【精品文档-管理学】中式餐饮连锁企业人力资源开发对策_人力资

中式餐饮连锁企业人力资源开发对策_人力资源管理 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 -毕业论文作者：网络搜集下载前请留意：1：本文档是版权归原作者全部，下载之前请确认。2：假如不晓得侵害了你的利益，请马上告知，我将马上做出处理3：可以淘宝交易，七折时间：2010-06-1020:04:54[摘要]餐饮企业要扩大规模，进行 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化的连锁经营，需要高素养的管理人才。人才短缺，已经成为制约中式餐饮连锁企业经营前进步伐的重要问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。中式餐饮连锁企业应树立以人为本的人力资源管理理念，建立内部培训体系，加强内部激励机制和企业文化的建设，有效地培育和开发餐饮管理人才。　　[关键词]中式餐饮连锁；人力资源；开发　　　　　餐饮连锁经营是指直接或间接把握和拥有两家以上的餐厅，在公平协商、共同进展的基础上以相同的店名、店标消灭，实行统一经营方式、统一管理模式、统一操作程序和服务标准，集中选购、分散销售、以猎取经济效益的联合餐饮经营模式。连锁经营转变了传统的小生产经营方式，有效降低经营成本，扩大市场占有率，给企业带来了巨大的规模效益。　　　　一、中式餐饮连锁企业的人力资源现状　　　　(一)中式餐饮连锁企业的快速进展与人才匮乏之间存在冲突　　近年来，餐饮业逐步转变了多年来沿用的单店经营模式，乐观进展连锁、配送、网络经营，在全国涌现出一大批餐饮连锁企业。以连锁经营、品牌培育、技术创新为代表的现代餐饮业快速替代传统餐饮业手工任凭性生产、单店作坊式经营、人为阅历型管理，向产业化、连锁化、集团化的方向迈进。据烹饪协会对2002年餐饮百强企业调查，连锁业态成为餐饮企业快速进展的首选经营模式。百强企业中接受连锁经营方式的87家企业，其营业额337．92亿元，占前百名企业营业额总和的94％。2003年我国拥有限额以上连锁餐饮业法人企业236家，门店数5451个，从业人员30．2万人，营业收入252．9亿元。其中，正餐企业143家，占60．1％，快餐企业78家，占33．1％，这两类业态占限额以上连锁餐饮企业的90％以上。表明我国餐饮业连锁经营进展势头持续强劲，连锁企业的规模不断扩大，速度加快，市场份额持续攀升。　　在中国餐饮连锁企业快速成长的过程中，明显的消灭了专业人才缺乏的问题。由于餐饮业入行门槛低，形成从业人员来源广泛的局面，餐饮企业普遍存在从业缺乏高素养的餐饮职业经理人才队伍、人才流失率高等问题。　　　　(二)中式餐饮连锁企业人力资源需求状况　　连锁经营一是种技术含较量高的流通经营方式，也是一种高度专业化、规范化的运转体系。中式餐饮连锁企业急需高素养的人力资源。　　1．中式餐饮连锁品牌经营管理人才。中式餐饮企业在从单店经营到连锁经营的成长过程中，纷纷消灭了品牌进展策略模糊，缺乏特色而规范的经营管理模式等问题。急需一批既懂得餐饮行业特点，又具备战略规划力量的经营管理者，实施战略规划，加强投资风险管理，实行标准化的营运。　　2．中式餐饮企业经营管理人才。餐饮企业正常的经营管理和内部管理体系的建立和实施保障，需要一支有着肯定管理阅历、具备现代管理理念和管理力量的职业经理人和店长后备队伍。　　3．中式餐饮产品研发人才。现在大多数的中式快餐店还都没有特地的研发部门，产品的开发只是将各地小吃和已有成品进行简洁组合。而对比肯德基，其在全世界拥有的一百多名专业技术人员，90年月就在中国建立了产品研发团队和试验厨房，每年都花费其销售额的8％—10％的费用来特地进行对产品的争辩。中式餐饮连锁企业在产品开发上，需要一支能运用现代化生产技术的研发人员，加大产品生产工业化、标准化的程度，提高食品的养分价值。　　4．物流配送管理人才。现在很多餐饮企业内部的支撑体系还没有健全，物流配送网点不足，原材料供应没有规范，急需一批懂得现代网络信息技术，具备物流管理学问的人才来加强企业配送中心和中心厨房的建设。　　5．中式餐饮烹调技术人才。餐饮制作人员的烹调技术直接打算了餐饮产品的质量，而餐饮行业普遍缺乏高技能、高素养的烹调技术人员。　　6．娴熟的餐饮服务人员。餐饮企业不仅供应食物，还同时供应服务与环境质量。餐饮连锁企业要提高服务质量，必需培育一批具有娴熟的技术本事、肯定的服务艺术和良好职业道德的餐饮服务人员。　　　　(三)中式餐饮连锁企业的内部人力资源管理体制落后　　我国很多中式餐饮连锁企业的人力资源管理还停留在传统的人事管理阶段，未将人力资源管理提升到企业进展战略的层次上来，认为员工只是被一种简洁的“给钱干活”关系与企业联系在一起，人事经理关怀的只是管理、聘请、支配培训和计算工资。在这种落后的人事管理体制下，员工的工作满足度下降，流失率上升，影响了企业的可持续进展。目前，在全国连锁餐饮企业中，私营企业占到40％以上，而业界还有着中国民营餐饮企业平均寿命只有2．9年，五年的存活率也只有10％的说法。餐饮连锁企业目前还主要是实行家族管理模式，当餐饮企业的扩张达到肯定规模后，家族管理模式的弊端就会日益尖锐，人才的匮乏和对外来人才的排斥，是导致企业进展停滞不前甚至是面临滑坡的主要缘由之一。　　　　二、中式餐饮连锁企业人力资源管理与开发的对策　　　　(一)实施“以人为本”的战略人力资源管理　　人力资源是餐饮连锁企业持续进展的动力。必需树立人力资源是企业第一资源的观念，关怀和培育员工，为员工制造良好的工作环境和公正竞争的人才环境。将人力资源开发与管理提到战略的高度，与企业进展的总体战略相协作。战略人力资源管理，一方面，要求依据企业战略目标的要求，确定肯定时期内企业人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤及预算支配；另一方面，要求企业制定一套完善的人力资源管理职能体系，通过实施人力资源规划、人员聘请培训、员工职业生涯的规划、绩效考核、员工激励、交叉培训、员工参与等人力资源管理的有效方法，吸引人才、留住人才和培育人才。　　!｝(二)建立餐饮连锁企业培训体系　　中式餐饮连锁企业的人才培训不仅仅是对连锁店数量扩张的一种有力的人力资源支持，更重要的是对人力资源的质量进行符合餐饮连锁企业管理标准的再造与把握。　　1．规范管理，制定明细的培训手册。统一的经营管理理念和企业识别系统、餐饮产品制作与服务的标准化、营运与管理的标准化是餐饮连锁企业经营的基础。餐饮连锁企业必需制定管理规范，在保证产品和管理营运是可复制的前提下，组建无差异的培训基地，消退因人为因素造成的服务与管理差异，复制出一批标准化的生产、服务与管理人才，使餐饮连锁企业各分店都以无差异的形象消灭在大众面前，供应具有质量保证的产品与服务。同时，通过对制作、服务、管理流程的细化和规范，使简单的操作简洁化，可以提高企业自主培育人才的力量并降低人力资源成本。　　2．建立分级培训体系，实施针对性和专业化的培训。中式餐饮连锁企业应建立分级培训体系，有 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、有目的地进行专业化培训。培训体系应从基层员工到店长等，都有不同内容、各有偏重的培训，并定时、定人、定岗，予以 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 化、规范化、流程化的培训。如基层侧重于操作方法，中高层侧重于沟通、管理等培训。分级培训，不仅可以依据岗位需求有针对性的进行培训，同时可以激发员工的上进心、乐观性，使他们对企业布满信念，增加企业的分散力。　　3．加强与院校、争辩机构的合作，增加企业的培训与研发力量。要实现中式餐饮业连锁经营，必需提高餐饮业的科技含量。餐饮连锁企业应加大对中餐品种、质量的争辩，将传统烹饪技艺与现代食品工业化操作手段相结合，完成由传统阅历型向科学化、数据化、标准化的转变，提高生产力量和水平，逐步摆脱手工操作的任凭性。但是，中餐品种丰富、制作简单，既要保持中餐在配料、烹制技术和产品色、香、味、形上的基本特点，又要与现代化工艺结合，无疑增加了其工业化和标准化的难度。同时，餐饮从业人员的科学文化素养的普遍偏低，制约了我国烹饪科学的进展。餐饮连锁企业通过与院校、专业研发机构的合作，建立“研发中心”和“培训学院”，可以解决高素养人才缺乏的问题，对传统的烹饪技艺进行科学的总结和提炼。　　　　(三)完善企业内部的激励机制　　员工激励是人力资源管理的一个重要内容，实施有效的激励政策，可以提高员工工作的乐观性和对企业的认同，从而实现企业的经营管理目标。　　1．物质激励。物质激励的内容包括工资奖金和各种公共福利。它是一种最基本的激励手段，它打算着员工基本需要的满足状况。中式餐饮连锁企业应建立有效的绩效考核体系，对员工的工作业绩做出客观公正的评价，并使绩效考核结果与薪酬有机连接，实施外具竞争力、内具公正性的薪资制度。同时，完善各项福利保障制度，提高员工工作平安感和对企业的忠诚，充分调动员工的工作乐观性。　　2．职业进展激励。任何员工的工作行为不仅仅只是为了追求金钱，同时还追求个人的成长与进展，以满足自我实现的需要。餐饮连锁企业应站在每位员工的角度，挂念员工设立共性化的职业进展规划，不但有助于员工生疏到自己在组织中的地位和将来的进展方向，挂念员工克服在职业目标实现中的困难和挫折，而且还可以有针对性地进一步开发员工的潜能。企业要为员工供应各种可供选择的进展机会和平台，不仅从管理层级上晋升，还可以从技术等级提升、工作轮换、工作重新设计等方面有针对性地为员工供应职业进展的培训和指导。　　3．工作激励。餐饮连锁企业应建立员工参与管理的分权和授权机制，这样更简洁激励员工，提高工作的主动性。企业应充分信任和敬重员工，一方面，建立开放式的双向沟通渠道，让员工参与到企业管理和进展的实质性工作中；另一方面，让员工在工作中拥有肯定的自主权，依据自己的方式完成任务，员工在参与中感到企业的信任，能激发员工工作的热忱和对企业的归属感。　　　　(四)加强企业文化的建设　　一个现代化的餐饮企业，需要深厚的企业文化做支持，企业文化的进展水平是企业成熟度与生命力强弱的重要标志。企业文化是一种粘合剂，它是企业全体职工的内在认同，是企业职工在长期的生产经营实践中所形成的、共同的行为准则。在企业的日常工作中，企业文化的建设极大地改善了人际关系，管理层与员工之间、员工与员工之间，相互关怀、亲密合作、相互敬重，形成了对企业的强大认同感、归属感、荣誉感和依恋之情，形成了对企业的分散力和向心力。企业文化可以不断培育着员工，使企业与员工共同成长和进展。　　　　三、结语　　　　中式餐饮走连锁经营进展之路，是21世纪把中国餐饮业做大、做强的有效途径，是中国也是世界现代餐饮进展的必定趋势。中式餐饮连锁企业的持续、健康的进展需要管理人才、技术人才的保证，行业应加大人才开发的力度，建立中式餐饮连锁人才的梯队。!｝工艺与装备设计的基本要求必需牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关怀的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、据悉，通过推动地方立法或党政制定下发文件，供应机制和法律保障，是各地推动工资集体协商工作的共同“法宝”。目前，全国有13个省（区、市）以党委或政府名义下发文件，推动开展工资集体协商工作；23个省（区、市）人大制定了“集体合同规定”或“集体合同条例”等地方性法规。北京市委下发的《关于加强和改进工会工作的意见》提出，到2012年，已建工会企业集体合同签订率达到95％以上，建立工资集体协商制度的比例达到75％以上的目标。据了解，各级工会乐观推动工资集体协商工作，特殊是以行业性工资集体协商为突破口，破解了工资集体协商中协商主体缺位的难点和科学确定劳动定额、工时工价的重点问题，切实提高了工作的针对性和实效性。HYPERLINK"http://finance.ifeng.com/company/data/detail/2620.shtml"\t"_blank"上海纺织工会以完善行业劳动定额标准为切入点，实行借助工会联合会、行业三方协商机制和行业工会主动查找协商伙伴，使工资集体协议掩盖了市纺织行业绝大部分企业 相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理支配、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开头就应将便利生产、确保生产过程的顺当进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，由于萃取液的多次套提，物流错综简单，在流程设计时考虑肯定数量的中间贮罐格外必要；为保证精确     的多效逆流操作，避开操作者的人为失误，接受计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济观念：企业的生命首先在于经济效益，成006年12月20水)Japan0明日日本に行きます！楽しみ2006年12月1(水)ReceiveK今日初めて「らう」の漢字を見た。メールをして貰えますか？8.今日は勉強をするため年休をとった。休みだから一般平日に出来ないこともやればいいと思って、お医者さんも行った。一石二鳥ということだ。そういえば、英語では全く同じ表現ですよね、「killi济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必需牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关怀的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理支配、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开头就应将便利生产、确保生产过程的顺当进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，由于萃取液的多次套提，物流错综简单，在流程设计时考虑肯定数量的中间贮罐格外必车间设计主要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必需牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关怀的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理支配、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开头就应将便利生产、确保生产过程的顺当进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，由于萃取液的多次套提，物流错综简单，在流程设计时考虑肯定数量的中间贮罐本过高、劳动生产率低下、产品滞销或无利可图将危害及企业的生存。当前我国有很多企业通过内部挖潜，降低成原来获得产品的竞争力量。工艺路线、装置的多个方案比较、选择往往最终体现为较低的生产成本与较高的经济效益。例如中药材提取液的多效浓缩，其目的就是为了降低加热蒸汽的单位耗用量，从而降低浸膏产品的动力成本。本设计的制剂车间是以颗粒剂为范例。颗粒剂是将药物与适宜的辅料混合而制成的颗粒状制剂。《中国药典》规定的粒度范围是不能通过的粗粒和通号筛（0μm）的细粒的总合不能超过。日本药方局还收载细粒剂，其粒度范围是μm颗粒剂即可直接吞服，又可冲入水中饮服。依据颗粒剂在水中的溶解状况可分类为可溶性颗粒剂，混悬性颗粒剂及泡腾性颗粒剂。颗粒剂与散剂相比具有以下特点：①飞散性、附着性、团聚性、吸湿性等均较少；②服用便利，依据需要可制成色、香、味俱全的颗粒剂；③必要时对颗粒剂进行包衣，依据包衣材料的性质可使颗粒具有防潮性、缓释性或肠溶性待，但包衣时需留意颗粒大小的均匀性以及表面光滑度，以保证包衣的均匀性；④留意多种颗粒的混合物，如各种颗粒的大小或粒密度差异较大时易产生离析现象，从而导致剂量不精确     。基本要求必需牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必需牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关怀的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理支配、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开头就应将便利生产、确保生产过程的顺当进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，由于萃取液的多次套提，物流错综简单，在流程设计时考虑肯定数量的中间贮罐格外必车间设计主要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必需牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关怀的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理支配、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开头就应将便利生产、确保生产过程的顺当进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，由于萃取液的多次套提，物流错综简单，在流程设计时考虑肯定数量的中间贮罐格外必要；为保证精确     的多效逆流操作，避开操作者的人为失误，接受计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济您正扫瞄的文章《总裁助理英文简历模板|英文简历》由个人简历整理,访问地址为 日本语小文昨日初めてインターネットの友達と電話で話した。メールは何回もしたことがあって、二人で敬語を使わないことにしたのに実際話したら二で話してた敬語を使うなんて俺はちょっと日本人みたいだと思った。自画自賛…昔は敬語ほとんど使ってなかったけど去年から自分と相手の立場を考えて頑張って適切な言い方で話そうとしてる。相手の年が自分より若いと分かれば別に敬語を使わなくてもいいんだけど年が同じぐらいだといきなり親しい言い方で話すのが難しいよね。ちょっとだけ日本人の心が分かるようになったみたい。2.2007年1月1日(月)AkeOme年になったら日本人は「あけましておめでとうございます」と言います。若者は「あけおめ」と省略をすることが多い。今年友達から下のメールが届いてきた…「あけおめ、ことよろ」「ことよろ」って分かるかな？外国人のためのＩＱサプリみたい！そのテレビ番組大き！3.20年12月31日(日)NoDrinks日は確か日本で5回連続の元旦！クリスマスもそうだ。大みそかに初めて酒を全く飲まなかった。偉いでしょう？それとも情けないのか？12時には新宿駅の東口（スタジオアルタの周辺）にいた。人がすごいいっぱいいた。ベルが鳴らなくちょっとつまらかったけどまあまあよかった。年もよろしくお願いします！4.FunNewYear本は楽しくてしょうがない！長崎にも行ったし福島でスノボーをやったし友達といっぱい遊んでるし毎日は忙しくて疲れてるけどすっごい楽しい。日本語で友達と話すと「頑張って日本語を勉強してくてよかった」と思う。来年もよろしくお願いします。よい年を！5.2006年12月30日(土)Oishiiピザまんも食べれて、ココ一番のカレーも食べれて嬉しいー！リジン弁当のとんかつセットはまだまだ美味しい！一昨日のり竜田弁当を注文したら400円だった！2ポンド弱じゃない？！日本はなぁ62006年12月25日(月)Lagged時差ボケって本当にいやだ！もう大丈夫だと思ったら今日朝の3時に目が覚めてそのときから眠れていない。今までずっとホテルのパソコンで時間をつぶしてる…これから観光をする予定なんだけど…死んじゃうかも。メッチャ疲れた！Christmas2006初めて長崎に来ました！長崎からＭｅｒｒｙ　Ｃｈｒｉｓｔｍａｓ7..2006年12月2(土)LateArrival日の午後やった日本に着いた。霧のため三日間がかかってしまった。疲れた。2十本过高、劳动生产率低下、产品滞销或无利可图将危害及企业的生存。当前我国有很多企业通过内部挖潜，降低成原来获得产品的竞争力量。工艺路线、装置的多个方案比较、选择往往最终体现为较低的生产成本与较高的经济效益。例如中药材提取液的多效浓缩，其目的就是为了降低加热蒸汽的单位耗用量，从而降低浸膏产品的动力成本。本设计的制剂车间是以颗粒剂为范例。颗粒剂是将药物与适宜的辅料混合而制成的颗粒状制剂。《中国药典》规定的粒度范围是不能通过的粗粒和通号筛（0μm）的细粒的总合不能超过。日本药方局还收载细粒剂，其粒度范围是μm颗粒剂即可直接吞服，又可冲入水中饮服。依据颗粒剂在水中的溶解状况可分类为可溶性颗粒剂，混悬性颗粒剂及泡腾性颗粒剂。颗粒剂与散剂相比具有以下特点：①飞散性、附着性、团聚性、吸湿性等均较少；②服用便利，依据需要可制成色、香、味俱全的颗粒剂；③必要时对颗粒剂进行包衣，依据包衣材料的性质可使颗粒具有防潮性、缓释性或肠溶性待，但包衣时需留意颗粒大小的均匀性以及表面光滑度，以保证包衣的均匀性；④留意多种颗粒的混合物，如各种颗粒的大小或粒密度差异较大时易产生离析现象，从而导致剂量不精确     。基本要求必需牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必需牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关怀的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理支配、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开头就应将便利生产、确保生产过程的顺当进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，由于萃取液的多次套提，物流错综简单，在流程设计时考虑肯定数量的中间贮罐格外必车间设计主要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必需牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关怀的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理支配、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开头就应将便利生产、确保生产过程的顺当进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，由于萃取液的多次套提，物流错综简单，在流程设计时考虑肯定数量的中间贮罐格外必要；为保证精确     的多效逆流操作，避开操作者的人为失误，接受计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济您正扫瞄的文章《总裁助理英文简历模板|英文简历》由个人简历整理,访问地址为 日本语小文昨日初めてインターネットの友達と電話で話した。メールは何回もしたことがあって、二人で敬語を使わないことにしたのに実際話したら二で話してた敬語を使うなんて俺はちょっと日本人みたいだと思った。自画自賛…昔は敬語ほとんど使ってなかったけど去年から自分と相手の立場を考えて頑張って適切な言い方で話そうとしてる。相手の年が自分より若いと分かれば別に敬語を使わなくてもいいんだけど年が同じぐらいだといきなり親しい言い方で話すのが難しいよね。ちょっとだけ日本人の心が分かるようになったみたい。2.2007年1月1日(月)AkeOme年になったら日本人は「あけましておめでとうございます」と言います。若者は「あけおめ」と省略をすることが多い。今年友達から下のメールが届いてきた…「あけおめ、ことよろ」「ことよろ」って分かるかな？外国人のためのＩＱサプリみたい！そのテレビ番組大き！3.20年12月31日(日)NoDrinks日は確か日本で5回連続の元旦！クリスマスもそうだ。大みそかに初めて酒を全く飲まなかった。偉いでしょう？それとも情けないのか？12時には新宿駅の東口（スタジオアルタの周辺）にいた。人がすごいいっぱいいた。ベルが鳴らなくちょっとつまらかったけどまあまあよかった。年もよろしくお願いします！4.FunNewYear本は楽しくてしょうがない！長崎にも行ったし福島でスノボーをやったし友達といっぱい遊んでるし毎日は忙しくて疲れてるけどすっごい楽しい。日本語で友達と話すと「頑張って日本語を勉強してくてよかった」と思う。来年もよろしくお願いします。よい年を！5.2006年12月30日(土)Oishiiピザまんも食べれて、ココ一番のカレーも食べれて嬉しいー！リジン弁当のとんかつセットはまだまだ美味しい！一昨日のり竜田弁当を注文したら400円だった！2ポンド弱じゃない？！日本はなぁ62006年12月25日(月)Lagged時差ボケって本当にいやだ！もう大丈夫だと思ったら今日朝の3時に目が覚めてそのときから眠れていない。今までずっとホテルのパソコンで時間をつぶしてる…これから観光をする予定なんだけど…死んじゃうかも。メッチャ疲れた！Christmas2006初めて長崎に来ました！長崎からＭｅｒｒｙ　Ｃｈｒｉｓｔｍａｓ7..2006年12月2(土)LateArrival日の午後やった日本に着いた。霧のため三日間がかかってしまった。疲れた。2分必要；为保证精确     的多效逆流操作，避开操作者的人为失误，接受计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济您正扫瞄的文章《总裁助理英文简历模板|英文简历》由个人简历整理,访问地址为 日本语小文昨日初めてインターネットの友達と電話で話した。メールは何回もしたことがあって、二人で敬語を使わないことにしたのに実際話したら二で話してた敬語を使うなんて俺はちょっと日本人みたいだと思った。自画自賛…昔は敬語ほとんど使ってなかったけど去年から自分と相手の立場を考えて頑張って適切な言い方で話そうとしてる。相手の年が自分より若いと分かれば別に敬語を使わなくてもいいんだけど年が同じぐらいだといきなり親しい言い方で話すのが難しいよね。ちょっとだけ日本人の心が分かるようになったみたい。2.2007年1月1日(月)AkeOme年になったら日本人は「あけましておめでとうございます」と言います。若者は「あけおめ」と省略をすることが多い。今年友達から下のメールが届いてきた…「あけおめ、ことよろ」「ことよろ」って分かるかな？外国人のためのＩＱサプリみたい！そのテレビ番組大き！3.20年12月31日(日)NoDrinks日は確か日本で5回連続の元旦！クリスマスもそうだ。大みそかに初めて酒を全く飲まなかった。偉いでしょう？それとも情けないのか？12時には新宿駅の東口（スタジオアルタの周辺）にいた。人がすごいいっぱいいた。ベルが鳴らなくちょっとつまらかったけどまあまあよかった。年もよろしくお願いします！4.FunNewYear本は楽しくてしょうがない！長崎にも行ったし福島でスノボーをやったし友達といっぱい遊んでるし毎日は忙しくて疲れてるけどすっごい楽しい。日本語で友達と話すと「頑張って日本語を勉強してくてよかった」と思う。来年もよろしくお願いします。よい年を！5.2006年12月30日(土)Oishiiピザまんも食べれて、ココ一番のカレーも食べれて嬉しいー！リジン弁当のとんかつセットはまだまだ美味しい！一昨日のり竜田弁当を注文したら400円だった！2ポンド弱じゃない？！日本はなぁ62006年12月25日(月)Lagged時差ボケって本当にいやだ！もう大丈夫だと思ったら今日朝の3時に目が覚めてそのときから眠れていない。今までずっとホテルのパソコンで時間をつぶしてる…これから観光をする予定なんだけど…死んじゃうかも。メッチャ疲れた！Christmas2006初めて長崎に来ました！長崎からＭｅｒｒｙ　Ｃｈｒｉｓｔｍａｓ7..2006年12月2(土)LateArrival日の午後やった日本に着いた。霧のため三日間がかかってしまった。疲れた。2006年12月20水)Japan0明日日本に行きます！楽しみ2006年12月1(水)ReceiveK今日初めて「らう」の漢字を見た。メールをして貰えますか？8.今日は勉強をするため年休をとった。休みだから一般平日に出来ないこともやればいいと思って、お医者さんも行った。一石二鳥ということだ。そういえば、英語では全く同じ表現ですよね、「killngtwobirdswithonestone」。勉強しようとしたら、文法のメモを持ってないことに気が付いた。昨日職場に忘れちった！本当に馬鹿だな…それで職場に行くことになった。でもこれは逆にいいことだった。なぜかというと電車に乗ってるときに勉強に集中が出来るからだ。職場に寄って、近いからジムにも行くことにした。勉強のため年休をとったんじゃないのか？！でも運動は体にも頭にもいいから…（言い訳？）それから電車に乗ってまた勉強をして、家の近くの喫茶店でリスニングテストの練習をした。晩は友達の誕生日のパーティーなんだけど、ずっと出掛けっぱなしで、今晩は家でゆっくるしたい。ごめんなさい、Ｔちゃん。9.2006年11月30(木)StressCold今日はちょっと風邪ぎみだ。ひどいタイミング、試験の前なんて！やっぱりストレスが余ってるときには風邪を引いちゃうよね。今日は少しだけ勉強しく寝よういってももう11時じゃない？！10.20年11月27日(月)Zato友達はZatoichiていう映画を手にれたけど字幕が島でスノボーをやったし友達といっぱい遊んでるし毎日は忙しくて疲れてるけどすっごい楽しい。日本語で友達と話すと「頑張って日本語を勉強してくてよかった」と思う。来年もよろしくお願いします。よい年を！5.2006年12月30日(土)Oishiiピザまんも食べれて、ココ一番のカレーも食べれて嬉しいー！リジン弁当のとんかつセットはまだまだ美味しい！一昨日のり竜田弁当を注文したら400円だった！2ポンド弱じゃない？！日本はなぁ62006年12月25日(月)Lagged時差ボケって本当にいやだ！もう大丈夫だと思ったら今日朝の3時に目が覚めてそのときから眠れていない。今までずっとホテルのパソコンで時間をつぶしてる…これから観光をする予定なんだけど…死んじゃうかも。メッチャ疲れた！Christmas2006初めて長崎に来ました！長崎からＭｅｒｒｙ　Ｃｈｒｉｓｔｍａｓ7..2006年12月2(土)LateArrival日の午後やった日本に着いた。霧のため三日間がかかってしまった。疲れた。2006年12月20水)Japan0明日日本に行きます！楽しみ2006年12月1(水)ReceiveK今日初めて「らう」の漢字を見た。なくて見れなかった。それでそのDVDをくれた！初めて日本の映画を見て話がほとんど分かっffgfgた。この映画の日本語はそんなに難しくないかもしれないけどとても嬉しい！     环球网记者朱盈库报道，据台湾“中心社”6月8日报道，日本首相今日起由63岁的菅直人担当，比他大1岁的妻子菅伸子近日可成了话题人物。她共性强、口才好，不期望被称为“第一夫人”，只期望大家叫她“首相夫人”。...