2009年第 10期上
案例背景▲▲▲
慢性精神病患者在现有相对封闭的管理
模式下,病员长期与外界社会的接触不足。据
上海市第二精神病院提供的资料显示,长期住
院的精神病人中能“假出院”(请假离院、回家
休养一段时间)的比例在 3%以下,家属经常
探望的也不足 10%,社会给予慢性精神病人的
关爱不够,使得住院慢性精神病患者的自我认
知不清,自闭心理增长,对自己前途丧失信心,
从而形成了自我认同降低、责任意识下降、以
自我为中心、自我管理能力下降等态势。
虽然他们属于社会中的弱势群体,但在接
触过程中社工发现,患者都有不同的能力和潜
力,有些患者的
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
现可以说让人惊讶;同时社
工还发现对于患者的关注度越高,他们就越会
将这种能力表现出来。
所以社工发起了这次名为“蜜蜂”工作室
的小组活动,小组名称的起源来自蜜蜂的象征
意义:勤劳、团队、奉献、求实、自律。
工作目标▲▲▲
1. 小组目标的确定基于以下原则:(1)符
合机构要求。机构将于近日举办面向院内休养
员的“卡拉 OK比赛”。举办此类康复活动旨在
丰富院内患者的住院生活,鼓励休养员积极参
与康复活动,能够早日康复、回归社会;(2)有
助于组员个人成长。
2.小组总体目标:提高自我管理能力;提高
人际交往能力;提高团队协作能力;挖掘潜能,
提升自信心;培养责任意识。
3.小组具体目标 :成立“蜜蜂”工作室;进
行正确的角色扮演;团结协作完成本次卡拉
OK比赛的筹备、组织工作。
介入策略▲▲▲
1.解放与赋权。
(1)解放组员内在潜力与能力。以优势视
角理论为指导,在与组员互动过程中发现组员
的潜力,同时通过与组员周围人的交流,了解
其未被挖掘的潜力。通过鼓励、支持等方法,使
组员能够树立信心,勇于投入实际行动。
(2)通过赋权,推动小组活动顺利进行。
同样以优势视角理论为指导,关注组员的优势
与能力。社工在活动过程中要发挥引导者的作
用,而非领导者的作用,强调每名组员都是一
个积极的能动主体,鼓励组员主动参与,通过
分工协作、团结互助的方式,达到小组目标的
实现。
2.评定资源。
(1)联结与倡导外在资源。该小组的外在
资源是为小组提供物资或服务的人或机构。此
次小组活动很好地联结了机构资源,即小组成
员所在的精神病院。恰逢院内开展全院性的康
复活动,社工以此为契机成立“蜜蜂”工作室,
为小组成员争取到资源和权利,提供了很好的
物资保障。
(2)澄清内在资源。组员的内在资源包括
组员个人的人格特质、知识、能力等,社工通过
慢性精神病患者的小组工作
◇姚 依
知信行
knowledge attitude and practice
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2009年第 10期上
对组员内在资源的澄清,相信组员,给组员以
希望,达到最有效地挖掘每位组员内在资源的
目的。澄清内在资源在小组活动过程中解决以
下几个主要问题:其一,帮助组员决定目标,引
导组员制订行动
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
;其二,帮助组员克服自
身障碍,认识并运用自身的力量解决问题;其
三,学习团队协作精神。
工作内容▲▲▲
小组评估及反思▲▲▲
结合实际康复活动开展这样一个小组,对
于组员来说很有吸引力,目的性更强,对于活
动参与的积极性与主动性也更强,增强了自主
意愿,为小组活动按计划进行奠定了很好的基
础。同时组员按自身特点进行角色的扮演,使
组员的潜能得到了发挥,在为同一个目标努力
时,组员间表现出很高的协作精神,增进了组
员的归属感。从机构的反馈中了解到,对此次
活动的筹备、组织工作表示肯定,参与人员共
有 123人次,收到了良好效果。
首次尝试运用优势视角理论去开展小组
工作,不仅对于小组成员,而且对于社工本身
在社会工作实践中产生
了巨大的影响。优势视角
使我们能够从一个新的
视角看待这些精神疾病
患者,抛弃对他们的“障
碍、疾病、严重问题”等
的标签效应,看到了他们
身上的内在力量。社工在
帮助这些弱势群体的同
时,深信他们能够靠自身
的内在潜力和能力改变
自己目前所处的困境和
自身存在的问题。在此次
社会行动小组中,社工对
组员的解放、赋权,也是
基于这种信任之上。
此次小组活动虽然
取得了一些经验,但也存
在许多的不足与欠缺,如
社工对于精神科知识比
较欠缺,影响了对于组员
的完整、正确把握;此次
评估主要是注重过程的
评估,而缺少对于各个组
员相对应指标的量化评
估;由于对慢性精神病人
的情绪有时难以把控,影
响了分享的效果。
优势视角下的助人
模式,使我们看到了助人对象身上的潜力与优
点,同时也促成了“蜜蜂”工作室的创立,希望
“蜜蜂”工作室给精神疾病患者提供一个帮助
他们走向康复、回归社会的中转站。(作者系上
海市民政第二精神病院康复社工)
单元主题 活动目标 活动过程
1 . 增 进 了
解、 明确目
标
(1)组员间增进了解;
(2)了解团队建设的要
求;
(3)订立小组契约;
(4)为小组命名;
(5)明确小组成立的目
标
(1)社工自我介绍;
(2)信任圈;
(3)游戏分享;
(4)与组员一起探讨与订立契约;
(5)为本小组命名;
(6)社工讲解小组成立的目标;
(7)总结与回应
2.加强沟通、
认清角色
(1)组员间增进沟通;
(2)探讨筹备小组的角
色分工;
(3)背景
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
的
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
要
点
(1)游戏:挑游戏棒;
(2)分享;
(3)卡拉OK筹备小组的角色讨论;
(4)进行自主分工;
(5)背景方案的设计要点;
(6)勾画舞台背景;
(7)总结与回应
3.分工协作、
共 同 努 力
( 上)
(1)背景制作;
(2)学习串连词的写作
方法;
(3)商讨串连词
(1)根据上次勾画的舞台背景进行制作;
(2)学习串连词的写作方法与技巧;
(3)负责帮助两位组员进行串连词的商讨与
定稿;
(4)总结与回应
4.分工协作、
共 同 努 力
( 下)
(1)背景制作;
(2)完成串连词
(1)组员相互协作,完成背景创作;
(2)对串连词初稿进行完善,完成电子稿;
(3)总结与回应
5.角色扮演、
实战]练
(1)角色讲解;
(2)进行相应的角色演
练
(1)重申相互合作的重要性;
(2)重述各自的工作角色;
(3)讲解相应角色扮演的要点;
(4)进行演练,相互提高;
(5)分享;
(6)总结与回应
6.细节把握、
力争圆满
(1)进行彩排;
(2)完成初赛
(1)提前入场,角色分工;
(2)完成初赛的工作内容;
(3)总结与回应
7.克服不足、
力争更好
(1)寻找不足;
(2)完成决赛
(1)分享初赛中的优缺点;
(2)共同协作,完成决赛;
(3)总结与回应
8. 回顾与展
望
(1)整合活动心得;
(2)分享感受;
(3)加强成员间正向反
馈、凝聚、信任㈦友谊
(1)以照片的形式回顾整个活动过程;
(2)征询组员意见与建议;
(3)填写问卷;
(4)总结与回应
小资料 ▲ ▲ ▲
一项针对 2854人的
调查显示,30.6%的人认
为古诗词需要借助流行
歌曲来推广;57.8%的人
认为诗词在古代就是配
合乐曲演奏的。1.2%的人
认为,传统文化在当下
“没什么用”。60.3%的人
认为传统文化可以和现
代元素结合得很好,会更
吸引年轻人。
知信行
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