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范本系列Standardtemplate管理编号：SLU/N-QA780第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页INSERTYOURLOGOX学院离退休干部
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化管理中规范所有操作的行为和管理，并要求成员一起遵守的规章或准则，从而发挥公司团队的作用，得到合作伙伴的信任，赢得商业机会。为便于学习和使用，请在下载后查阅和修改详细内容。 某学院离退休干部管理办法 为了进一步做好离退休干部管理工作，根据学院现有离退休干部的实际情况，特制定本管理办法。 1、关于政治待遇 1.1组织离退休干部参加学院重要活动 凡学院举行庆祝会、报告会等活动时，应邀请离退休干部代表参加，主动听取意见和建议。 1.2建立离退休干部党支部 组织离退休党员干部定期过组织生活，学习有关文件。通过党的组织生活和学习，开展老同志做老同志的思想工作，使离退休干部珍惜自己的光荣历史，保持革命晚节。 1.3注意发挥离退休干部的作用 根据他们的知识结构、专业特长、身体条件和本人志愿，选择适当的形式继续为学院发挥力所能及的作用。 1.4每年元旦或春节，要召开离退休干部座谈会 每年坚持春节前送温暖、暑期送凉爽慰问离退休干部，并运用各种形式对教职工进行尊敬老同志的教育，努力形成关心老人、尊敬老人的良好风尚。元旦、春节座谈会由人事处组织。 2、关于生活福利待遇 2.1离退休干部的各项生活、福利待遇按有关规定享受，离退休干部生活确有困难的，可酌情给予适当补助。 2.2经常关心离退休干部的身体状况，医药费开支按规定执行。 2.3学院按规定每年提取的离退休干部管理经费，由人事处按规定的使用范围掌握开支，年终分别在离退休干部中公布，节余部分转下年使用。 2.4凡离退休干部逝世，由人事处按国家有关规定办理丧事。 3、建立必要的服务
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3.1建立健全家访制度 要对离退休人员进行家访慰问，对生病住院或遇天灾人祸等特殊情况，人事处会同有关部门主动派人看望慰问。 3.2体检制度 为了使离退休干部有病早医，无病早防，早发现早治疗，对离退休人员适期进行健康检查。具体工作由总务处卫生室负责。 3.3学习制度 由人事处组织离退休干部学习。学习内容主要是上级有关文件批示等，使离退休干部及时了解国内外大事和党的方针、政策。 3.4学院离退休干部管理 工作由人事处负责并确定专人管理。全院干部职工要在政治上、生活上主动关心本部门的离退休人员，定期进行家访，了解其思想、生活情况，配合人事部门帮助他们解决实际困难。
浙公网安备 33021202002483