社团联合会学期工学年总结

社团结合会学期工学年总结岁月如梭，片刻间社团结合会本学期的工作马上结束，本学期在学校党委的领导下、在学校团委的指导下、在社联会全体成员的努力下，全院社团的踊跃参加配合下，社团结合会的工作获得了较大的成绩。自己的工作水平易综合能力等都有了很大提升，我们社团的整体容颜也都有了很大的进步和提升。总的来说可谓是成绩明显。现将本学期的要点工作以及今后的努力方向报告以下：、本学期开始之际，为响应团委号召，弘扬雷锋精神，我院社团结合会踊跃策划组织了关于弘扬雷锋精神一系列的活动，详尽有以下几个板块：爱驻夕阳，关爱老人：培育小雷锋，关爱下一代：洁净校园环境，共建友善校园：爱公交，爱潜江：电话洁净，成立友善等七项活动，经过本次活动，不但将我院的社团对外做了一次宣传，而且让社团更好的认识雷锋，传承雷锋，弘扬雷锋。更可以让潜江市民看到我们学院学生的精神风范，为我院优秀的名誉再添光彩。并在下来的几日里踊跃召开了关于雷锋月活动的总结暨表彰大会，此次活动主若是沟通在雷锋月活动中的感觉心得和相针对活动中表现优秀的个人和集体进行表彰。经过此次活动在开学之初第一给我们社团吃了一颗放心丸，让我们社团不过的团结在一起，为接下来的工作确定了优秀的基础。、紧接着踊跃筹办了以“回首-动人-奋进为主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的第二届社团——文章本源网络整理，仅供参照~1~文化艺术节，而且经过先期的准备在四月下旬在我院足球场盛大开幕，经过此次活动可以让全院的师生进一步认识社团，固然此次活动结果其实不是很尽人如意，单是在我们看来这已经是很不简单了，因为我们这是在没有任何经验，名誉任何资料的状况下第一次策划组织大型的外场活动，固然成效不是很好，单是我们不会忘掉我们每个人在此次活动中的经历和成长，因为我相信一个人一个集体成功的地方不在于他所在的地址，而是他对工作所朝的一个方向。、紧接着，因为天气，物质等特别原由开幕式推延在五月中旬在学院大礼堂圆满谢幕，也许是因为开幕式结果的影响，此次活动凝结了我们太多的心血，无论是社团结合会会的干部还是我院社团的社长们都很专心的在排练，一首相亲相爱的一家人表现了我院社团的凝聚力，也表现社长对自己社团美好远景的追乞降信心。此次活动和开幕式对比进步很大，我们工作人员的脸上这时也笑了，本次活动获取了纪委杨永贵书记的大力夸奖和必定，他说今后社团搞活动就要像今日这样红火。更加坚定了我们今后对待工作千锤百炼的工作态度。本学期社团活动总数达52次，本学期社团活动和昨年对比有了相对的提升，比昨年活动增加了15项活动，活动质量也在慢慢的提升，本学期社团的社长们和我们社团结合会的联系很密切，为我们新干部今后工作做好的铺垫，而且特别配合社团结合会的工作，使我们的工作尤其方便，总的来说成绩很明显，进步很大，但是在本学期的社团活动中也突显出很大的问题：第一是社团结合会会内部：——文章本源网络整理，仅供参照~2~、没有发挥好社团结合会的服务功能服务功能是社团结合会的首要功能，管理社团是社团结合会的必要功能。这两个职能应该相辅相成，缺一不行。就在主席团中和个别部门中或多或少存在"重管理，轻服务"的思想，在必定程度上不但限制了社团结合会自己的发展，更阻碍了社团结合会和各个社团的有效沟通。 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 建设与有效执行没能很好的结合好多规章制度的现实适应性和实质操作性不强，使得好多好的制度成为空谈。鉴于此，我们在今后的工作中，社团结合会要注意改进工作方法，将各项制度落到实处，使得各项制度的执行实现最大的实践化、分工没有责任到人干部工作不踊跃：工作来了依据自己的兴趣，自己喜爱就抢着做，遇到自己不喜爱的就互相推延，这也是以致干部执行力差的重要原由。、执行能力差不肯意去担当责任：在工作的同时对事情发展的预示性比较少，不是领导事情的发生，而是等候盛意的发生。、责任意识淡漠事不关已，高高悬起。是自己做的事情做好了就无论其余干部的工作进展的怎么样了，内部没有形成很好的合作意识，团队精神。其次是社团的问题：、部分社团发展思路单一，活动缺少创立性，社团活动广泛存——文章本源网络整理，仅供参照~3~在"经费不足，场全部限"等问题，但我院部分社团发展思路单一，活动表现出活动怪圈现象：开会、讲座、展览、没有将社团活动与会员发展的需求相结合起来，没能将社团活动与校园文化建设的需求结合起来。好多社团流于形式，没能踊跃主动的联系社团结合会也许团委，造成只讲活动，不求发展，甚至以致社团成员大批流失。、表现本社团的主旨的活动相对而言较少，（远航，江南雨）在下学期的活动中应该表现本社团的社团主旨来睁开活动。、其次社团活动宣传还是太低，影响力弱。这也就是举办活动，学生和领导都不知道不清楚，这是主要原由。、社团社长的踊跃行还是有点低，、社团社员流失，跟着纳新结束后，社团的社员逐渐的流失，下学期针对本现象进行社团教育大会，在刚进学院开始，在思想上第一让同学们有一个正确的，健康的思想态度，传输社团活动的重要性。针对以上的不足下学期要达到的标准：、逐渐完美学院社集体系，充分社团的 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 。更加切近我们大学，社会这个层次。、社团数目达到30个社团、拟定和更正较为完美的、适应社团发展的规章制度，优化各部门组织完美各项制度，及时订正社团结合会的各项制度，使社团结合会的各项工作在以“全面提升、有章可循、有理可依”的理念下睁开活动。、拓宽社团结合会工作思路，大力整合资源。进行社团结合会——文章本源网络整理，仅供参照~4~人事改革，对一些不合适在社团结合会里面任职的干部进行辞退，或免去。、加大社团整顿的力度，指引和协助社团内部建设，重视社团文化积淀，不停优化各社团内部组织结构，帮助创办特点社团，从全局出发做出下学期工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ：社团结合会学期工作总结,、在开学初，组织社团一致纳新，纳新进行“撒网式”使每一个社团的成员尽量扩散到每一班级里面，为今后的活动宣传做好铺垫。在全院造成影响力。、纳新结束后进行全院社团教育大会，从思想上对社团做出规范和教育，让学生理解社团关于大学生活的重要性和适用性。减少社员流失率。一致换届，在新社员的加入后社团进行一致的换届仪式，让有能力，有梦想，有激情的学生在社团这个舞台上成为跨入社会的第一个学校舞台，感恩社团，回馈社团。针对干部纳新、培训做出以下策略：1）认识自己：理解自己部门的性质，自己不部门是干什么的2）认识别人：什么样的人合适自己的部门，对部门有发展3）模拟演练：进行模拟培训，在空暇之余，针对本部门常常做的老例工作进行实训演练。提升执行能力。（实例：社团结合会模拟）4）部门见习：可以更好的适应环境，提升自己的应变能力和——文章本源网络整理，仅供参照~5~受委屈能力。5）多多委屈：有机遇就让干部们多受一次委屈，多出丑一次，增强干部们庄重和思虑能力。进行社团新老社长交接仪式。为我院社团工作做出贡献的老社进步行表彰和沟通，寄望他们对接班人的希望和祝愿。让接班人怀着希望和寄望，最大的热忱投入到今后的工作中间。、在活动质量的提升上同时我们更要注意资源的节约和合理利用，珍爱生态环境，尽量做好“享受低碳，享受生活”为理念来睁开活动。、为响应学院号召，表现学生社团的优胜性和适用性，下学期由社团结合会牵头成立对学生走向社会有所帮助的创业型社团比方说：即兴口才培训社团，大学生创业协会等提升学生对付社团环境的能力。及时认识社会工作对大学生的要求，简单的制作求职信和个人简历以及企业招聘的标准的准则等。我们欣喜的看到，在几代社团结合会和社长的共同努力下，我们的社团从开始的不见经传到此刻的有组织，有制度、有名誉的全面型学生组织。这一路的艰辛和执着，这此中的每一滴曲折与进步，每个人成长的足迹都凝聚着无数干部和社长们的心血和付出。这些工作简单而丰富，平凡而有意义，在服务和管理社团方面起到了核心作用，我相信就是这些原由使我们此刻的社团像一家人、团结、互帮。动人、拼搏。我们将连续以“数目社团-质量社团-精选社团”为理念，打造——文章本源网络整理，仅供参照~6~社团文化品牌，社团结合会将带领全院全部社团联手共进，并肩作战，共进共退，为建设健康、友善社团校园文化不懈努力！社团结合会总结人：常瑜庭二〇一〇年六月八日希望我们学院的社团在社团结合会全体干部的努力下，和学院社长的踊跃配合下，谱写社团新的绚烂！——文章本源网络整理，仅供参照~7~