督查工作方案范文

督查工作方案范文省局政法干警核心价值观暨新一轮基层建设年活动督查方案为了全面掌握全省„.系统开展政法干警核心价值观暨新一轮基层建设年活动的情况，及时发现问题，查漏补缺，推进“两项”活动深入开展，特制订本督查方案。一、督查时间与内容（一）今年月至月各所“两项”活动开展情况。（二）“两项”活动三个阶段的具体实施情况。二、督查方式（一）看1、是否有专门的“两项”活动场所、是否有醒目标志；2、是否有专人办公；3、“两项”活动机构及工作职责是否上墙；4、是否在公路、单位、办公楼等醒目处悬挂“两项”活动宣传标语；5、是否将“大学习、大讨论”活动学习心得上墙；6、是否将党建活动上墙；7、是否落实所务公开、执法监督、警风评议等制度；8、是否实行科室迁移，将„、.、.、生产等科室设置在„区内；9、车间标准化建设；10、落实《„.场所建设标准》和《„.所建设暂行规定》11、既收容„人员又收治„人员的场所，落实分收、分管、分教的情况；12...、人员活动区域应急照明、设置紧急疏散标志、配置消防器材的情况；13、场所医院或医务室配置艾滋病初筛检测、尿检设备和急救抢救设备情况；14、设置指挥监控中心情况；15、视频监控覆盖情况；16、„和警戒„.装备配发情况；17、 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 、管理流程是否上墙；（二）查1、党委书记召开党委会议专题研究部署“两项”活动及活动开展情况的次数，查党委会议记录；2、是否有“两项”活动实施方案，查文件；3、是否成立“两项”活动机构，查文件；4、“两项”活动各类表册是否及时上报并存档，查档案；5、是否向上级活动办汇报“两项”活动开展情况，查书面汇报；6、开展培训、岗位练兵活动情况，查会议记录；7、开展下基层为民服务活动情况，查活动记录；8、开展巡回宣讲活动情况，是否树立本单位“两项”活动中涌现出的先进典型；9、是否开展“开门整改”活动，查专题会、生活会记录；10、是否开展警示教育活动，查活动记录及其会记录；11、是否开展调研工作，查 调研报告 关于民族工作的调研报告关于就业的调研报告XX公司人才现状调研报告XX村综治维稳工作的调研报告干部职工思想状况调研报告 ；12、是否开展分类定级工作，查评定情况文字汇报；13、是否开展迎接大活动，查学习笔记；14、是否实行„化管理，取消„建制，只设„建制，查干部任免决定；15、是否按照精简、效能的原则合理配备科室人员，压缩非执法岗位民警编制，确保„民警达到场所总数的%；16、是否将新„.专项编制全部用于大队，查党委会议记录；17、是否改进执勤、备勤工作，查应急预案；18、是否健全教育培训机制，确保每人每年参加培训不少于100学时；19、是否健全大队党支部，开展党员先锋岗、党员活动区等，查支部会议记录；20、是否设置„政治教导员，查人事任命决定；21、是否及时掌握„民警思想动态，查..思想汇报；22、安全管理内容，查研判会议记录及其研判报告；23、执法管理内容，.0„.措施审批手续；24、教育„内容，教育时间保证、专兼职教师队伍配置、心理咨询师人数配置；25、生活卫生和医疗内容，生活卫生安全检查情况、疾病预防和医疗救治能力、艾滋病毒全员检查和传染病人集中管理；26、劳动工具管理、专（兼）职安全员、安全生产教育培训、劳动报酬和劳动保护等；27、开展„督察工作情况，查记录；28、是否将“两项”活动开展情况纳入年终考核指标；29、是否将中央财政补助专款和专项经费重点用于„；30、是否落实大队民警工资、福利和津贴补贴；31、职级晋升向„倾斜情况；32、立功创模、评先创优名额向„.倾斜情况；33、落实大队从优待警政策；34、是否 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 出“两项”活动好经验、好做法；35、是否有“两项”活动简报，查编发期数。（三）问1、落实人民警察“六项禁令”和《人民警察执法工作规范用语》情况；2、“两项”活动还存在哪些问题和不足；3、对如何开展好“两项”活动有哪些意见建议；4、对于认真开展“企共建示范村活动”的开展情况；5、落实„民警节假日轮休和公休假制度；6、下一阶段“两项”活动将如何开展，应设计哪些载体。三、督查要求（一）加强领导、提高重视各所要高度重视督查工作，分管领导及“两项”活动办公室负责人要以书面形式汇报活动开展情况。（二）求真务实、注重成效督查组本着求真务实的工作作风开展工作，以上级部门“两项”活动实施方案与各所实际情况相结合为主要思路，采取听取汇报、明察暗访、与基层民警座谈等方法，重点是听基层一线民警的评价、看“两项”活动在基层开展的成效。（三）查缺补漏、确保成效为确保“两项”活动开展取得实际效果，有关单位“两项”活动办对督查中发现的重点问题，需在五个工作日内以书面形式提出情况说明及整改措施。督查工作方案范文（二）督查工作是区委、区政府机关的重要职能，是保证区委、区政府的各项工作部署和重要决策落到实处的重要手段，是各级领导改进工作作风的有效途径，是提高机关工作效率的有力措施。为使督查工作规范化、制度化、程序化，特制定本方案。一、指导思想以为指导，全面深入学习贯彻精神，认真落实区委届八次全体（扩大）会议的决策部署，紧紧围绕区委、区政府各个时期的的中心工作，坚持实事求是，突出重点，客观公正，深入一线、注重实效的原则，通过督查及时发现、协调和处理工作中出现的问题，总结和推广抓落实的成功经验和有效做法，为协助领导切实抓好各项方针、政策、决定、指示的实施与落实，保证源汇区在全市继续保持经济社会发展的领先势头，率先建成全面小康社会的总体目标提供有效服务。二、行为规范务实勤奋、团结协作、创新高效、公道正派、清正廉明三、组织领导源汇区督查工作由区委常委、组织部长赵昌同志负责，源汇区督查办在赵昌同志领导下开展工作。源汇区督查工作网络分为两级。源汇区督查办督查办主任：陈芳家负责督查办全面工作。1督查办下设四个督查科(1)督查一科科长：李山成员：王秦李帆勇督查范围。洋河镇、陈集镇、屠园乡、中扬镇、仓集镇、郑楼镇、洋北镇、埠子镇、三棵树乡、龙河镇、罗圩乡、南蔡乡等个乡镇。(2)督查二科科长：刘其成员：吴家宽督查范围。双庄镇、耿车镇、幸福街道、项里街道、古城街道、河滨街道、宿城新区、开发区南区、开发区西区等个单位。(3)督查三科科长：吴浩成员：李泽楷方向华督查范围：区直所有单位、部门。(4)督查四科科长：李玉生成员：罗天天周华丽李世俊齐道民范长河负责督查工作情况的汇总、整理、存档和《督查专报》的编发工作。（二）基层督查网络乡镇（街道）督查工作由乡镇长（街道办主任）全面负总责，区直单位督查工作由负责日常工作的领导负总责，并明确专人担任联络员，联络员负责对本单位各项工作进行全面的督查汇总，履行督查职能，并与区督查办及时做好对接工作，按照督查办的要求及2时报送有关材料。四、督查内容（一）党和国家的方针、政策、指示、决定和重要工作部署的贯彻落实。（二）上级和本级党委、政府的重大决策、重要文件和重要工作部署贯彻落实情况，上级领导机关和本级党委、政府转来的批办件、查办件。（三）区委、区政府重要会议（包括办公会议、常务会议、专题会议等）决定的事项，重要事件的处理情况及区委、区政府的重点实事项目。（四）区委、区政府领导临时确定的批办、交办事项。五、督查办职权1、根据工作需要督查办人员可以列席区委、区政府常务会议、办公会议及有关会议，并尽可能全面地阅读各级文件，以便准确地掌握领导意图和有关政策；2、督查办可以根据需要及时到有关单位检查了解决策的落实情况，调查研究，总结经验，查找问题，并督促按有关规定办理；3、对多次催办仍未办结和不宜由其他单位办理的有关事项，督查办有权直接参与调查，并提出处理建议。4、督查办可以将督办事项的落实情况直接向有关领导汇报，以保证领导及时掌握决策的落实情况；5、督查办可以通过《督查专报》反映各单位各部门的工作落实情况，推广好的经验和做法，对存在问题督促有关单位及时整改。六、工作制度（一）工作程序1、督查立项。根据区委、区政府工作要求，由督查一科对近阶段督查的事项拿出初步方案，报主任批准后立项督查；特殊事项也可由主任直接立项安排督查。2、督查实施。督查一、二、三科按照工作要求，每天在规定时限内，对各乡镇街道、区直部门各项工作进行全方位、全天候督查，并负责对本科督查情况进行汇总，将督查中发现的问题和好的做法形成文字材料，及时报送督查四科。3、汇总通报。督查四科对督查一、二、三科汇总的督查材料及时编发上报并形成《督查专报》，向区委、区政府主要领导和有关领导报告，通过《宿城在线》向全区通报。4、立卷归档。各督查科对督查过程中形成的各种资料，做到及时立卷归档，以备查询。（二）工作例会1、督查办原则上每周五下午召开一次全体人员例会，总结本周工作，研究部署下周督查工作重点。2、各个督查科每天上午8：30召开会议，研究当天工作思路，明确工作重点，每天下午5：00对当天工作进行小结，找出存在不足，确定下一步改进措施。3、因工作需要，也可随时召开会议，部署督查工作。（三）信息报送1、面上情况自报4面上情况自报由各乡镇（街道）、区直单位采取日报、周报、月报方法定时上报。各单位每天上午11：30前报送当天招商引资、项目推进和观摩点进展情况。每周六上午11：30前报送本周招商引资、项目进展、稳定工作开展情况，以及下周“三线”、“二线” 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 。每月日上午11：30前报送本月工作完成情况以及下月工作计划。区直单位招商引资、项目进展情况日报、周报、月报表，由协作组牵头单位上报，其他工作由各单位自行上报。2、重点情况自报。各单位要及时报送工作中好的经验做法、重要项目进展情况及需区委、区政府领导出面协调的有关问题。为提高信息报送时效，提倡以电子邮件方式报送或以软盘报送信息。各单位所有报表、材料必须按照规定要求及时上报，过时不报，或报送材料不规范，视为工作无进展，并予以通报。（四）督查方式1、重点督查督查组将结合各单位上报情况，根据区委、区政府中心工作要求，每天选择部分单位进行现场督查。2、专项督查根据实际需要，对各单位工作进行定期或不定期的专项督查。3、随机督查按照急事急查、特事特查的原则，对领导交办事项随时组织督查。七、内部管理制度（一）工作纪律制度1、办公时间必须坚守岗位，不准擅离职守或办理私事。2、在办公室内严禁大声喧哗，不得长时间接待私人来客或处理个人问题，严禁在上班时间进行打牌、下棋、上网聊天等娱乐活动。3、要节约使用电话、传真，尽量减少电话使用时间和次数，不准占用办公室电话闲聊，影响公务通讯。4、下班前，要整理好文件资料和办公用品，并锁好门窗，关闭电脑，切断电源，保证安全。5、督查必须本着严格认真、客观公正、实事求是的态度进行督查，严禁只说好话不说缺点，掩盖问题做老好人。6、督查人员不得接受督查对象所送的钱物、宴请及其他利益。7、督查人员严格按照国家机关工作人员十条原则办事，对督查中拟通报的问题要严守秘密，不得向相关人员泄露。（二）考勤制度1、严格执行机关办公制度，不迟到不早退。每天提前10分钟到办公室，清理室内卫生，做好班前准备工作。2、对无故迟到或早退次以上的，或缺席次以上的，年终不得参加先进、优秀评选。3、需要外出从事公务的，事前应主动说明，以便做好工作的协调对接。4、正常情况下，督查办至少保持一人在班；因工作需要，确需全部离开办公室的，须报知主任。5、严格执行请销假手续。工作期间，确有特殊情况，不能按时上班的，要履行请假手续，假期结束后，主动向批假领导销假。一般工作人员请假半天的，要向科长请假，半天以上由主任批准，并履行书面请假手续。科长外出要向主任请假，并向本科人员说明去向。凡请假的，必须保持小时通讯畅通，以便联系。（三）联络员管理制度1、各单位督查工作由负责日常工作的领导负责，确定专人为督查工作联络员，负责日常工作的领导为本单位督查工作的第一责任人，联络员为本单位督查工作的直接责任人，直接负责本单位的督查和信息报送工作。2、联络员一经确定，不得随意调换，如因工作需要确需调换的，必须报督查办同意。3、联络员要随时主动与在外招商引资的同志联系，及时了解进展情况，并对本单位各项工作进行全面督查。4、凡因督查工作不到位，对本单位情况了解不深不透，材料报送不及时、不全面，甚至弄虚作假、胡编乱造的，一经查实，将视情节给予联络员及其他责任人诫免谈话、通报批评、直至组织处理。5、联络员必须保持小时联系畅通，如发现一次联系不通现象，要告知所在单位主要领导，由所在单位主要领导对其进行诫免谈话；两次联系不通的，予以通报批评；三次联系不通的，取消其联络员资格，采取组织处理措施。（四）车辆管理规定1、用车一律实行派车制度。所有用车明确专人负责，原则上用车需提前半天申请，根据需要统一协调派车。工作完成后，要主动告知派车人，车辆驾驶员要在规定时间内返回，用车人不得随意拖延用车时间。2、车辆加油由专人统一安排，在外出途中确需加油的，返回后应及时登记，否则费用不予报销。3、履行车辆维修手续。驾驶员应精心维护和保养车辆，确保车辆整洁并始终处于良好状态。车辆需要修理时，由驾驶员提出申请，并说明需要修理的内容以及所需的经费，经主任批准后和督查办工作人员一起到政府定点维修单位修理。4、车辆不得乱停乱放。不准将车辆停放在没有停车场的饭店、宾馆门前；不准将公车停放到桑拿、洗浴中心等娱乐休闲场所；不准在非工作期间擅自将公车开出或开回家停放。5、驾驶员严禁违反交通管理法规；严禁酒后驾车；严禁公车私用和乱停乱放；严禁私自将车辆交他人驾驶；严禁借领导名义和工作之便谋取私利。凡违反上述规定的，按照《宿迁市机关事业单位驾驶员“六条禁令”实施细则》处理，并全部承担经济损失。（五） 财务管理制度 公司财务管理制度财务管理制度及流程财务管理制度范本大全财务管理制度范文财务管理制度大全 1、财务审批由专人专管，严格执行“一支笔”审批制度。2、经费开支要先计划，后开支，实行开支申报制度。凡购置物品均要严格执行政府采购制度，填写“购买物品报批单”，报请主任审批后执行。3、凡购置物品，经办人必须二人以上。4、票据报销时，将主任签字的“购买物品报批单”作为票据报销的附件，经办人于购置票据上签字后，上报给主任签核，然后报会计核算中心报销。5、加强现金管理，原则上不予借支公款；如因出差或其它原因确需借款的，一律由主任审批，并要按时归还。6、实行财务公开制度，每季度公布一次收支情况。