报 一、人事行政概况分析 二、编制对照 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 三、招聘及岗位配置 四、薪酬及 绩效考核 绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载华为绩效考核体系文件下载华为绩效考核体系文件下载 汇报 五、行政办公费用支出明细 责任部门：人事行政部 责任人： 报告区间： 报告制作人： 报告完成日： 一、员工基本情况 月份 定编人数 月末在职 超编/节编人数 新入职人数 入职率 本月离职 员工流失率 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 累计 二、部门人力规划及配置（见编制对照表） 三、本月新入职员工明细： 本月新入职员工名单： 序号 部门 姓名 职位 入职日期 工资 籍贯 学历 合同期限 1 2 3 4 5 6 7 四、本月员工人事异动明细： 本月员工人事异动明细： 姓名 入职日期 异动类型 异动前 移动后 异动生效日期 备注 职位 工资 职位 工资 填写说明： 异动类型列举：1、调职；2、晋升；3、薪金调整；4、其他，请列出具体异动类型 五、本月离职员工名单： 本月离职员工名单： 序号 部门 职位 姓名 性别 学历 入职日期 电话号码 离职日期 离职原因 1 2 3 4 5 6 填写说明： 离职原因列举：1.竞争性企业新工作；2.非竞争性企业新工作；3.职业前景和发展；4.个人进修；5.薪资原因；6.疾病；7.移民；8.裁员；9.试用期离职；10.合同期满；11.长假中离职；12.双方同意终止劳动合同；13.违纪解聘；14.工作不符要求解聘。 六、本月员工活动、员工关系、劳资纠纷汇报：（含员工反映的热点、难点问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 及建议处理） 七、本月人事行政部主要工作取得的成效及下月工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ： 八、其他事项及工作建议： xx有限公司2013年月日编制与在职人数对照表 总经办 部门 职位 编制人数 在职人数 超编/缺编人数 现有人员 备注 合计： 0 0 0 xx事业部 部门 职位 编制人数 在职人数 超编/缺编人数 现有人员 备注 合计： 0 0 0 总计： 一、当月招聘工作汇报 本月招聘进度报表 序号 所属部门 空缺职位 所需人数 面试人数 已录用人数 待招聘人数 招聘进程 招聘预计完成时间 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 合计 填表说明： 招聘进程列举：1.无候选人；2.初、复试；3.待批准；4.拟入职；5.其他，请列出具体动态） 二、招聘工作难点及问题分析 1.从招聘渠道方面分析： 2.从招聘技术方面分析： 3.从其他方面分析： 一、薪酬概况分析（单位：万元） 月份 定编人数 月末在职 超编/节编人数 本月新入职 应发工资总额 平均工资 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 累计 0 0.00 二、薪酬及相关费用分析（单位：万元） 序号 项目 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 累计 (1) 应发工资 作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 其中： 1）总监及以上工资 2）行政员工工资 3）xx项目工资 4）xx项目工资 5）销售提成 6）绩效奖金 (2) 社会保险（企业应缴部分） 当月参保人数 (3) 离职人员工资 当月离职人数人事行政概况分析 一、员工基本情况 月份 定编人数 月末在职 超编/节编人数 新入职人数 入职率 本月离职 员工流失率 1月 0 ERROR:#DIV/0! ERROR:#DIV/0! 2月 0 ERROR:#DIV/0! ERROR:#DIV/0! 3月 0 ERROR:#DIV/0! ERROR:#DIV/0! 4月 0 ERROR:#DIV/0! ERROR:#DIV/0! 5月 0 ERROR:#DIV/0! ERROR:#DIV/0! 6月 0 ERROR:#DIV/0! ERROR:#DIV/0! 7月 0 ERROR:#DIV/0! ERROR:#DIV/0! 8月 0 ERROR:#DIV/0! ERROR:#DIV/0! 9月 0 ERROR:#DIV/0! ERROR:#DIV/0! 10月 0 ERROR:#DIV/0! ERROR:#DIV/0! 11月 0 ERROR:#DIV/0! ERROR:#DIV/0! 12月 0 ERROR:#DIV/0! ERROR:#DIV/0! 累计 ERROR:#DIV/0! ERROR:#DIV/0! 0 0 ERROR:#DIV/0! 0 ERROR:#DIV/0! 二、部门人力规划及配置（见编制对照表） 三、本月新入职员工明细： 本月新入职员工名单： 序号 部门 姓名 职位 入职日期 工资 籍贯 学历 合同期限 1 2 3 4 5 6 7 四、本月员工人事异动明细： 本月员工人事异动明细： 姓名 入职日期 异动类型 异动前 移动后 异动生效日期 备注 职位 工资 职位 工资 填写说明： 异动类型列举：1、调职；2、晋升；3、薪金调整；4、其他，请列出具体异动类型 五、本月离职员工名单： 本月离职员工名单： 序号 部门 职位 姓名 性别 学历 入职日期 电话号码 离职日期 离职原因 1 2 3 4 5 6 填写说明： 离职原因列举：1.竞争性企业新工作；2.非竞争性企业新工作；3.职业前景和发展；4.个人进修；5.薪资原因；6.疾病；7.移民；8.裁员；9.试用期离职；10.合同期满；11.长假中离职；12.双方同意终止劳动合同；13.违纪解聘；14.工作不符要求解聘。 六、本月员工活动、员工关系、劳资纠纷汇报：（含员工反映的热点、难点问题及建议处理） 七、本月人事行政部主要工作取得的成效及下月 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ： 八、其他事项及工作建议：编制对照表 xx有限公司2013年月日编制与在职人数对照表 总经办 部门 职位 编制人数 在职人数 超编/缺编人数 现有人员 备注 合计： 0 0 0 xx事业部 部门 职位 编制人数 在职人数 超编/缺编人数 现有人员 备注 合计： 0 0 0 总计：招聘及岗位配置 一、当月招聘工作汇报 本月招聘进度报表 序号 所属部门 空缺职位 所需人数 面试人数 已录用人数 待招聘人数 招聘进程 招聘预计完成时间 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 合计 填表说明： 招聘进程列举：1.无候选人；2.初、复试；3.待批准；4.拟入职；5.其他，请列出具体动态） 二、招聘工作难点及问题分析 1.从招聘渠道方面分析： 2.从招聘技术方面分析： 3.从其他方面分析：薪酬及绩效考核汇报 一、薪酬概况分析（单位：万元） 月份 定编人数 月末在职 超编/节编人数 本月新入职 应发工资总额 平均工资 1月 ERROR:#REF! ERROR:#REF! ERROR:#REF! 2月 ERROR:#REF! ERROR:#REF! ERROR:#REF! 3月 ERROR:#REF! ERROR:#REF! ERROR:#REF! 4月 ERROR:#REF! ERROR:#REF! ERROR:#REF! 5月 ERROR:#REF! ERROR:#REF! ERROR:#REF! 6月 ERROR:#REF! ERROR:#REF! ERROR:#REF! 7月 ERROR:#REF! ERROR:#REF! ERROR:#REF! 8月 ERROR:#REF! ERROR:#REF! ERROR:#REF! 9月 ERROR:#REF! ERROR:#REF! ERROR:#REF! 10月 ERROR:#REF! ERROR:#REF! ERROR:#REF! 11月 ERROR:#REF! ERROR:#REF! ERROR:#REF! 12月 ERROR:#REF! ERROR:#REF! ERROR:#REF! 累计 ERROR:#REF! ERROR:#REF! ERROR:#REF! 0 0.00 ERROR:#DIV/0! 二、薪酬及相关费用分析（单位：万元） 序号 项目 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 累计 (1) 应发工资 0.00作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 0.00作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 0.00作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 0.00作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 0.00作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 0.00作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 0.00作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 0.00作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 0.00作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 0.00作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 0.00作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 0.00作者:与第一个表格内的“应发工资总额”相同 0.00 其中： 1）总监及以上工资 0.00 2）行政员工工资 0.00 3）xx项目工资 0.00 4）xx项目工资 0.00 5）销售提成 0.00 6）绩效奖金 0.00 (2) 社会保险（企业应缴部分） 0.00 当月参保人数 0.00 (3) 离职人员工资 0.00 当月离职人数行政办公费用支出明细