公司是否有系统的培训？对新员工有哪些培训？
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公司是否有系统的培训,对新员工有哪些培训,
答:我们始终认为，培训是一种工作
方法
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，是推动流程优化、组织变革和人才发展的重要工具。为此，公司建立了完善的培训系统。针对新员工集团每年都开展为期2个月的“未来之星”新员工训练营，帮助新员工了解行业背景、公司情况、业务流程、企业文化等等，使得新员工可以迅速成长，快速的适应新的工作环境，融入公司大家庭;在工作过程中，我们将根据岗位要求和员工个人的能力和发展需要，组织相关的技能培训和交流研讨会，提升员工的胜任能力。
2、 工作地点问题,
答:公司首先会根据业务发展需要进行安排，也会综合考虑员工的需求，最终实现公司与员工的共同成长。
3、
合同
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的性质，期限,
答:公司与员工签订正式劳动合同，为期4年。
4、 薪酬待遇问题,薪酬范围,
答:公司实行薪酬保密
制度
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，为员工提供极具竞争力的薪酬。公司会根据候选人的面试情况定岗之后，提供相应的薪酬，入职后薪酬会根据定期的绩效评估结果进行调整。在福利方面，公司为每一位员工提供免费的饮食和住宿，并且适时提供各种补贴。
5、 档案、户口问题,
答:公司为应届毕业生解决户口，档案和户口都落在工作所在地。
6、 五险一金的缴纳问题,
答:公司按照员工所在地的
标准
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统一依法为员工缴纳五险一金。
7、 休息休假制度,风电场的休息制度,
答:除去国家法定节假日安排，公司提供有薪年假、病假、事假、婚假、分娩假、丧假等休假。风电场实行倒班制度，全年持续上班，北方的电场工作十天休息五天;南方的电场工作六天休息三天。
8、 工作岗位,职位,工作内容,(针对岗位)
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岗位与工作内容请阅岗位说明书，公司将根据候选人的面试情况确定职级。
9、 面试、探亲路费报销问题,
答:面试、报到产生的交通费用，在候选人与公司签约后办理报销手续，报销最高额度为火车票硬卧下铺;面试期间住宿由公司统一安排，餐饮自理。
入职后的员工:夫妻分居的，员工或者其配偶、父母、子女(十八周岁以下)每年度可报销4人次探亲往返路费补贴，从常驻地点至探亲地的机票、火车票以及长途汽车票，实报实销，员工每人最高不超过10000元/年。夫妻未分居或者未婚员工，员工或者其配偶、父母、子女(十八周岁以下)每年度可报销2人次探亲往返路费补贴，从常驻地点至探亲地的机票、火车票以及长途汽车票，实报实销，员工每人最高不超过5000元/年。
10、 公司性质,
答:华润新能源控股有限公司是华润集团的全资子公司，一级利润中心 ，主要负责风电、核电、光伏发电、垃圾发电等新能源业务的开发、建设、运营。
11、 公司在哪些地方有项目,
答:山东、辽宁、内蒙古、黑龙江、甘肃、广东、山西、吉林、河南、河北、湖北等。
12、学历的差别,
答:从某种意义上说，学历越高，代表着某一领域知识的积累和沉淀越多，但进入工作岗位以后，工作中的实践和锻炼对职业发展来说是更重要的一种学习。从在公司的长远发展来看，公司更看重的是综合素质及能力，这是由公司的业绩文化所决定的，所以每位同学的发展机会都是均等的，学历并不会对同学在公司未来的发展构成任何影响。
13、公司的企业文化,
答:华润新能源肩负“光荣地建设一个富饶、清新的世界”的使命，倡导“行胜万言”和“挑战自我，持续进步”的企业精神，营造“绩效化、制度化、人性化”的管理模式。推行业绩导向的评价机制，为员工提供极具竞争力的薪酬体系和职业发展平台;坚持“以人为本，团队制胜”的管理理念;关心员工的利益，创造了一个既充满挑战，又和谐快乐的工作环境;公司同时致力于建立学习型组织，推动员工与企业共同学习、共同成长。
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14、公司的组织结构,
答:公司设有战略策划部、人力资源与行政部、财务部、投资发展部、建设部、运营部，六大部门协同支持分公司新能源业务的开发、建设和运营。
15、员工的发展空间,
答:在企业层面，华润新能源作为在新能源行业快速发展的企业，具有广阔的发展前景;在员工层面，公司把人才视为企业的战略资源，倡导业绩文化，为优秀员工提供了技术类和管理类两条畅通的晋升通道。
16、华润新能源、华润集团和华润电力三者的关系,
答:华润集团旗下设有七大战略业务单元(SBU)，华润电力是其中之一，华润新能源控股有限公司是华润电力控股有限公司的全资子公司，同时是华润集团的一级利润中心。
17、公司的招聘流程和形式,
答:公司会根据不同岗位的要求来
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
不同的招聘流程和形式，一般招聘会经过以下流程:筛选简历?校园面试?专业笔试?北京终面?体检?薪酬谈判?录用。
18、公司如何对员工进行考评,
答:公司对员工的考评分为360度绩效考评和业绩考评，考评的结果与培训、薪酬、员工职业发展相挂钩。考评的目的是充分调动员工的工作积极性，全面提升员工的综合素质。
19、公司在招聘时看重哪些素质,
答:公司欢迎具有强烈上进心和事业心、原则性强、诚实守信、专业优秀的人才加入。
20、面试时需要带哪些证件,
答:身份证、相关资质证书、成绩单，以及其他一些重要证件。
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