公务员也有这感觉-突然厌倦职场想跳槽是什么病症
公务员也有这感觉:突然厌倦职场想跳槽是什么病症
这份工作我不爱，怎么破,
很多人在面临不感兴趣的工作时，总是容易产生消极情绪，觉得上班每一天都是煎熬，工作内容枯燥无聊，对目前的工作状态并不满意。但对于职场人来说，工作也是维持生计的手段，那么，在面对这样的情况时，是该果断辞职，还是选择继续忍耐呢,
别人认为好 只能忍着
曹静大学毕业后在一家办事处做文员，朝九晚五的工作，每天只要把手头工作做好，基本没有什么其他附加任务，也没有特别严格的制度，相对比较清闲，在别人看来，这是一份好差事。
刚开始，曹静也特别喜欢这份工作，觉得自己是女孩子，不需要特别拼命，有份稳定的工作就可以了，薪水虽然不高但也能够维持日常开销。正因为如此，起初曹静特别享受这份工作带来的悠闲:在完成当天工作后，曹静便和同事聊天，或者干些自己喜欢的事，比如看看小说，听听音乐，下班后可以约几个要好的同事或者以前的同学去逛街、吃饭，没有什么压力。慢慢的，随着工作年头的增加，曹静越发觉得这样的工作没有意思。“每天都重复着同样的工作，没有新意，也没有挑战，工作五年了，一直也得不到提升。感觉没有发展。”
曹静的这种想法从三年前就开始有了。三年前，曹静因为觉得工作
没有发展，便产生了跳槽的想法。为此，曹静利用业余时间，考取了与英语、设计等相关的资格证书，以便将来跳槽需要。可是，曹静的想法遭到了家人的反对，大家一致认为，曹静是身在福中不知福。“我父母经常跟我说，这么好的工作别人挤破脑袋都进不去，我还不珍惜。亲朋好友知道我要跳槽后，都打电话劝我，让我仔细考虑清楚。”家人的话让曹静压力特别大。“虽然我说跳槽，但是我根本不知道自己能干什么，听家人给我说了很多利害关系，我也不敢轻易跳槽，怕得不偿失。”就这样，曹静拿着资格证书觉得无用武之地，加之目前的单位根本不需要这些资格证书，因此，曹静觉得自己的能力如今都被荒废了。
“大家都觉得我的工作最好，别人很羡慕，有些上了年纪的亲戚以我当榜样，都想让自己的孩子也找一份像我这样的工作，可是我很羡慕他们的工作，能够有发展、有提升，甚至有时我很羡慕他们可以加班。”曹静无奈地说，“我觉得自己虽然有工作，但是好像是一个闲人，空闲的时间太多了，都不知道自己该干些什么。”在别人一再的“劝说”下，曹静只好放弃跳槽的想法，继续做着别人羡慕的“好工作”。
明明是兴趣 工作“有点烦”
能够根据兴趣找工作可能是职场人最舒适的状态，工作与兴趣相结合，既有的玩，也能挣到钱，何乐而不为呢,可实际上，将兴趣爱好作为工作，很可能会产生反效果。
小莉原来是一家私企的人力资源经理，如今在旅行社做导游。走南
闯北、旅游观光是小莉的兴趣爱好，在小莉看来，把兴趣爱好当成工作，这是一份美差。“以前上班时候工作忙，根本没有时间出来玩，后来辞职休整了一段时间，出去转转，当时还发愁自己干什么，可看到导游既能旅游又能挣钱，我就心动了。”为此，小莉考了导游资格证，通过人脉关系，找到一家资历背景都不错的旅游公司做起了导游。起初，小莉对新工作的感觉不错，每天自由自在，弹性工作时间，隔三岔五的出去走走。可时间长了小莉发现，导游的工作并不是那么好做，也不是自己想象中那么悠闲。
有一段时间，正好赶上旅游旺季，小莉几乎连续几个月都奔波在路上。“每次的行程至少一周时间，回来以后只有三天假期，可是还要到公司开会、写
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、整理客户资料等等好多事，根本不能好好休息。”小莉无奈地说，“累死累活的，又要接着带团。”不但如此，小莉说，每次去的地方都是一样的，主动权根本不在自己手里，即便是可以去其他地方，也都是带着任务去的，根本玩不痛快。更让小莉郁闷的是，带团会遇到形形色色的人，如果赶上不好相处或者特别挑剔的团员，弄不好还会被投诉，有可能奖金就没有了。
“当初我辞职，就是因为工作压力太大、太累，想找一份相对清闲、自由的工作，可自从做上导游后，不但比之前更累了，而且因为经常奔波在路上，很难与家人团聚，很久没有体会过家的温暖了。”小莉说，对于现在的这份工作，她谈不上厌恶，但也并不喜欢。“被这份工作熬的，如今，我连自己旅游的兴趣都没有了。”
厌倦工作 情绪消极
小静属于典型的白领精英。可是人前光鲜亮丽的她，经过了毕业后在这个城市打拼的五年，工作压力和身心疲惫的状态均已达到了极限，充满了厌倦。她说自己现在生活的唯一目的似乎只是看着银行卡里的数字在增长，却完全找不到工作的乐趣和热情了。
刚开始工作时，小静很庆幸自己能够找到那样一份合适的工作，专业对口、收入颇丰，还很稳定。可随着时间的流逝，小静发现自己的工作永远是那样井然有序，没有任何新鲜感。
“我的工作并不忙，跟普通白领一样，每天上班8个小时，轻松的状态让很多身边的朋友羡慕。但是每天早上一到办公室上班，还没开始工作就让我感觉疲惫。”下班以后，小静甚至还会把情绪带回家里。“也不知道怎么搞的，我现在好像对什么都没有热情和兴趣，人也变得越来越懒了。”
小静说，以前觉得工作轻松、赚钱容易才是最好的，可现在每天的工作都是例行公事，第二天醒来又要重复前一天的工作，没完没了，好像看不到尽头，就又会开始向往别人整天忙碌有挑战的工作。“有时候也会感到自己很忙，没时间去享受生活，但是忙了半天却一点感受不到工作的成就，只是觉得繁琐枯燥，想赶紧把分内的工作应付交差。”虽然做得不开心，但公司优渥的待遇又让小静无法下决心辞职。“我现在的状态的确不好，但辞了职，我也没有信心能找到比现在更好的工作，为了生活，眼前也只能走一步算一步了。”小静无奈地说。
点评:“职场人均会在不同的时期产生职场厌倦感。就像一次感冒，我们常说一般感冒不用吃药，可以自愈，抗来抗去，怎么都抗不过去
时吃两次药，也就舒服多了～”人力资源经理杨丽云分析，“那么，当我们面对职场感冒时该怎么办,”杨丽云认为，不管是什么原因的职场厌倦感，说白了就是四个字“不想干了”。我们为什么不再喜欢自己的工作,这份工作真的这么让我们厌烦吗,到底是因人还是因事,什么才是自己喜欢的事情,什么才是自己工作的驱动力,在厌倦期到来时，不妨多听听职场老人儿的经验，虽然职场厌倦感的内容五花八门，听听别人是怎么度过那个时期的，会有很多值得借鉴的经验。职场厌倦感严重时，可以给自己放个假，不要强迫自己做任何决定，有时候你只是需要让自己精神振作，还可以抽空想想自己最在意的事情，让自己完全放松，重新规划自己的职业目标～一段路，走了很久，依然看不到希望，那就改变方向。年轻的职场人应该多去接触不同类型的公司，经历是最宝贵的职场经验，寻找自己真正有兴趣的工作和喜欢的公司氛围也不是容易的事情。一味面对毫无挑战的工作，周边满是负能量发射源的团队，这样会让你觉得更加没有发展的方向感。“职场是个磨炼意志的地方，首先耐性决定一切，其次欲望和需求是一切的驱动力，厌倦工作，只有靠自己努力调整和重新定位～”
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