银行运行督导员述职报告
XX年，随着银行股改的不断深入，运行督导工作也始终把“排除风险、规范制度”为各项工作的重中之重，紧紧围绕支行“一手抓风险防范、一手抓业务开拓”的工作思路，从最基本的业务制度抓起，积极健全专项检查机制，规范制度检查流程，明确制度检查要点，从各个方面有效堵塞业务核算操作漏洞和盲点，全面防范和化解各类金融风险。，制度检查工作取得了一定的实效。现将运行督导工作情况汇报如下：
一、工作职责
我于XX年年3月被聘为支行运行督导员，负责对全行的核算质量、制度执行情况、查询查复、工作日志、各种登记簿、内外部对账等的检查工作，确保各项制度的贯彻执行。
二、本年度检查工作情况
1、制定检查
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
、理顺业务流程
自年初以来，我根据上级的要求，制定了《制度检查年度
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
》，根据运行督导工作职责的要求，对各网点、各部门现有业务进行了详细统计，逐步理顺规范了各岗位制度检查流程。运用专项检查、重点检查、跟踪检查、现场检查、随机抽查以及专职检查、本岗位自查等多种不同方式，突出对重点业务、重点岗位、重点人员、重点操作的监督检查，实事求是地反映各个岗位人员的制度落实情况和问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
，有针对性地开展
培训
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辅导和内部规范，从而促进各项工作制度化、规范化、
标准
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化，促进核算质量的不断持续提高。
2、加强制度培训学习，增强遵章守制意识
规章制度培训学习，是运行督导员一项重要的工作内容，因此，在XX年，我从最基本的业务制度抓起，加大对重要人员、重要岗位有针对性的学习培训工作，针对个人金融业务风险点较多的特点，结合个金部的学习培训计划，全年共进行了4次不同层次、不同岗位的规章制度学习培训，对一线柜员着重开展规章制度的执行和操作规范方面的培训，使员工在熟练操作业务的同时，熟悉临柜业务的风险点，能够识别业务风险因素，合规操作，有效规避和化解风险，提高自我保护能力。
3、严格制度检查、排除风险隐患。
我在XX年检查工作中，根据各业务、各专业检查制度中规定的检查间隔期和内容，出台检查方案，确定检查重点，针对部门、专业或个人，每月至少一次全面检查，对内部管理岗位进行不定期重点检查，对制度执行情况进行定期检查或不定期抽查，在日常工作中形成不同层次、不同内容、不同深度的交叉实时检查，以不同程度确保各项检查的质量和效果，将问题拦截于萌芽状态。
我主要做了以下几方面工作：一是打造流程银行，实现有业务就有流程、就有制度，确保不留空白点。克服支行制度检查人员力量不足的特点，根据业务制度要求，逐项配套检查制度，使各项业务不仅有制度，更有检查监督，以保证制度的执行。二是在检查工作中，确定检查重点，重点抓好空白重要凭证、权限卡、业务印章、反交易、现金管理、监控录像等关键环节的检查监督工作。主要检查各项制度规定及操作规程是否认真贯彻执行，岗位的设置和柜员的管理是否符合规定，检查账务核算内容和科目的使用，检查各项规章制度及操作流程是否认真贯彻执行，检查辖内往来账务核算，检查凭证资料的交接情况和人员轮岗或替岗情况，检查反交易及错帐冲正业务操作等情况，同时延伸检查项目，扩展检查覆盖面，检查覆盖面达到100%。三是突出对屡查屡犯问题、重点人员、要害部位和内控管理薄弱环节的严查严防，并确保各项检查不走过场，落到实处，起到作用。四是对检查中发现的各类风险，能够反映灵敏、处置果断、查处及时、整改有力，切实减少风险损失。以明确问题原因、落实防范补救措施、严格处理有关责任人。通过严格督查、严肃处罚、狠抓整改，有力地促进制度检查工作的落实。
XX年，结合《XX年案件专项治理“扫雷工程”大检查》、《个人金融业务案件专项治理监督检查和风险排查》、及市行阶段性的检查、自查工作等，共进行了定期检查12次，专项检查9次，在查出问题积极整改的同时，规范了我行的操作行为，增强了员工严格执行规章制度的自觉性，切实防范了操作风险和违规行为的发生，制度检查工作取得良好的效果。
4、严格整改、重在落实
在运行督导工作中，我建立了检查建档制和检查责任制。针对支行和上级行的各类检查自查结果，分别建立检查自查档案，登记检查台帐，对问题突出的重点环节，逐项分析，落实整改处罚措施，同时将检查情况按月以书面形式上报支行，及时向全行员工通报检查情况，同时按规定对违规事项进行处罚。对支行难以解决的问题书面行文上报，上下联动，积极沟通，确保各项检查不走过场，落到实处，起到作用，做到查出的问题全面彻底得到解决。
在检查工作中，我还建立了整改台帐，对存在问题的责任人、检查责任人、整改责任人、复查人、问题的原因分析、解决措施办法、问题检查和整改时间等进行全面记载，以备考核复查之用。同时严格复查，对已整改问题，坚决进行复查和抽查，杜绝屡查屡犯、先改后犯现象。对屡查屡犯坚决按照制度规定进行惩罚，绝不姑息。
三、存在问题和不足
1、检查力量严重不足，不能达到全面检查，抽查形式过多，容易形成检查盲区。
2、自身对业务知识的学习不够，导致部分业务的检查不深不透。
3、学习培训工作组织不够，没有完全发挥运行督导员的检查辅导作用。
四、下一步工作计划及措施
1、加强规章制度的培训学习，培养员工遵章守制观念，运用会议、简报、邮件等一切有效载体和形式，将我行制度文化的核心理念“审慎严谨、有章必循、违章必究”深入人心，将“规范操作、制度至上”、“违章是风险之源”，“珍惜职业生涯、享受美好生活”等理念贯穿于工作中，增强全员合规经营意识，深刻认识违章操作的惨痛代价，使全员时刻保持清醒的头脑，真正懂得什么能干，什么不能干，鼓励员工勇于监督和制止他人的违规违章行为。
2、进一步加强定期不定期检查的频率，缩短检查周期，细化检查内容。
3、近期重点加强对上门收款，个人客户经理的检查，加强对一般理财网点流程的检查。同时在2月份进行一次检查面达100%的全行检查工作。
以上是XX年制度检查工作情况的简要汇报，请领导和同事批评指正
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