档案转送证明档案转送证明篇一：调档函自己拿档案人事调档函编号：兹有我单位同志，因工作关系需将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼！xxxxxxx年月日人事调档函编号：兹有我单位同志，因工作关系需将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼！xxxxx年月日地址：邮编：单位名称：篇二：党员档案调档函(模板)调档函中共平和县xxx委员会：因我单位党员档案管理需要，商调贵处xxx（身份证号码：同志党员档案，如蒙应允，请贵单位将其党员档案转递至我单位机关党委！多谢合作！20xx年xx月xx日--------------?------------------------------------------------------------------------调档函中共平和县xxx委员会：因我单位党员档案管理需要，商调贵处xxx（身份证号码：员档案转递至我单位机关党委！多谢合作！20xx年xx月xx日地址：xx省xx市xx区xx路xx号xx省xx单位机关党委邮编：123456联系人：xxx书记单位名称：福建省xx单位单位电话：0123-12345678篇三：党员档案调档函党员材料调档函xxx市人力资源办公室：兹有我党工委（支部）备党员xxx，汉族，xx年xx月出生，因其党员预备期已满急需转正，需要提调党员档案，现委托xxx代为办理相关提档手续，请与接洽为感。特此函达。xxxx支部名称(公章)xxxx年xx月xx日篇四：调档函模板预备党员调档函中共党支部（单位名称）：同志原为大学学院专业届毕业生，其党组织关系现已落入中共支部委员会。该同志将于年月日转正，为方便审阅其预备党员材料，现提请贵处将该同志党员档案移交至我支部代为保管。感谢贵处对我支部工作的支持！此致！敬礼！（单位名称）中共党支部月日公司调档函档字第人才交流中心：兹有同志的人事档案原有你单位管理，现已委托我单位管理，特此申请调档。经办人：联系电话：单位：（公章）月日编号：：等管理，现已委托我单位管理。请在接到调档函后，将其人事档案整理后于15日内通过机要交通转递或派专人送至我单位。如一时无法转送，请将原因告诉我们。联系人：联系电话：联系地址：月日因工作需要，商调贵处（单位）(档案号：)等名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。多谢合作(公章)月日毕业生调档函大学：届本科毕业生，由于该同学档案尚在整理中，需等到月份该生离校时将档案寄往贵单位。该生成绩合格，没有欠费，能够按时毕业，特此证明。(单位盖章)年月日提档函兹予我单位（学校、部门）同志（同学）到你处提走档案，望予以接待。特此专函！年月日档案办理介绍信兹有同志，身份证号码：到人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为盼！（盖单位章）有限公司年月日篇五：人事档案调档函人事档案调档函人事处:贵单位同志报考了我校2009年硕士研究生,经初试,复试等审查合格,现予准备录取。请贵单位协助将该同志人事档案于4月25日前转至我校,谢谢合作。篇二：出卖、转让、赠送档案审批
制度
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出卖、转让、赠送档案审批制度一、责任单位和责任人责任单位：新青区档案局（馆）责任人：承办人a、承办人b、局长二、权力行使依据1、《中华人民共和国档案法》第十六条：集体所有的和个人所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案，档。民共和国档案法实施办法》第十七条：集体和个人所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案，严禁倒卖牟利，严禁私自卖给或者赠送给外国人。三、条件和
标准
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1、属于集体所有、个人所有以及其他不属于国家所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案；2、严禁向外国人和外国组织出卖或者赠送。四、受理（一）、申报材料1、申请书；2、申请单位介绍信或个人身份证明文件；3、受让单位或个人出具的意见书。（二）、受理承办人a对申报材料进行受理。材料齐全、符合法定条件的，予以受理。材料不齐全的，当场一次告知申请单位需要补正的内容。对不符合国家有关法律法规规定的和不属于市档案局审批权限的申请事项，不予受理并告知。六、审查与决定承办人b审查并起草审批意见，报分管副局长审核同意后，报局长审批，并报局长办公会议审议讨论，形成局长办公会议审批意见。七、办理时限审批工作在3个工作日办理完毕，特殊情况可延长7个工作日。篇三：档案转送不及时,单位要赔偿一、「案情简介」上诉人：某出租汽车公司。被上诉人：孙某。孙某是某出租汽车公司出租原司机。1999年2月11日，孙某与出租汽车公司签订了到2003年2月10日的劳动
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。2002年8月28日，出租车公司于与孙某解除了
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，但直到2003年9月18日才将孙某至其户口所在地的街道办事处。孙某因原单位在与自己解除劳动合后未及时将档案转出，造成自己失去工作机会，于是孙某向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付自己工资及因无法找工作造成的损失。北京市朝阳区劳动仲裁委员会根据有关证据审理后做出裁决：出租汽车公司支付孙某时转移档案造成的4752元损失。裁决作出后，出租汽车公司不服，于2003年10月起诉至朝阳区人民法院。出租车公司在一审法院诉称，双方解除合同后，公司多次通知孙某回并办理交接手续，但因其以种种理由推辞不来，致使档案一直未能转出。故未转档原因在孙某己公司无关。二「案件处理」一审法院经审理于2003年12月判决驳回其起诉后，出租汽车公司不服，上诉到北京市第二中级人民法院。北京市第二中级人民法院经审理认为，用人单位在与劳动者解除劳动合同时，有义务及时将劳动者档案关系转出。出租汽车公司在与孙某动合同一年之后才将其档案关系转出，给其再就业造成困难，没有稳定的收入来源。对此，出租汽车公司负有过错，应赔偿延误转档给孙某收入损失。因此，2004年5月11日，北京市第二中级人民法院作出终审判决：驳回出租汽车公司的上诉，维持一审朝阳区人民法院的判决，由出租车公司支付孙某4752元。
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