面试:克服紧张和恐惧
某外资食品公司HR
秘籍分享:关键是要克服紧张和恐惧
在如今竞争激烈的就业市场上,获得机会本身就是一个成就。但是应聘者面对众多考官时,对于自己的处境所
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
现出的紧张和恐惧毁掉了他们的机会,而他们却意识不到这点。我的建议是,既然小组面试有可能成为趋势,那就要适应它。
面对多位面试官的首要是:克服恐惧和紧张,因为这会使你发挥失常,而且你面对众多考官的第一反应如果是恐惧,那一般情况下你都不会被录用。
不过,爱紧张的你可以提前训练,找朋友或自己用录像来一番角色扮演。进入房间时,向每一位“面试官”微笑、点头;回答他们准备的刁钻问
题
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;让朋友找出你觉得可以改善的地方,同时让你不那么紧张。
你也不必要讨好面试官,并总是试图与他们保持一致观点。我记得自己应聘HR主管的时,两位面试官称赞我们公司的福利很好、工作稳定,很多员工长时间在这里供职,我很礼貌地表达了异议。因为在我看来,公司的HR工作做得好,也需要一定比例的人员流动,这是为了机构成长和发展。事实证明,他们这样说也是在考察我的专业素质。