关于加班超时的管控措施

关于加班超时的管控措施关于员工加班超时的管控措施根据劳动法规定，劳动者每日正常工作不能超过8个小时，每周工作40小时；每周至少休息一天，如果安排补休，每两周至少休息两天；每日加班时间不超过3个小时，一个月不得超过36小时。针对近期我司加班超时的情况，为了员工的身体健康，经公司研究决定，实施以下控制与监督措施：1．生产部根据订单情况制定好生产计划，提高工作效率，减少工作时间。责任人：生产部负责人2．采购人员保证物料到货的及时与准确性，保证订单生产的时效。责任人：各生产科室负责人3．对车间管理人员及员工进行职业健康培训，使其充分了解超时加班...

关于员工加班超时的管控措施根据劳动法规定，劳动者每日正常工作不能超过8个小时，每周工作40小时；每周至少休息一天，如果安排补休，每两周至少休息两天；每日加班时间不超过3个小时，一个月不得超过36小时。针对近期我司加班超时的情况，为了员工的身体健康，经公司研究决定，实施以下控制与监督措施：1．生产部根据订单情况制定好生产计划，提高工作效率，减少工作时间。责任人：生产部负责人2．采购人员保证物料到货的及时与准确性，保证订单生产的时效。责任人：各生产科室负责人3．对车间管理人员及员工进行职业健康培训，使其充分了解超时加班对身体的危害性，主动减少加班时间。责任人：人事行政部4．根据加班情况找出加班频繁的部门及人员，调查其频繁加班的原因，针对其情况采取解决措施，如进行工作技能培训，提高工作效率。责任人：人事行政部、生产部负责人5．如以上仍不能有效控制加班时间，将增加人员及机器设备，最大限度减少员工加班时间。责任人：总经理2012年8月20日

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本人从事临床麻醉五年有余，工作兢兢业业，拥有丰富的临床麻醉经验及临床医学资料，并取得了助理医师资格。

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