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督查组工作报告
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.doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,明确任务分工,细化工作支配,做到了分工明确、责任到人,同时我们制定了督导组工作纪律。从7月13日督导组进驻北京局到8月1日止,我们较好地完成了第一环节的各项工作。每到一地,我们都谨慎探究和查阅各单位教育实践活动方案和主要领导的讲话,对个别单位在方案中存在的欠缺和文字表述不准、规定动作不到位等问题,逐一提出修改看法和建议,督导组在见面会上,还建议各单位把学习贯穿于整个教育活动的始终,边学边改、边查边改、边整边改,确保教育实践活动不走样、不走形式。细心组织发动大会和民主评议工作,对民主评议状况进展谨慎统计和梳理,与督导单位领导班子成员谈话,谨慎听取他们对领导班子在四风方面存在的问题,对搞好教育实践活动的建议和看法。在西藏局,我们还走访了自治区纪委、区直机关工委、自治区群教办广泛征求看法,并深化樟木、亚东一线口岸了解和检查落实八项规定和政风、行风整改状况。从这一段北京、青海、西藏群教活动进展状况来看,这三个单位对群教活动相识高、行动快,打算工作充分,根底工作扎实,联系实践严密,各有特色。北京局党组对教育实践活动高度重视,做了大量细致、扎实的教育工作,为群教活动的开展奠定了坚实的思想根底、组织根底和理论根底。一是提前谋划,进展战前发动,先一步组织学习。7月4日,在总局召开发动大会后,齐京安局长就北京局深化学习中心领导和支局长等领导的讲话精神要求先一步学习,为深化开展好群教活动进展了战前发动。二是周密部署、组建得力的领导和工作机构。三是结合实际谨慎探究制定实施方案,细心设计各环节的活动支配。北京局为细化各环节活动的工作重点,细心设计了三个环节的重点工作图表,做到了简洁明白,便于把握,很有特色。北京局还结合实际提出了坚持在提升五力上下深功,使长劲,扎实有效地搞好群众路途教育活动。五力是提升统筹力、感召力、战斗力、结合力、转化力。提升五力是亮点,也是整个教育活动的落脚点。青海、西藏两个局也都严格遵照中心和总局要求结合各局实际谨慎制定实施方案,细心开好发动大会,细心组织第一环节的学习,广泛征求群众看法和建议。西藏局在前期打算工作中,做到了六个提前,即提前学习、提前部署、提前传播、提前成立机构、提前制定方案、提前保障。西藏局还把教育实践活动与西藏检验检疫事业开展有机结合起来,明确提出了围绕一个主体、营造二个环境、推动三大建议为总体思路和目标任务,提出团结和谐、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 严谨、发挥优势、创新开展的治局理念。为集中精力搞好学习教育,北京局明确提出了三个月集中教育期间,暂不受理参与第一批活动处级干部的出国休假申请,国内休假保证有事刚好返回,民主生活会期间,无故不得请假的要求。西藏也做了相应规定,为确保参与学习教育的人数,正在外地休假的干部也都停顿休假返回西藏参与群教活动。目前,北京、青海、西藏三个局的群教活动正遵照实施方案第一环节规定的内容和要求有条不紊、安康有序的进展。二、督导组工作状况遵照总局提出的要以好的作风抓督导和尽职不越位、督导不包办的要求,第11督导组坚持把学习放在首位,深化学习和领悟中心、总局精神和督导规那么,虚心向被督导单位学习,自觉从严要求自己。督导期间,在被督导单位职工食堂用餐、和职工同一个饭桌,不搞特别化,自觉遵守政治纪律、保密纪律和廉洁各项规定。督导组工作中遇到的最大问题就是高原反响,到青海、西藏后,脚发飘、腿发软、胸闷、气短、头昏脑胀,睡不好觉、吃不下饭,年轻干部王锴到西藏后就起先流鼻血,张朝华副组长高原反响状况紧要,一下车就感觉眼睛模糊、看不清东西,不能走,躺在床上吸氧,督导组其他同志怕他身体出问题,劝其回内地,他坚持留下,病症稍有缓解,他就踊跃开展工作。另一问题就是三个局相距较远,青海、西藏两局地域广袤,分支机构相距远,交通不便,路况不好,危急状况多,给督导工作带来不便,如在西藏樟木局期间,樟木就发生了山体滑坡,停在监管场内的尼泊尔货车被泥石流砸中。我们以青海、西藏干部职工为典范,从四特精神中吸取力气,适应高原缺氧反响,谨慎、扎实开展督导工作。三、有关看法和建议一是国务院关于减免检验检疫收费的状况报道后,以及网上检验检疫机构改革的各个版本流传,造成了干部职工思想上较大的波动,个别干部担忧今后生路,产生了另谋出路的想法,盼望引起总局的关注,稳定职工思想。二是开展指责环节中通报和谈话提示,要求督导组汇总形成向领导班子和班子成员通报材料的问题,从目前民主评议、个别谈话和征求看法看,建议和看法绝大多数都是给班子提看法,班子成员较少。因此,对班子成员提示材料很难形成,也没有针对性。建议对领导班子成员不形成书面提示材料。个别群众有看法有反响的班子成员,可由一把手或督导组进步行个别提示。督查组工作报告(二)遵照XX部署和支配,我们第X督导组负责XX和XX党的群众路途教育实践活动督导工作,现将近期督导工作状况简要汇报如下:一、发动会召开状况县党的群众路途教育实践活动发动和培训会完毕后,XX和XX党委高度重视,先后召开党委会,谨慎探究、细心组织、周密部署,成立了领导组织,制定了实施方案,落实了工作规那么,并于XX日,按规定分别召开了XX党的群众路途教育实践活动发动大会,其中,XX党委还特邀局部基层党员、两委干部列席会议,为党的群众路途教育实践活动扎实有效开展,开好了头,起好了步。二、征求看法建议和会后谈话状况发动会上,XX共收回评议表份,发动会后,督导组又召开座谈会和个别谈话,广泛征求和听取干部群众对XX党委班子和党员班子成员作风方面存在的看法和建议,共收到看法和建议条,通过谨慎梳理、归纳后为条。1、理论学习深度不够,把党的群众路途教育实践与日常工作有效结合起来,还缺少有效的方法。2、工作中存在支配布置多,检查催促落实缺乏问题。3、为民效劳宗旨观念有待于进一步加强。个别党员干部存在着为民效劳宗旨淡化,工作不够踊跃主动。4、在倾听群众心声,承受群众指责建议,解决群众热点难点问题方面还缺少有效的解决方法。5、极少数党员干部中存在艰辛奋斗的意识退化,存在迎来送往和接待超标现象。6、少数干部职工存在下班时间有打牌现象。发动会上,XX共收回评议表份,发动会后,督导组又召开座谈会和个别谈话,广泛征求和听取干部群众对XX党委班子和党员班子成员作风方面存在的看法和建议,共收到看法和建议条,通过谨慎梳理、归纳后为条。1、不断加强基层党组织建立,在教育实践活动中做到集体学习和个人自学的有机结合。2、工作支配布置后、要多检查、多跟踪督导,确保到达应有的效果。3、增加为民意识,倾听群众心声,拉近与群众之间的距离,了解群众现实需求。4、通过教育实践活动进一步克制局部党员干部进取意识淡化、责随意识弱化的思想状态及安于现状的工作状态。5、极少数机关干部中存在迎来送往、接待超标的状况。6、个别机关部门存在办事有推诿扯皮现象。对教育实践活动的看法和建议归纳为两条:一是丰富学习内容,正确处理好集中学习与个人自学、理论学习与当前工作的关系,盼望县活动办能统一供应学教活动的视频资料。二是立足实际做好学教活动,在村开展学教活动上,盼望县学教办制定相关规程,明确村开展学教活动的步骤、内容、程序,以利于指导和督导。三、近期学习状况XX及XX都谨慎落实教育实践活动学习日程支配,从XX日起,组织XX相关人员进展封闭式集中学习,通过领导作辅导报告、班子成员领学,观看教育片、警示片,干部职工对党的群众路途教育实践活动有了深刻的相识,营造了良好的学习气氛,为活动下一步的开展打下了坚实的理论根底。四、立行立改状况遵照学习教育、听取看法,查摆问题、开展指责,整改落实、建章立制等环节的要求,XX和XX党委对活动中征求的看法和建议,边查找、边整改。对个别基层组织懦弱松散、一些领导存在形式主义、一些机关干部工作作风急躁、个别党员干部进取意识淡化、艰辛奋斗意识退化等问题,制定了整改措施,并进一步完善规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,促使干部职工以更加饱满的精神投入到学习和工作中。五、活动载体创新状况为增加活动效果,XX一是以百名党员干部走访联系千户群众活动为载体,最终到达三增三促三满足。三增:增加干群之间了解,增进党群之间感情,增加党组织的凝合力;三促:促进经济开展,促进社会和谐,促进党群干群关系进一步融洽。三满足:走访对象满足,党委满足,自己满足。二是开展了比学习、比担当、比奉献活动。XX在创新实践载体方面:一是开展百名党员干部帮扶百名特困残疾人家庭的活动。通过结对子、想法子从生活上精神上协助他们找路子,改善他们的生活面貌。这项活动已打算就绪,将在XX进展。二是接着坚持班子成员每月日到所包村召开村组干部、群众代表、党员会议的规定,解读有关政策,宣讲党的群众路途教育实践活动相关理论。三是开展全体党员干部向XX同志学习活动。督查组工作报告(三)通过近期对我所负责卖场的了解,发觉多数区域人员对于销售工作仅仅停留在单一的送货售后回款的工作方面。工作特别被动,不能主动的找出问题、优化环节,缺少了最重要的客户掌控、渠道掌控和终端拉动。局部销售人员对于自己的工作职责敷衍不清,只做了最外表的根本工作。依据一些实际状况,我冒昧阐述一下市场督导岗位的工作职能。督导工作不能仅仅局限于促销员管理方面,一方面督导要提高自身的素养,包括对于销售技巧和手段的相识,处理促销员在销售工作中出现的难题;另一方面提升自身的管理实力与协调实力,擅长处理促销员与门店负责人、促销员与其他公司促销员、促销员与店员之间的种种或大或小的冲突。我作为一个市场督导人员,下面谈一谈本人的工作体会及经历总结:(1)协助销售市场督导应当连同培训师一起,对于无促销员渠道的店面,进展简洁有效的销售技能培训。要让经销商和终端门店负责人相识到,我们不仅仅是机器上了柜,同样我们始终关注、关怀他们的整体销售。对于销售技能方面,我们给他们进展协助培训,让他们对我们公司的形象、人员素养留下好印象,并让其感受到我们是实事求是地在协助他们。同样,他们的感谢心理能协助整体的销量提高。对于合作方面,这些都是保持良性开展的必要条件。(2)惯性推销在协助销售的同时,谨慎教会门店店员关于金立机型的独特卖点和销售技巧。通过这样的培训,店员假如能够遵照教授的方法卖出机器,确定在内心有必须的成就感和满意感。这样,在再一次向客人引荐金立的机型时,在信念上都会有必须的提高。通过屡次的胜利,很简单就会形成:某些店员专会引荐金立的机型,而且胜利率特别高;以后有客人上门,都会主动的引荐金立的机型。这就是胜利的惯性推销,这对于我们金立手机在终端门店冲量是很有效果的。(3)敏捷促销促销,无论在哪一行,都是一个客观存在、无法回避的常见主题。受天时、地利及人脉的限制和影响,其资源和方法往往有许多种,这就须要我们头脑机敏地巧用资源、广开思路、目标专一、敏捷促销。也就是依据不怜悯况,在不同场合,用不同方法对待不同的顾客,达成销售。从分析顾客心理的角度,往往能挖出更多顾客的消费潜能。顾客能走进卖场,不外乎两种状况:第一,的确是来买手机的。这个时候,往往要采纳先势夺人,以最干脆和最有效的方式来吸引顾客的留意,从而达成向他引荐手机的目的。这里的敏捷促销,表达在促销员及督导员如何通过对顾客的第一眼视察并快速精确地对视察信息作出相对精确的判定,或者依据顾客的信息反应快速通过口头语言消退他的一些心理障碍,去除他的一些心理干扰,拉近顾客与手机柜台的距离,进一步翻开顾客信与不信的心扉。综上简述,就是巧观顾客,当机立断。其次,可能是来买手机的。这里,又可分为两种,一种是想买,但没带钱的;另一种是带了钱,但不必须当下就买的。这里的敏捷促销,表达在与顾客良好的互动过程中。构建与顾客和谐无障碍的沟通闲聊平台,翻开顾客情感的心扉,通过情感互动的方式,了解顾客的真实需求以及客观困难,促进这位顾客这一次或者下一次前来消费。简述之,即情感互动,和谐营销。工作报告政府工作报告本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!
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