2023年终止劳动合同

精品文档欢送下载使用精品文档欢送下载使用2022终止劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 终止劳动合同　　随着法律观念的de深入人心，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同可以使我们的de合法权益得到法律的de保障。知道吗，写合同可是有方法的de哦，以下是我为大家整理的de终止劳动合同，欢送大家分享。终止劳动合同1　　终止劳动合同不等于解除劳动合同，是指企业劳动合同法律效力的de终止，也就是双方当事人之间劳动关系的de终结，彼此之间原有的de权利和义务关系不复存在。下面，就让我们一起来看看什么情况下不得终止劳动合同?　　根据?劳动法?及有关法律法规规定，劳动合同期满或者当事人约定的de劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是符合以下条件之一的de，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同：　　1、?工会法?规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的de劳动合同期限短于任期的de，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者到达法定退休年龄的de除外。　　2、劳动保障部等部门?关于进一步推行平等协商和集体合同 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的de通知?(劳社部发〔20xx〕17号)规定，参与集体协商签订集体合同的de职工协商代表在任期内，劳动合同期满的de，企业原那么上应当与其续签劳动合同至任期届满。职工代表的de任期与当期集体合同的de期限相同。　　3、原劳动部?关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉假设干问题的de意见?(劳部发〔1995〕309号)规定，除劳动法第二十五条规定的de情形(即在试用期间被证明不符合录用条件的de;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的de;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的de;被依法追究刑事责任的de)外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的de期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。　　4、国务院?工伤保险条例?规定，用人单位不得终止伤残程度为1-6级的de工伤职工的de劳动合同。不过，伤残程度为5或6级的de，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　5、?职业病防治法?规定，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的de劳动者不得解除或者终止与其订立的de劳动合同;用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学xue观察期间，不得解除或者终止与其订立的de劳动合同。终止劳动合同2　　甲方：xxxxxx　　住址：　　法定代表人：　　乙方：　　身份证号码：　　根据国家公布的de?中华人民共和国劳动法?和?劳动合同法?，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的de相关事宜达成如下 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ，以便共同遵守执行：　　1、甲、乙双方于20xx年x月x日签订的de?劳动 合同书 印刷合同书下载家教网家教中介合同家教中介合同书搬运合同书搬家公司合同书 ?及于20xx年x月x日签订的de?劳动合同变更协议?于20xx年x月x日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自?劳动合同?期满之日起终止，双方之间不再续签新的de?劳动合同?。　　2、甲方于20xx年x月x日之前向乙方支付经济补偿金人民币xxx元。　　3、乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的de形象及利益，保守甲方的de商业机密，否那么，对由此给甲方造成的de损失愿负赔偿责任。　　4、甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的de权利。　　5、乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。　　6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字〔或盖章〕之日起生效。　　甲方：xxx　　法定代表人：　　签署日期：20xx年x月x日　　乙方：_____________________　　身份证号：　　签署日期：20xx年x月x日终止劳动合同3　　终止劳动合同通知书〔存根〕　　编号：　　姓名：部门：用工性质：　　签发人：签发日期：签收：　　经办人：　　终止劳动合同通知书　　编号：　　姓名：部门：用工性质：　　你与公司签订的de劳动合同将于年月日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的de再就业问题，自本通知下发之日起，至劳动合同期满，你可离岗寻求新的de就业时机，但须遵守公司各项规章制度，公司将按岗位标准工资支付你全月工资。　　你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司，并办理档案转移手续。月底前如暂无接收单位，可将档案存放在职介中心，也可由公司按照劳动局有关规定，在劳动合同期限届满后日内将你的de档案转移到本人户口所在地的de区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后，你将按市政府的de有关规定得到失业救济金。　　公司对你在合同有效期内为公司提供的de效劳表示感谢。请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。　　经办人：日期：　　回执　　本人于年月日收到"劳动合同终止通知书"。　　姓名：日期：　　更多资讯终止劳动合同4　　用人单位：　　劳动者姓名：性别：身份证号码：　　因以下第项　　1、劳动者辞职或自动离职；2、用人单位提出解除合同；3、劳动合同到期终止合同；4、劳动者享受养老保险待遇；5、其他原因劳动合同终止的de〔辞退、开除、　　除名)。双方合同期限年月日至年月日，工作岗位：劳动者在用人单位工作年限年，本人本单位缴纳失业保险年限年月，自年月日解除或终止劳动合同,现报去备案。　　职工：〔签字〕　　单位：〔盖章〕　　劳动人事局〔盖章〕　　年月日　　说明：　　1、解除或终止合同均应填写本备案书，备案时单位应持?劳动合同?文本作为审查依据。　　2、本备案书一式五份，单位二份，本人档案一份，社会保险处、劳动就业办公室各一份。　　3、此备案书不影响劳动关系双方发生劳动争议时的de申诉权利。　　4、解除合同书备案后，按照?劳动合同法?规定，向劳动者履行告知义务，告知其档案转移和保险手续的de办理情况及进行失业登记的de事宜。终止劳动合同5　　一、劳动合同可以终止的de情形　　根据?劳动合同法?规定，有以下情形之一的de，劳动合同终止：　　(一)合同期满的de;　　(二)劳动者开始依法享受根本养老保险待遇的de;　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的de;　　(四)用人单位被依法宣告破产的de;　　(五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的de;　　(六)法律、行政法规规定的de其他情形。　　二、终止劳动合同要办理哪些手续　　?劳动合同法?第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这一规定明确了双方协商解除劳动合同的de前提。　　?劳动合同法?这一规定沿用了?劳动法?的de规定，所规定的de是劳动合同的de约定解除。劳动合同是在双方当事人意思一致的de根底上订立的de，是主体依据劳动法律法规的de规定对各自的de义务作出的de约定，其履行也主要依靠当事人的de自觉和法律对劳动合同的de保护。同样，劳动合同的de约定解除也是建立在当事人意思表示一致的de根底上的de，只要不违反劳动法律法规的de规定，这种解除即具有约束力。　　双方约定解除劳动合同，只能在劳动合同订立后，尚未履行或者未全部履行之前进行。劳动合同的de解除，只对尚未履行的de内容发生效力，未履行的de局部不再履行，也不再对当事人发生法律保护的de约束力。而对于劳动合同中已经履行的de内容，不存在解除的de问题。　　当事人双方依照上述规定解除劳动合同的de，用人单位应当按照规定，给予劳动者一定的de经济补偿。　　(一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。　　原劳动部?关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的de通知?规定：企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的de意向，并及时办理有关手续〞。　　(二)用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书。　　原劳动部?关于企业职工流动假设干问题的de通知?规定：“用人单位与职工解除劳动关系后，应当及时向职工提供相应的de证明材料。〞终止劳动合同是解除劳动关系的de形式之一，用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。　　(三)终止劳动合同可以不支付经济补偿金。原劳动部?关于贯彻执行中华人民共和国劳动法假设干问题的de意见?第三十八条指出：“劳动合同期满或者当事人约定的de劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的de，可以从其规定。〞终止劳动合同6　　XX同志，性别女，年龄XX周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事教师岗位工作，本单位工作年限五年一个月，劳动合同期限为五年〔自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日〕。因辞职，根据?劳动合同法?及本单位规章制度规定，于XX年XX月XX日解除〔终止〕劳动合同。　　特此证明　　单位：〔章〕　　员工签名：〔章〕　　年月日　　劳动合同备案机关：〔章〕　　年月　　说明：　　一、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。　　二、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。　　三、办理此证明书，应带?劳动合同书?作为审查依据。终止劳动合同7　　姓名在本单位乙方用工参加工作形式时间合同期限甲单位名称方解适除用合法同规理政由策及依据工意会见(章)年月时间日至年月日位投保编号性别在本单合同年龄　　同意于乙意　　年月　　日解除(终止、中止)劳动关系乙方签字　　方见年单位(章)甲意方见法定代表人(负责人)签字(章)月日　　鉴关证意机见备案时间：年月日鉴证机关(章)　　注：此表一式三份。劳动保障行政部门留存一份，甲乙双方各执一份。乙方凭此表办理失业登记、领取失业保险金，办理养老保险、调动等手续。　　终止劳动合同证明书范文三　　兹有职工汪盈盈同志，于20xx年2月22日经人力资源部(部门)办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据以下第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。　　1、?劳动法?第条第款规定。　　2、双方签订的de劳动合同第条第款。　　3、双方签订的de劳动合同约定条款第条之约定。　　4、?企业职工奖惩条例?第十八条予以除名。　　5、?企业职工奖惩条例?第十一条、第十二条、第十三条予以开除。　　6、经单位研究同意辞职。　　7、国务院国办发10号文件第三条规定和双方签订的de根本生活保障和再就业协议第条　　8、根据?国营企业辞退违纪职工暂行规定?第二条款予以辞退。　　9、根据?国营企业实行劳动合同制暂行规定?第十一条异地转移工作单位。　　10、其他：　　20xx年4月16日离职　　单位盖章　　20xx年7月28日终止劳动合同8　　一、根据甲、乙双方于年月日签订的de劳动合同，甲方按照以下合同条款之〔〕项原因，决定自年月日终止与乙方签订的de劳动合同。　　1、合同期限届满，不再续订新的de劳动合同；　　2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；　　3、乙方严重违反甲方依法制定的de规章制度；　　4、乙方以欺诈、胁迫的de手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的de工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；　　6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；　　7、乙方被依法追究刑事责任；　　8、劳动合同订立时所依据的de客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；　　9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；　　10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的de其他工作；　　11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；　　12、乙方主动提出辞职；　　13、法律规定的de其他情形；　　14、其他劳动合同约定的de条款：　　二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的de条款，对经济补偿金做如下决定：　　1、不予支付经济补偿金；　　2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。　　三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。　　甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：　　签订日期：年月日终止劳动合同9　　甲方：xxxx　　乙方：xxxx　　鉴于：　　一、双方于年月日签署的de?xxxx工程建设工程 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 合同?〔以下简称“原合同〞〕已经局部执行，建设方〔xxxxxx公司〕已经事实上停止该工程工程的de建设。　　二、双方确认，乙方已经完成原合同约定的de设计工作量，甲方已经按原合同约定支付乙方相应的de工程设计费。　　三、双方已经充分认识到终止原合同的de法律意义，并同意严格认真履行本协议的de各项约定。　　据上，双方经友好协商，就正式终止原合同事项特订立本协议：　　1、甲方确认已经收到乙方移交与原合同约定之工程工程相关之所有的de工作资料和成果文件给甲方。如甲方在后续工作中发现有未移交的de乙方在履行原合同过程中所产生的de与合同工程相关的de一切函件、资料或档案，甲方保存向乙方索取的de权利，乙方不得拒绝。　　2、乙方已履行了原合同规定的de截至本协议签署之日止的de义务和效劳工作，乙方自本合同签署后，不再继续提供原合同规定的de效劳。　　3、本协议签署后，双方之间不存在原合同约定的de任何权利和责任。　　4．此协议一式两份，经双方盖章后生效，甲乙双方各持原件一份。　　5．本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。　　甲方：xxxx乙方：xxxx　　甲方代表：　　签署日期：20xx年月日　　乙方代表：终止劳动合同10　　甲方：__________乙方：__________　　身份证号：________________________________身份证号：________________________________　　甲、乙双方经友好协商，现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议：　　一、甲方与乙方之间的de劳动关系于______年___月___日解除。　　二、乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接工作完毕，结清全部财务手续，交还全部公司物品。　　三、甲方于______年______月______日前向乙方支付人民币______元，前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付的de全部款项和经济补偿，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的de经济补偿等其它任何款项，是为最终、全面的de补偿。支付后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项。　　四、乙方离开甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工单位的de.商业秘密，不从事损害甲方利益和名誉的de活动。　　五、乙方应于本协议签订后三日内到甲方办理档案、社会保险转出、领取离职证明等手续。如乙方未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关的de手续，由此导致的de不利后果及法律责任均由乙方承担。　　六、甲乙双方确认：双方在签订本协议时已经过平等自愿协商，并已对签订后可能出现的de各类情形有充分预见，无论本协议签订后出现任何情形，均不影响本协议的de履行。自本协议第一条约定的de劳动关系解除之日起，甲乙双方之间不存在任何劳动权利义务关系。本协议履行后，双方之间不存在任何其他权利义务关系，不存在任何争议，任何一方不得再向另一方主张任何权利或提出任何请求。　　七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字〔盖章〕之日起生效。　　甲方：__________乙方：__________　　______年___月___日______年___月___日终止劳动合同11　　同志：　　你与本单位依法订立的de劳动合同〔合同期限　　自年月日起至年月日止〕,于年月日因〔原因〕解除〔终止〕。你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。　　用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日　　注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合　　同订立和履行地劳动保障行政部门〔仲裁科、养老、失业、医保中心各一份〕，一份本人持用。　　2、对解除〔终止〕劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。　　3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的de劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的de方式送达。　　本证明依据?中华人民共和国劳动合同法实施条例?第二十四条制定。终止劳动合同12　　甲方：　　乙方：　　身份证号码：　　现上文述及的de甲乙双方，经协商一致后订立本?终止劳动合同协议书?(简称“本协议书〞)，本协议书的de条款如下：　　1.双方同意，自劳动合同届满日20xx年9月30日起，甲方终止与乙方签订的de劳动合同，双方之间基于劳动关系的de权利和义务随之终止。　　2.乙方的de最后工作日为20xx年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的de文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的de正式离职手续。　　3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的de月工资收入，合计人民币_______整(￥_____元)。　　4.除第三条规定的de款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的de其他款项，同时自20xx年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。　　5.假设乙方如期按照第2条办理正式的de离职手续并且交还所有属于甲方的de物品、财产及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3条的de款项。因这些款项应支付的de个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的de法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。　　6.本协议书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。　　本协议生效后，甲乙双方的de劳动关系至20xx年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的de一切权利义务已经结清，互无纠葛。　　甲方：　　乙方(签字)：________________　　日期：　　日期：终止劳动合同13　　根据双方签定的de劳动合同，用人单位〔甲方〕按以下合同条款之一〔x〕原因决定解除、终止与乙方签定的de劳动合同。　　1、合同期限届满，不再续订新的de劳动合同。　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的de工作。　　4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。　　5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。　　6、劳动合同约定的de其他条款：　　〔1〕乙方应于xx年xx月xx日前办理调出手续；　　〔2〕存档费用由x方负担。　　〔3〕住房公积金于xx年xx月xx日xxx〔封存或转出〕。　　甲方：　　乙方：　　年月日终止劳动合同14　　XXXX公司　　关于提前终止合同、提前解散的de申请报告　　深圳经济促进局:XX公司〔下称公司〕于XX年XX月XX日经批准成立，注册地址为XX，营业期限至XX年XX月XX日，工商注册号为XX。　　股权结构为：XXXX　　由于大环境和行业的de不景气及其它多方面原因，公司年年亏损，经股东多方努力，但实难撑过如此困境，经公司董事会决议，对公司提前终止合同、提前解散进行申请，烦请准予。　　特此申请，请给予批准。　　申请单位：XX公司　　企业法定代表人签字〔盖公章〕：　　申请日期：终止劳动合同15　　委托单位：〔以下简称“甲方〞〕　　设计单位：〔以下简称“乙方〞〕　　由于原因，致使甲乙双方于年月日　　签订的de家庭居室装饰设计合同，以下简称“原合同〞〕不能继续履行，双方协商后达成以下协议：　　一、乙方已完成设计工作包括：　　二、合同费用结算：原合同的de设计费总额为元〔币种为人民币〕。根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的de约定，甲方应付共计xx元，甲方已付xx元，甲方应付未付xx元〔大写：元整〕，除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。　　三、甲方拥有包括设计成果在内的de本工程资料的de著作权。甲方保存在本工程中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的de权利。　　四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。　　五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。　　甲方：〔盖章〕乙方：〔盖章〕　　法定代表人：法定代表人：　　委托代理人：〔签字〕委托代理人：〔签字〕　　协议签订日期：年月日　　签约地点：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！