人事制度规范的目的
人事制度规范的目的是为了确保公司在人力资源管理方面的合规性和有效性,以及维护公司的正常运营秩序。它旨在建立一套完整的规范,以确保公司在招聘、聘用、薪酬、培训、考核、调动、离职等方面的管理活动都遵循一定的规则。它还可以促进公司的正常运营,有助于公司的可持续发展,提高公司的绩效。
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