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人力资源管理师考试资料人力资源管理师考试资料-人力资源规划(一)劳动分工与人员配备根据什么原则进行这项工作一般根据下述三条原则来进行:按照技术内容分工。就是根据生产过程所采用的设备、工具、操作方法及其对技术熟练程度的要求,将工作划分为若干部分,分配给不同技术等级的技术工人。按照工作量分工。要保证每个工人在一个班组内有足够的工作量。同时,还应考虑有利于培养工人一专多能,这对调动工人的积极性和提高生产率能起到有益的作用。按照一个人单独担当工作的可能性分工。这对明确每个工人的责任,消除无人负责的现象很有好处。劳动协作通过哪些组织形式实现劳动协...

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人力资源管理师考试资料-人力资源规划(一)劳动分工与人员配备根据什么原则进行这项工作一般根据下述三条原则来进行:按照技术内容分工。就是根据生产过程所采用的设备、工具、操作 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 及其对技术熟练程度的要求,将工作划分为若干部分,分配给不同技术等级的技术工人。按照工作量分工。要保证每个工人在一个班组内有足够的工作量。同时,还应考虑有利于培养工人一专多能,这对调动工人的积极性和提高生产率能起到有益的作用。按照一个人单独担当工作的可能性分工。这对明确每个工人的责任,消除无人负责的现象很有好处。劳动协作通过哪些组织形式实现劳动协作通过各种组织形式实现的:(1)作业组(工作组)。(2)生产小组(生产班组)。(3)工段、车间和厂部的组织。企业劳动力结构总的发展趋势是什么随着生产力的发展,科学技术的进步,管理水平的提高,企业劳动力的结构将发生新的变化。总的趋势将是:在整个劳动力的构成中,按劳动性质划分,从事科研、设计、技术工作等脑力劳动的比重将上升,从事操作机器等体力劳动的比重将下降;按工人的工作划分,熟练技工和维修辅助工的比重将上升,非熟练工人和企业服务人员的比重将下降什么是工作时间工作时间是指实际工作时间,一般不包括学习、休息、用餐、往返工作地的时间。什么是轮班制,搞好工作地组织的基本要求是什么22轮班制是指在工作时间内组织不同班次的劳动协作形式。不同的企业,由于生产工艺不同,工作班次也不同。生产工艺过程不能间断的,实行多班制;生产工艺过程可以间断的,实行单班制或多班制。组织多班制必须解决好各班工人的倒班问题。据国外有关企业的调查,夜班比日班的工作效率低8%。因此,组织好轮班,对于合理使用劳动力,充分利用设备,搞好安全生产,保证员工的身体健康,提高劳动生产率,都有很重要的意义。工作地组织应抓好哪三方面的工作工作地的组织主要应抓好三方面的工作:(1)合理地装备和布置工作地。(2)保持工作地的正常秩序和良好的环境。(3)组织好工作地的供应服务工作。如何加强日常管理为了使企业劳动组织工作做到经常化,必须加强日常管理。第一,企业生产 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、工艺技术、设备动力和安全技术等工作部门要密切协作、共同配合,不断研究企业生产技术组织条件的变化,并相应地改善劳动组织。第二,加强劳动纪律。劳动纪律的内容包括组织方面、生产技术方面和工作时间方面。可以通过企业员工代表大会制定有关章程,把加强劳动纪律和严明奖惩结合起来,鼓励广大员工都成为严格遵守劳动纪律的模范。第三,要经常分析研究由于任务量的变化、先进技术的引进、工具设备的改进、生产组织的变化、工人积极性的提高,以及管理工作的加强等原因,导致局部劳动效率的提高所形成的部分劳动力余缺不平衡的现象,并加以适当的调剂。第四,在调整或改变劳动组织时,应设计多种 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,多方征求意见,选用劳动消耗最少、经济效果佳的方案。方案实施后,厂部和车间要定期检查执行情况,了解效果,对不足部分再作补充。第五,注意收集国内外同类型企业有关先进劳动组织的资料,作为分析对比、改进工作的参考。第六,这项工作内容很多,企业劳动部门应保证有专人管理,以随时掌握专业分工协作、人员配备、工作技术等级、班次配备、效率、完成生产任务等情况,以改进企业的劳动组织工作。什么是岗位分析岗位分析是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统分析和研究,并制定出岗位 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、工作 说明书 房屋状态说明书下载罗氏说明书下载焊机说明书下载罗氏说明书下载GGD说明书下载 等人事文件的过程。工作岗位分析的作用1.岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础。2.岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了依据。3.岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。4.岗位分析是企业制定有效的劳动人事计划,进行人才预测的重要前提。5.岗位分析是岗位评价的基础,而岗位评价又是建立、健全企业工资制度的重要步骤。什么是劳动定员劳动定员是在一定时期内和一定的技术组织条件下,对企业配备各类人员所预先规定的限额,或者说是企业用人的数量与质量的界限。Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一,99.99%的人知道它,但其实,这个软件背后,还有一大批隐藏技能你不知道。掌握他们,你将开启新世界的大门。Tab+Enter,在编过号以后,会自动编号段落Ctrl+D调出字体栏,配合Tab+Enter全键盘操作吧Ctrl+L左对齐,Ctrl+R右对齐,Ctrl+E居中Ctrl+F查找,Ctrl+H替换。然后关于替换,里面又大有学问!有时候Word文档中有许多多余的空行需要删除,这个时候我们可以完全可以用查找替换”来轻松解决。打开编辑”菜单中的替换”对话框,把光标定位在查找内容”输入框中,单击高级”按钮,选择特殊字符”中的段落标记”两次,在输入框中会显示“"PAP',然后在替换为”输入框中用上面的方法插入一个段落标记”(个“AP”),再按下全部替换”按钮。这样多余的空行就会被删除。Ctrl+Z是撤销,那还原呢?就是Ctrl+Y,撤销上一步撤销!比如我输入abc,按一下F4,就会自动再输入一遍abc
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上传时间:2021-11-18
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