护理人力资源配置原则与标准XXX三甲医院护理人力资源配置原则、标准一、配置原则1、满足需求的原则以《护士条例》等法律法规为依据，按照各专业护理工作范围种类、工作量以及服务对象需求确定人员配置数额，满足护理需要。2、结构合理原则按照职称、学历、资历、年龄合理配置护理人员，形成合理的高、中、初和老、中、青的人才梯度。3、能及对应原则根据护理人员的职称称和能力，确定其工作性质，合理安排岗位和职位，按职上岗，做到人尽才，才尽其。4、动态调整的原则在统一安排下适当的科室内部流动，重新组合护理团队，以发挥成员之间的最大效率。二、配置要求注重科学化、适时...
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