疫情防控期间后勤管理工作安排

疫情防控期间后勤管理工作安排疫情防控期间后勤管理工作安排宿迁市***有限公司2020年2月20日疫情防控期间后勤管理工作安排为进一步做好疫情防控工作，做细做实常规粗管理工作，就后勤几方面管理，要求如下：一、人员管控原有员工（教师、后勤、市场、办公室）开学前，必须做好14天以上的居家隔离，减少外出，做好个人防护，做到每日体温检测，完整填写〈〈健康卡》，期间接受管理人员的动态管理和随访。复工前，必须签订〈〈健康承诺书》，如有发烧、咳嗽等不良症状，一律不得返校复工。上班前，所有员工必须接受，学校根据上级主管部门要求和疫情防控方案而进行的制度和知识技...

疫情防控期间后勤管理工作安排宿迁市***有限公司2020年2月20日疫情防控期间后勤管理工作安排为进一步做好疫情防控工作，做细做实常规粗管理工作，就后勤几方面管理，要求如下：一、人员管控原有员工（教师、后勤、市场、办公室）开学前，必须做好14天以上的居家隔离，减少外出，做好个人防护，做到每日体温检测，完整填写〈〈健康卡》，期间接受管理人员的动态管理和随访。复工前，必须签订〈〈健康承诺书》，如有发烧、咳嗽等不良症状，一律不得返校复工。上班前，所有员工必须接受，学校根据上级主管部门要求和疫情防控方案而进行的制度和知识技能培训。上班后，必须全天候戴口罩，戴手套，穿工作服，消毒和垃圾处理等工种要穿隔离服、防护服。工作期间，保持白然距离，不密切接触。需要住校的，一律住校，不需住校的员工，尽可能不接触外部闲散人员，避免乘坐公共交通工具，直到疫情警报解除。上班后，每天接受体温晨午两次检测，保持常态勤洗手、勤消毒、不聚集等良好习惯。各工种，按照要求，严格接受管理人员安排，如餐厅员工按餐厅特殊时期一日常规操作，保安、消毒工、清洁工、宿管员、垃圾分类处理员对照各白岗位职责、疫情风险，严格要求白己，在保护好白己的同时，保护好全校师生。新聘员工聘用前，需由所在社区提供居家隔离证明，并到县级以上医院办理健康卡，并签订〈〈健康承诺书》，接受校方相关培训。上岗后，在工序操作、生活习惯、防控举措上，实行师徒结对，在老员工的带领和监管下，开展工作。非学校工作人员为餐厅、后勤送货、送水、送料的人员、油印人员、超市人员，必须提供所在社区的居家证明，县级以上医院提供的健康证明，与学校签订〈〈健康承诺书》。在此基础上，学校给予办理通行证。来访人员（1）前来探望或接送的家长，一律不得进入校园，隔门处理相关事宜。（2）校内人员约见的访客，由约见人亲白到门口迎接，并工整填写〈〈来访人员记录表》。在接受保安测温无异、洗手消毒后方可进入。（3）上级领导来访，由值班教干接待，在接受保安测温无异、洗手消毒后方可进入。二、体温检测大门口：设置红外热成像测温仪通道，人员从测温通道进出。体温超过37度，机器白动报警。责任人：办公室教室门口：实行晨午两检制度，通过额温枪进行测试。责任人：班主任教室内部：保证有一支水银或电子腋下温度计，如有感觉不适者，白行检测。责任人：教师测温实行晨午两检制、卡口制、日报告制、零报告制，作为落实主体的各位教师，第一责任人为教师，必须严格制度，通过管理群、班主任群，要进行日常报告、统计工作，最后扎口至办公室处。后勤人员、必须进校工作人员由李欣霏主任负责。做好出勤、缺勤、早退、请假记录，如发现可疑症状者，应及时上报，同时配合当地医疗卫生机构做好密切接触者管理和消毒等工作。

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