医院先进科室评选
标准
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办法医院先进科室评选标准办法医院先进科室评选标准办法资料仅供参考文件编号：2022年4月医院先进科室评选标准办法版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：XX医院先进科室评选标准办法（试行） 为了促进医院发展，进一步增强医务人员的服务意识，避免医疗纠纷、差错的发生，努力提高医疗质量和技术水平，以优质的服务、一流的技术赢得患者的信赖和好评。为了较客观、公正地评价各科室的工作实绩，激励科室人员积极进取，经院研究决定，在医院开展“先进科室”评选活动。 一、成立考核小组组长： 副组长： 成员： 二、先进科室标准 1、科室思想与组织建设方面（20分）。 按照医院标准化建设的要求，认真组织学习医院各项规章制度，服从医院各项安排并坚决落实； 认真开展创先争优活动，并将活动贯穿到科室各项工作中；及时参加院周会并认真传达精神，科室工作人员及时了解医院工作动态，贯彻医院各项政策，确保各项工作任务的完成；具有大局意识，有较强的组织纪律观念，科室利益服从医院整体利益；积极参加社会和医院组织的各项公益活动； 2、医德医风与患者满意度方面（20分）。严格遵守《医务人员行为规范》，无患者投诉和医疗纠纷，无收受红包现象，无重大差错事故;合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费；坚持首诊负责，无推诿病人现象，坚持首问负责，热情接待患者来电来访，耐心解答问题；衣帽整齐，挂牌上岗，文明用语，态度和蔼，热情服务； 3、专业技术（30分）。科室整体专业技术水平突出，科室人员刻苦钻研技术，不断提升技术水平，工作细致，操作细心，不发生差错、事故、纠纷。4、工作效率与绩效情况（30分）。科室有
工作计划
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及实施有步骤，能够及时处理工作中出现的问题，不拖拉，不敷衍，不推卸责任，并有
记录
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，零投诉；科室床位使用率应达到医院平均床位使用率以上，并较上月有所增长；科室各检查项目工作量较上月增长比例应为10%以上；三、先进科室评选
方法
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：为了保证这次评选的公平、公正、客观，按以下方法评选。 1、综合测评。先进科室评选工作领导小组组织财务科、医务科、后勤、办公室等部门对科室进行客观测评得分。2、计算综合得分及名次。3、医院审定。将评选结果及先进科室名单呈报评选工作领导小组审定，确定先进科室。 总经理和院长有一票否决权。 评选工作领导小组可根据医院实际情况，上浮或下调评选指标所占分值，以利医院发展。 四、评选时间及名额 每月进行评选，次月月初评出结果；每年年终进行综合评选，年终总结会揭晓表彰。 名次分配：先进科室评选（各行政科室不参加评选）产生第一、第二、第三各1名。 奖励： 先进科室评选为第一、第二、第三名者，分别给予300元、200元、100元奖励。 先进科室第一名奖励“先进科室”流动红旗，每月轮换。五、科室评选处罚： 1、每月进行评分标准评选，不合格科室和个人按照情节轻重进行处罚30-100元不等。 2、每年年终进行综合评选不合格科室和个人，按情节轻重进行处罚100-300元不等。评分标准：根据全年每月评分标准进行综合评选。 3、情节严重的科室及个人，除处罚外并及时整顿。 六、评选要求 此活动望全院严格按照
方案
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实施，不允许出现串联，论资排辈等现象产生，一经发现，立即取消评选资格，2年内不得评为先进，各科主任要切实负起责任，严格评选纪律，切实做到公开、公平、公正，各科室要借此契机，加强科室管理，凝心聚力促工作，这次活动决不走过场，希望各科室能比出水平，比出特色，比出友谊，促进医院全面发展，确保活动顺利开展，达到文明服务、廉洁行医的目标。附表1：先进科室评选考核表
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