办公室2023工作计划

PAGE\*MERGEFORMAT1办公室2023工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 办公室2023工作方案（精选22篇）办公室2023工作方案篇1　　光阴似箭,岁月如梭,转瞬间,咱们资环学院同学会办公室在全院师生的关怀呵护下,风雨兼程已经走过了两年,现在即将拉开新的帷幕.新的学期,我们办公室成员都在以崭新的姿势、饱满的热忱描绘新的蓝图。办公室作为同学会的一个重要部门，在新的学期，也在乐观预备工作方案。　　回顾上学期办公室的工作，在挡案管理，物品登记，财务管理，值班支配等方面做的还好。这学期，在总结以往的工作阅历的基础上，将连续作好挡案管理、物品登记、值班支配等基础性工作。同时根据学院要求，将重点作好同学会制度建设和办公室协调地位改革工作。通过总结阅历教训，我们发觉，办公室作为同学会的一贯基础部门，还有许多功能没有发挥出来。特殊是在制度建设和协调作用方面，还有许多工作要做。办公室，应当成为整个同学会信息收集、发布，人员调配，协调沟通，考核激励的中心，应当成为整个同学会相互沟通的枢纽。面对这么多工作，我们办公室成员深感责任的重大和任务的艰难，所以办公室工作的完成，需要得到全部成员的理解、支持、协作，需要学院的支持、指导。　　总结以往的阅历教训，我们初步确定本届办公室的工作方案：　　一.开展本部门新的活动方案，协作好其他部门的各项活动工作。　　二.协作主席团组织进行本学期同学会部门活动可行性分析争论会。　　三.连续作好档案管理,物品登记,财务管理,值班支配,会议记录的日常工作,并在上一届基础上,加大工作力度,不断改进、完善这方面的工作，力争做的更细、更好。　　四.组织干事值班，使每个成员了解值班制度，明确值班职责。　　五.在组织开展好上述活动的同时，本届办公室将重点作好以下制度建设和办公室协调地位建设：　　1.考核制度与激励制度的建立与完善。　　2.协调制度与办公室协调地位的改革。　　3.同学会开展大型活动人力资源安排原则的完善。　　4.同学会各部门开展创新性活动的可行性分析制度。　　5.同学会信息传达、处理、存档的有关制度建立。　　六.在三月末、四月初时，估计开展"回归童年'主题月活动。另外，五月末就会开头筹备"魅力资环'的相关工作，最好能在六月中旬呈现出一台高质量的晚会。　　七.学期末，协作好老师和同学会进行第十一届同学会的选举。　　值得说明的是，办公室作为一个基础部门，它的成长、进展、改革，不仅仅是一个部门的事，而是各个部门都必需关怀的事。所以，办公室的工作，盼望得到主席团和各个部门的理解、协作、支持，盼望得到学院的指导。信任，在我们共同努力下，新的学期，办公室的工作肯定会有新的成就，我们资源与环境学院同学会肯定会斩获新的丰收。办公室2023工作方案篇2　　一、新的一年工作思路　　1、在指导思想上要切实摆正位置，把握层次性、把握精确     性、把握原则性、把握分寸性，树立"以公司为家，甘于奉献、诚恳敬业'的理念，不靠一时的热忱和冲动，坚持每天从零开头，不计较个人得失，以乐观热忱地态度投入工作。　　2、在日常工作中，要从服务领导、协调办理、督办落实三个方面入手，精确     、彻底的领悟和贯彻领导的意图，服务于领导决策。在承办工作时，对于领导交办的事项，要全力而为，留意信息的搜集，准时的整理和汇报，同时要作好信息的反馈，为领导了解状况供应精确     的资料。在协调、处理各类工作冲突、问题时，肯定要相互理解，相互支持，换位思索，求同存异，抓主要冲突，不在非原则问题上较真，不在微小末节上纠缠。在对人处事时，要非常谨慎，不能马虎大意，谨言慎行。开会发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处理协调问题，是办公室工作人员的常常性工作，说话办事肯定要言之有据、行之有序。　　3、在内部行政事务的管理上，一是文书管理，围绕公文的拟制、处理与保管并行，格式规范，拟制精确     周密，处理快速准时，保管检索便利。二是日常管理，要求办公室工作人员从自身做起，严格制度，在工作态度上热忱，详细操作上有理有据。三是注意节俭，办公室工作头绪繁多，要从企业的实际动身，掌握各项行政事务开支的尺度。　　4、深化实践，与方方面面的人员交伴侣，建立工作友情，不放过每一个调查对象、线索、数据、情节，为工作的开展和实施的供应有益的关心。实事求是，是职业道德，也是工作纪律。想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情，都要符合客观实际。切实做到一是一、二是二，不夸大、不缩小，真实地反映客观事物的原来面目，特殊是向领导反映状况，决不能想当然。　　二、新的一年办公室工作方案　　(一)、组织、群团工作方案　　1、结合公司现在的进展集团公司要求，乐观筹建公司的党、团、工会等组织，制定方案措施，以筹建基层组织为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。定期和不定期开展活动，增加公司员工的分散力和战斗力;　　2、乐观做好入党、团乐观分子的培育工作，为公司组建支部培育后备力气，为公司的干部进展供应后备积蓄。　　3、开展和完善工会组织活动，充分保障员工的合法权利和利益，增加公司员工的企业归属感。　　4、组织公司员工进行公司相关业务专业学问学习，了解把握公司进展的思路和方向。组织员工进行恳谈与争论，乐观收集公司员工好的建议，准时汇报给公司领导层以供参考。　　5、"五、一'、"五、四'、"七、一'、"十、一'等重大节日期间，组织丰富多彩的文体活动，如春游、拓展训练等。　　6、乐观同兄弟单位进行联谊，开展弘扬良好风尚、弘扬企业文化为主题的企业活动，如连续同市重点局开展乒乓球竞赛等。　　7、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深化开展"岗位练兵'、"岗位先锋'等争创和评比活动，做到掩盖面要广，准时表彰兑现。　　(二)、宣扬工作方案　　1、理顺公司宣扬报道渠道，加强领导和管理，使宣扬内容更加丰富，贴近员工，提高新闻报导的水平。特殊加强公司网络宣扬的建设，准时更新，重点是宣扬公司业绩和报导先进人物和大事，同时也准时曝光公司的不足以促进警示和整改。　　2、结合公司实际，强化公司形象宣扬工作。重点理顺和统一公司内部的标语、宣扬口号、标牌、宣扬栏、公告栏等，使用公司宣扬做到统一颜色、统一规格、统一徽标、统一导向。　　3、为更好的体现公司良好的精神风貌和企业形象，公司员工工作实行统一着装，服装由公司按个人尺寸统一款式、颜色、徽标定制，作为职工福利定期发放，同时制定相关的着装要求和着装考核制度，定期对各部门和个人进行考核，考核结果纳入年终综合考评。　　4、通过专业协会和各种媒体及活动等渠道做好公司全部产品和企业形象的系列宣扬和推介工作。　　5、协作公司其他部门做好宣扬报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣扬报道的宣扬口径等。　　(三)、档案管理工作方案　　1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。　　2、统一管理公司的文书、证件、 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、凭证等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行专人立卷归档。　　3、组织各部门学习档案管理业务学问，不断提高兼职档案员的业务力量和水平。　　(四)、环境卫生管理工作方案　　1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期组织员工浇水、施肥、喷药及修剪树木。　　2、划分公司内卫生区域分部门管理，制定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和考核方法，按现场管理要求定期进行管理考核，奖罚分明。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无积累物。　　(五)、后勤保障和管理工作　　1、对消遣室、食堂、接待场所等连续进行规范管理，更好地服务于员工和工作开展。　　2、管理维护好公共设施及公共财产，确保公共设施不被损坏，公共财产不流失。　　3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持公司范围卫生清洁，车辆摆放整齐。　　4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生学问宣扬教育，组织每年一度的春季职工体检工作。　　5、开展定期和不定期的下工地及生产现场慰问和职工直系家属特殊大事慰问工作，特殊是做好雨季、夏季和冬季职工的生产慰问和福利发放事宜。　　6、做好公司社会捐赠和关心的相关工作，特殊做好公司捐助困难家庭儿童学习的事宜。　　(六)、办公室物品选购和消耗管理工作方案　　1、办公物品由专人负责进行选购，同类产品要确保询问三家以上价格进行对比，以质好价廉的购买，大件的商品选购需两人以上同行并征求分管领导同意后方可确定，数额巨大的可实行招标的方式购买。　　2、全部购买的物品专人专库管理，物品购买后必需马上入库登记台账，方可报销核算。　　3、全部办公室物品的领用必需要书面领用，说明用途和数量，领用人和审批人签字后方可领用，使用后多余的物品应准时退回公司，入库统一保管。　　4、定期和不定期的组织相关人员进行核查和盘存，确保台账和实物相符，如有不符的状况追究专职人员责任。　　(七)、车辆管理工作方案　　1、进一步加强车辆规范化管理，建全用车台帐，合理调度，制定具体的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。　　2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车平安，文明驾驶，树立公司良好形象。　　3、做好公司零星货物运输车辆的租用工作。　　(八)、平安管理工作方案　　1、从进一步完善公司平安保卫工作制度入手，做好平安保卫人员的培训工作，提高思想、业务素养，维护好公司办公秩序、生产秩序。　　2、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外大事的发生。　　3、做好重点要害部位、治安简单场所的管理工作，定期检查，留意发觉治安隐患，要求有关部门限期整改。　　4、仔细做好消防平安工作，制定消防器材的配备方案，定期检查、落实消防器材的使用和更新工作。　　(九)、其它综合工作方案　　1、推行管理考核制度，制定标准和措施，按现场管理要求进行定期管理考核。　　2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。　　3、服务热忱，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。　　4、强化考勤制度的实施，按实将相关考勤信息进行汇总，准时上报财务和领导，督促奖罚的兑现。　　5、推广和实施公司各岗位及各人的工作日志制度，做到全部工作有记录、有依据，定期和不定期进行抽查，奖罚兑现，对提高和完善工作进行促进。　　6、抓好通讯费用管理，依据公司详细状况根据定额，落实到部门。　　7、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系。　　8、依据需要合理配置微机，选择有用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。办公室2023工作方案篇3　　__年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是分公司市场大进展，支撑体系优，企业形象强的一年。面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺当推动，发挥乐观的职能作用。详细的工作思路是：化解4个冲突，发挥6项功能，抓实6个细节，落实5项重点工作。　　一、要切实解决好4个冲突一是大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。　　首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切听从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的基础和前提。　　二是主动和被动的冲突。办公室工作的服务性职能打算了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前预备。对领导临时交办的任务、应急大事和突发大事等非确定性工作，要有敏捷的应变力量，做到忙而不乱。同时要乐观适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。　　三是政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查讨论、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。　　四是“过”与“不及”的冲突。为领导出办法，当参谋，要把握“度”，把握分寸。办公室在领导决策中处于帮助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要乐观谏言，但不能瞎掺和。　　二、发挥6项职能，抓实6个细节　　一是发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况简单、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部员工的看法和建议。擅长增加整体合力，树立团队协作精神和服务理念，擅长对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足进展变化的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、制造性，以较高的政策理论素养和业务工作力量为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参加决策力量。　　二是发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规章。办公室既要全面了解各方面工作状况，为公司各项工作的顺当开展制造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以　　外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。　　三是发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，　　二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细仔细再仔细，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在我这里受到影响。四是发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必需讲原则，严厉 办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”，　　二是依法办事。办公室同志必需学法、懂法、守法，严格根据法律法规来开展工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。五是发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特殊是在大量简单的事务性工作中，要求办公室的同志肯定要保持糊涂的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。肯定要坚持逐级汇报的原则,以明确责任。要通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规章，使每项工作都有章可循。六是发挥督办功能，突出“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层看法，向领导反映状况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。三、重点做好五项工作　　一是要管带结合，抓好文书档案管理。一方面注意提高分公司文书档案管理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多，文书档案管理质量相对较弱的实际状况，实行以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定;　　二是乐观开展人员整训;三是实施靠近指导，实行现场指导，手把手关心有关单位提高文书档案管理水平;四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。二是建改并举，抓好制度建设。确定__年为办公室的基础建设年，在各项制度建设方面，推出一批管理制度。在乐观施行、多方征求看法的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”。三是要奖罚并重，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度，连续推行风险抵押制度，确保交通平安基本稳定。四是要严格程序，抓好事务管理工作(印章管理、乘车证管理、款待费使用、电话费管理等等)。强调按原则，走程序，防止消失漏洞。五是要定标明责，抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额掌握，初步的想法是：建立审批制度;季度办公用品限额等措施。以上是办公室__年初步工作思路，敬请领导指正。办公室2023工作方案篇4　　一、指导思想：　　紧紧围绕学校工作的总体要求，以"运转有序、协调有力、督促有效、服务到位'为目标，抓调研，抓协调，抓督查，抓学习与作风建设。在主管校长的领导下，仔细贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、打算，以为学校、为老师、为同学服务为己任，加强学习，注意细节、提高效率、落实到位。在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能。在学校党支部和校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，悄悄奉献，为学校进展作出应有的贡献!　　二、主要任务与目标　　(一)、增加责任意识，协调各职能部门乐观做好学校重点工作　　1、帮助学校搞好活动的组织支配工作,确保学校工作政令畅通，做到"准时，全面，精确     ，高效'。帮助校长做好学校有关创建工作的文字撰写和资料收集整理工作。　　2、整理各分管校长工作要点和各处室工作，提前做好学校一周工作支配，在学校网站上开拓"一周工作'专栏，将每周工作准时发布到学校网站"一周工作'栏，使全体老师明确个人与学校近期的工作和任务。　　(二)、加强办公室建设，做好协调与服务。　　1、争取主动、乐观协作、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开头，建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、班级组、工会等各部门的协调，坚固树立全局观念，强化服务意识。　　2、依据学校的实际状况，做好《试验学校制度汇编》，进一步完善《老师年度考核方法》、《校名师评比方案》等管理制度，以管理考核为手段，旨在提高老师的素养，加强我校的老师队伍建设，使优秀的老师通过评比的平台露出头角，满意人才的需求。　　3、依据学校整体工作要求，详细协调支配好各种会议、工作，做好会议记录。仔细完成校领导交办的工作，注意调查讨论，为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。　　4、组织起草学校进展规划、工作要点、工作总结、阅历材料及学校领导报告、讲话。提前做好学期结束前的工作支配，依据学校部署准时起草学校工作方案。　　5、连续抓好值周值日、教职工考勤工作和文明办公室的建设。　　6、创建学习型处室，创设良好的学习氛围，加强办公室工作人员的政治业务学习，提高自身素养，为更好的开展工作打好坚实的理论基础。　　(三)、高质量地完成办公室常规工作。　　1、在校领导指导和关心下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求准时、精确     、优质、高效。　　2、连续做好宣扬工作，以及各种迎检及接待工作。　　我校宣扬工作包括校外新闻媒体宣扬和校内的广播站、板报、橱窗等板块的内容，办公室要连续做好向大众新闻媒体撰写宣扬学校教育教学活动和建设进展成就的稿件。充分发挥好各科室通讯员的作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反映学校实力，展现亮点，营造氛围，提升学校的知名度和美誉度。　　随着学校的进展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，依据任务大小，周全考虑，统一部署，细致支配各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和气，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要准时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好预备。　　3、连续做好精神文明创建工作，巩固文明创建成果。　　我们要以创建省级文明单位为目标，连续坚持不懈地抓好文明创建工作，不断创新精神文明创建的途径，不断丰富精神文明建设的内涵，把精神文明建设与学校教育教学工作紧密结合起来，以精神文明建设促进学校进展。　　4、做好档案管理工作。　　做好学校文函档案管理工作和保密工作，依据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，留意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。符合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。　　5、做好老师考勤工作，按月准时公布。　　6、管理好单位印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用学校印章，做好印章使用登记。　　7、仔细做好信访工作。建立老干部档案，按时慰问离退休老老师，关怀关心老老师解决生活中的困难。对到校来访的家长、老老师要急躁接受询问做好解释工作。对不属于自身职责范围内的事项，应准时引导到相关部门或说明状况、作好记录、转交材料、上报上级领导。采纳多种渠道，加强家校联系　　8、做好对口支援工作。本学期连续与苏村乡中心学校、西闫乡试验学校做好对口支教工作。做好支教老师的动员和管理工作。关怀跟岗学习老师的学习、生活。　　9、完成好校领导交办的其他临时工作任务。　　三、详细措施：　　1、仔细落实"三项制度'　　落实首问责任制。首问责任制就是办公室第一位接受有关人员办事、来访、来电的同志，负有热忱接待、仔细办理或引导办理有关事宜责任的制度。落实首问责任制，要做到"四个一'，即说好每一句话，接听好每一个电话，接待好每一位同志，办好每一件事情。对属于自身职责范围内的事务，能立刻办的应准时办理;需待以时日办理的，应予受理;条件不符合或手续不全的，应急躁解释说明。对不属于自身职责范围内的事项，应准时引导到相关部门或说明状况、作好记录、转交材料。工作中要自觉使用文明用语，禁止使用损害对方感情、损害政府形象、影响服务效果的任何话语。　　落实限时办理制。限时办理制就是办公室工作人员在规定时限内办结承办事项，并准时反馈办理状况的制度。本着简捷快办的原则，依据承办事项的轻重缓急，原则上急件在当日内完成，规范性文件及重大调研课题按方案完成。要加快工作节奏，根据赶前不赶后的要求，尽量把承办的工作往前"赶'，提前完成任务。同时，要准时反馈状况，做到件件有着落，事事有交待。　　落实过失追究制。过失追究制就是对本科室工作人员在承办事项中消失的失误追究责任的制度。发生1-2次，批判教育;发生3-5次，写出书面检查;5次以上的在办公室会上作检讨。　　2、做到"四个好'　　1、参加决策当好参谋。要当好参谋助手，应坚持"四个必需'：一是必需加强学习钻研，吃透上情，把握下情，了解外情，做到学问要广博，视野要开阔，思维要敏锐，办事要快捷。二是必需正确领悟领导意图，即从主动请示中猎取，从领导批示中领悟，从平常言谈中捕获，从讲话材料中把握意图。三是必需有超前意识，对进展态势作超前猜测，对工作方案作超前设计，对所需材料作超前预备，对所需信息作超前供应。四是必需摆正位置，审时度势。　　2、办理文件把好关。办理文件主要把好"三关'：一是行文关。对各类文稿要先审查其是否有发文必要，以及行文格式、文种是否妥当。二是政策关。看是否符合党的路线、方针、政策、法律法规以及学校决议、精神。三是文字关，对文稿要细心写作、修改，确保语言精确     、简洁、精炼、流畅、生动。在电子公文交换中，新形势、新需要，高标准、严要求，更要把握计算机操作技能，熟识电子公文制作，严格电子公文处理规范。办公室人员要有充分发挥吃苦耐劳的精神，忘我的工作，务求做到收发准时、行文规范、严守隐秘，决不耽搁各项工作的顺当开展。要加强对电子印章的管理，杜绝违规操作现象发生。　　3、搞好协调服务。搞好协调服务应留意"四点'：一是原则性。凡事都要坚持政策原则，出以公心、依法办事、以理服人。二是谋略性。要深化调查，弄清冲突的来龙去脉，对处理看法胸有成竹。三是敏捷性。要敏捷多变，一把钥匙开一把锁，坚持原则不呆板，敏捷处置不乱套。四是加强自身修养，要待人以诚，与人为善，不耍小聪慧，不出歪点子，不玩小权术。　　搞好协调服务应处理好"六种关系'：一是扎实抓工作与用巧力的关系。沟通与协调技巧，擅长倾听别人讲话，把握意图，擅长倾听基层看法，给领导反映问题要有方案选择，对下讲话要克服高傲。二是处理好理财与用财的关系，力求节省办好事。三是对外交往与树立形象的关系。维护好尊严，树立好形象，举手投足皆形象。四是处理好杂乱无章与有条不紊的关系。无规律就是规律，办公室要忙而不乱。五是处理好全面服务与维护教学中心的关系。六是要处理好勤奋工作与乐于奉献的关系，要有容人的雅量。　　搞好协调服务应制造宽松环境，团结人员。一是要有良好精神状态，争取领导支持，站在领导角度想问题、办事情。二是擅长管理，团结协作，增加分散力。三是围绕中心，勇于示范。　　4、贯彻落实抓好督查督办。督查督办是办公室的主要职能之一，办公室要充分利用多种形式督查督办，保证学校决策落实到位。一是坚持原则敢督查督办。在督查督办过程中，可能会影响到某些科室或个人的利益，但为了推动各项工作全面进展，只要坚持原则，在实践中逐步得到理解和支持。二是注意方法善督查督办。在督查督办中，要有与人合作、协作的姿势，发挥指导、帮助、支持的作用。三是忠于职守勤督查督办。要将不同时期、不同阶段的事项列入日常工作之中，形成督查督办记录，对执行学校决策不到位的予以通报。　　3、严格实行"五不'承诺　　承诺"不让办事的同志在我这里受到冷遇'，坚持做到"五个一'。即一张热忱的笑脸，一声亲切的问侯。一次有力的握手，一番客气的让座，一杯芳香的热茶。对到访者的谈话，要急躁倾听，做好记录;对到访者提出的事项，要仔细讨论，尽快处理;对违反政策原则的要求，要宣扬政策，作好解释。让到访者兴奋而来，满足而去。　　承诺"不让工作事项因我而延误积压'，坚持做到"五准时'。即准时办理直接受理的一般事项，准时呈报需要审批的工作事项，准时汇总需要收集的数据材料，准时反馈承办事项的进度状况，准时传阅的文件材料。对自己承办的每一项工作都要做到今日之事今日办，明日之事提前办。通过限时办结承办的工作事项，充分体现办公室优质高效、雷厉风行的工作作风。　　承诺"不让工作差错在我这里发生'，坚持做到"三把关'。即经办人把好承办事项的基础关，工作搭档把好承办事项的文字关，办公室人员把好承办事项的综合关，工作中实行分工协作，坚持分工不分家，既根据各自岗位职责搞好自身工作，又高度协调，相互支持、相互关心、互挑"毛病'。办求把工作差错消退在萌芽状态，工作失误处理在内部环节。充分体现"办公室工作无小事'，办公室严谨细致、精益求精的踏实作风。　　承诺"不让不良风气在我这里消失'，坚持做到"五个要'。即要讲党性、讲原则、讲政策，办事公而不偏;要宽宏容人，公正豁达，不掺杂个人好恶，不搞先入为主;要伸张正义，坚持公道，不偏听偏信;要遵守纪律，保守隐秘，不跑风漏气;要"循规蹈矩'，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，始终做到原则不变，法规不丢。充分体现公道正派、严明守纪的道德品质，以实际行动创建正气机关。　　承诺"不让办公室的形象因我而受到损害'，坚持做到不搬弄是非。日常工作中，讲话、谈话、打电话要精确     、简练和规范;言谈、举止、着装要文明端庄和得体;办公室要干净、清爽;不随便串门走动;无论何时何地，都要记住自己的身份，注意个人的形象，为树立办公室良好的社会形象增光添彩。办公室2023工作方案篇5　　为进一步强化办公室枢纽作用，转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺当推动，发挥好办公室职能。依据上半年工作消失的一些问题，总结上半年工作阅历及教训，特制订以下方案。　　一、加大制度建设，做好各项制度的建立和完善工作。　　加强制度建设，进一步规范企业经营管理。制度建设、制度创新是企业规范管理、科学运作的一项基础性工作。在下半年的工作中，要对各项规章制度进行乐观的完善、修订。并乐观推行，对各项制度执行状况进行监督检查，对存在的问题提出处理看法和改进建议。　　二、乐观做好来文、收文的处理工作。　　处理各种文件是办公室的一项重要职能。在下半年工作中要加强档案公文管理，提高工作效率，连续做好档案准时归档和规范管理。强化责任意识，进一步做好公文处理工作，准时对公文内容向领导、职工通报，并对公文要求准时落实。　　三、组织好员工的培训、考核工作，进一步提高员工的素养。　　首先，在下半年连续组织员工学习麦考来的《从主动到卓越》，并在学习结束后组织员工进行考试，以检验员工的学习成果及从中的收获。其次，学习完《从主动到卓越》后，将实行每名员工分别带领学习的方式来学习。在这期间，办公室主要负责组织协调工作，确保学习工作的顺当完成。　　四、进一步规范考勤，严格请销假制度。　　在下半年工作中办公室将进一步严格考勤，从上半年的工作失误中，总结阅历教训，对这项工作加强重视，确保零失误。另外，对于请销假的问题，办公室会加大检查监督力度，对于在工作期间外出办事者，要写好假条，经领导同意后方可外出，否则将视为休班。　　五、规范员工仪容仪表，树立公司良好的形象。　　员工的着装，精神面貌代表的不仅仅是员工自己，而是整个公司的形象。因此每个员工都要将这个问题重视起来。在下半年的工作中，办公室将对穿着工作服的问题加强管理，要求每名员工只要待在办公室，就必需穿着工作服。办公室2023工作方案篇6　　我从事办公室工作已是一年有余的时间了。办公室工作承上启下，联系内外。虽说是每个人都可以做这个工作，但是我始终认为能够把它做好的人没有几个。所以我常常告知自己：我喜爱的这个工作是对我最好的熬炼。当琐碎而劳碌的工作因我的急躁仔细对待而受到大家的认可时，心中再多的累也化作甘霖。为保证下半年各项工作顺当完成，制定本方案如下：　　一、仔细学习，提高文字性工作力量。　　办公室要做好公司各种方案、总结、报告、请示、通知等的起草、报送工作，这就要求办公室工作人员要仔细学习，强化自身修养，不断提高文字处理力量。　　二、协调关系，使办公室工作顺当开展。　　在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤（报纸、信件、传真收发等）工作的同时，发挥好枢纽作用，乐观协调协作部门主管仔细完成各种临时性工作。主要工作：　　1、依据政务秘书岗位职责中的要求，坚持每月完成本部门活动、工作中形成新闻类稿件的投稿工作。　　2、收集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工作。　　3、准时出好单位工作支配通知、节假日放假支配通知等事宜。　　4、做好生产经营管理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作，并做好会议记录。　　5、负责起草并拟定好单位各种规划、方案、打算、总结、通知等文件材料。　　6、做好集团公司临时性工作。　　三、乐观适应企业改革进展，创新办公室日常工作。　　要通过学习，努力提高勤于想事的力量、擅长谋事的力量、乐于干事的力量、诚于共事的力量、敢于断事的力量、自主创新成事的力量。使办公室工作在务实中创新。办公室2023工作方案篇7　　办公室工作在局委会和局领导班子的正确领导下，依据我局工作总体要求，坚持"以人为本、服务为民'的宗旨，以为局领导、为职工、为全局工作服务为己任，加强学习，立足本职工作，以人为本，服务一线，当好参谋助手，服务全局干部职工，完善管理，充分发挥办公室的职能作用，全面做好局办公室的各项工作，为确保办公室工作再上新台阶，特制定xx年度办公室工作方案如下：　　一、工作目标　　1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。　　2、重点帮助局领导抓好制度建设及全局工作程序运行等工作，督察工作落实状况。　　3、帮助局领导做好宣扬、人事等工作。　　4、帮助各科室完成上级部门及局委会支配的其他工作。　　5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。　　6、完成领导交办的其他事务。　　7、迎接各项检查，包括目标管理、精神文明、综合治理，档案管理、方案生育、党建、党风廉政等各项检查，做好预备工作。　　二、重点工作　　(一)严格根据档案管理制度，仔细做好档案管理工作　　1、加强对机关档案工作目标管理。乐观做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备。做好机关档案工作目标管理的各项工作。　　2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、本局文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。　　3、依据《档案法》的详细要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料准时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。依据工作需要，即使向局长及有关部门供应需查阅的文档资料。进一步规范文书档案，提高档案的查阅效率，努力为本局工作服务、为监督对象服务;要准时做好各类材料的预备和归档工作;要仔细认真正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，准时报送，统一存档。　　(二)加强本局精神文明创建活动　　进一步提高全局干部职工的思想道德素养为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，巩固和提高创建精神文明、方案生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，乐观开展群众性精神文明创建活动，做好精神文明创建活动的各项资料的收集、整理、归档工作。　　(三)支配会议，作好记录　　在局领导的指示下，仔细做好行政例会和全局干部职工大会的组织工作，做好局行政会议、职工会议和其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的预备工作和组织工作，准时出好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知,记好考勤，作好总结。　　(四)做好文件的各种登记处理工作　　1、做好接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。准时收发书面和网上文件，并交局领导批阅，依据批阅看法，准时转达给相关职能科室办理或通知相关职工。各项文件材料，力求准时、精确     、高效。　　2、负责本局文字材料的起草工作，通知、方案、总结、汇报等，根据上级要求和工作需要，编写有关行政文件、表格，同时把好保密关。作好文件的登记、编号、收发等相关工作，文件准时上报，按规定作好文件的上报保存等工作。　　(五)做好教职工考勤工作　　1、严格执行考勤制度，做好签到、早操考勤和政治学习会议的考勤工作，考勤状况做到每周一公示、每月一汇总。　　2、严格请假制度。务必持假条请假，严格执行本局的请假程序。　　三、常规工作　　(一)深化开展局务公开工作　　1、进一步完善"局务公开宣扬栏'，对涉及干部职工切身利益的事项准时予以公示。　　2、乐观参加局的各种会议，采集干部职工珍贵看法，并准时上报局领导，加强与职工之间的思想沟通。　　3、乐观利用省、市、县网站、电视台、宣扬栏等媒体，加大宣扬和监督力度。　　(二)法制工作　　做好"六五'普法工作。坚持"两个转变，两个提高'，以"法治卫生计生'建设规范化活动，进一步加大我局法制建设的步伐。以宣扬《传染病防治法》、《职业病防治法》、《医疗机构管理条例》、《公共场所卫生管理条例》、《社会抚养费征收管理方法》等法律法规为切入点，以"六五'普法宣扬为契机，深化讨论普法工作，推动普法、依法治教工作的新进展。完善各项规章制度，强化全局法制建设，依法管理各项事务;充分发挥利用"3.15消费者权益日'、"法治宣扬周'"职业病防治宣扬周'、"打击非法行医宣扬周'"12.4法治宣扬日'等宣扬日，利用电视、报纸、网站、设询问点等宣扬形式，大力宣扬法律法规学问，连续办好法制宣扬专栏、板报、图展，搞好法律宣扬活动;通过开展"法制讲座'、"法律学问竞赛'等详细措施和活动，深化法制平安宣扬月、周、日的成效，督促全县市民把握了解卫生计生法律法规学问，提高全县人民法律素养，逐步养成人人懂法、守法、用法的良好社会氛围。　　(三)做好宣扬及信息反馈工作　　1、进一步做好各部门的统筹协调工作。上情下达，下情上达准时、精确     ;做各部门之间沟通的桥梁，维护好局班子的团结，提高工作效率。　　2、建立重要的来信来电来件的登记制度。准时将全局的工作动态、典型人事、重要工作向上级进行汇报。对于上级布置的各专项工作要以文字形式准时向上级反馈，依据信息来源和内容恰当准时地进行处理，准时与相关部门进行沟通，精确     把握实际状况，合理地做好反馈工作。　　(四)完成好局领导交办的其他工作，完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作。　　1、负责协调局党政各科室共同办理的综合性工作，常常了解各科室的工作状况，协调关系，做上情下达，下情上达。　　2、留意调查讨论，把握局内外信息，主动了解与局有关的状况和问题，乐观为局领导决策供应参考看法。　　3、关怀办公室工作人员及全局干部职工的工作、学习和生活，组织好全局干部职工的政治学习和思想教育工作，不断提高办公室及全局干部职工的工作效率和服务水平。　　4、办公室工作人员做好上述各项工作外，乐观主动、仔细完成其它临时性工作任务。　　四、常规工作支配：　　1、制定工作方案，做好上年的工作总结及20xx年全局干部职工大会前预备工作;　　2、进一步规范全局干部职工考勤管理工作;　　3、组织召开20xx年全局干部职工工作会议。　　3月份：　　1、依据省市县文件精神和要求，制定20xx年竹溪县卫生计生综合监督执法工作要点、方案及其它各项工作方案和实施方案。　　2、加强机关档案管理工作，准时收集20xx年档案资料进行整理、归档;　　2、组织全局妇女开展庆祝"三八'妇女节活动;　　3、组织全局干部职工参与省市县组织的公益性活动和"3.15国际消费者权益日'活动。　　4月份：　　1、连续做好机关档案目标管理工作;　　2、清明节放假支配;　　3、加强干部职工普法工作;　　4、开展公民道德建设月活动。　　5月份：　　1、五一劳动节放假支配;　　2、组织召开精神文明创建活动动员会议;　　3、组织开展《职业病防治法》宣扬周活动。　　6月份：　　1、对上半年工作进行全面工作总结，准时上报半年各项工作资料;　　2、做好半年工作考核检查预备及迎检工作。　　1、对半工作考核检查状况进行分析，制定下半年工作整改方案;　　2、组织召开下半年全局工作布署会。　　3、组织入党乐观分子参与入党。　　4、组织开展庆祝建党94周活动。　　8-11月份：　　1、对上半工作存的问题进行查漏补缺，完善上半年各项工作资料的收集整理。　　2、组织全局干部职工参与各项专业学问学习及突发公共卫生大事应急处理演练等工作。　　12月份：　　1、组织开展"12.4'法制宣扬日活动。　　2、总结全年工作，按要求上报各项工作总结及报表。　　3、收集整理各项工作资料的收集整理归档，将资料装订成册，做好年终省市县考核预备工作。　　4、做好年终考核迎检工作。　　5、组织召开全局年终工作会议。办公室2023工作方案篇8　　本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心，在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，仔细协调好各处室关系，做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作。　　一、行政工作：　　1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作，准时精确     地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。　　2、加强教职工严格考勤管理，仔细统计，落实奖惩，调动广阔教职工工作乐观性，把出勤与有效工作相结合。　　3、树立服务意识，公正公正地做好各项人事工作，协作校长室做好教职工绩效考核、连续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。　　4、做好档案的收集、整理和使用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。　　5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和方案等撰写工作。　　6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。　　7、仔细做好学校XX年大事记整理工作。　　8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。　　9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。　　10、拓展渠道，加强对学校的宣扬工作。充分利用淮上教育和报刊、杂志、网络宣扬学校，努力扩高校校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度。　　11、当好校长的行政助手。协调各处室、班级组工作，准时向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作;搞好信访工作准时处理家长群众来信;关怀离退休老师，做好相应工作。　　12、与各部门协调做好其它各项工作。　　二、党务工作：　　1.加强学习，帮助学校党支部开展党员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建设，加强党风廉政建设。　　2.帮助党支部做好党员管理与党费收缴工作，做好XX年党员进展工作。　　3.连续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。　　三、详细工作支配：　　元月份：　　1.老师年度考核及结果上报。　　2.收齐学校各部门工作总结。　　3.文档及材料整理。　　4、制定结束工作支配。　　5、增加薪级工资、教龄进档办理。　　6、召开师德主题教育活动动员会。　　7、召开新年茶话会。　　2月份：　　1.拟定工作方案。　　2.行政值周支配。　　3.老师基本状况信息收集、整理，输入电脑。　　4.督促、收齐学校各部门工作方案。　　5.工资变动办理，教职工工资档案填写。　　6、开展师德教育 主题活动 防止校园欺凌主题活动简报幼儿园中班主题活动案例参观消防队主题活动方案春天主题活动方案团队建设主题活动主持词 ，收缴资料。　　7、制定、公布XX年度学校工作方案。　　8、制定落实各部门目标责任书。　　3月份：　　1.教职工通讯录打印。　　2.建立教职工专项人事档案。　　3、师德教育活动评比。　　4、制定读书方案。　　4月份：　　1、开展系列读书活动。　　2、学校档案材料系统整理　　3、法人年审。　　5月份：　　1、读书活动评比总结。　　2、劳动年审。　　3、制定结束工作支配。　　4、师生看法反馈及测评工作。　　6月份：　　1、上半年出勤统计。　　2、本年度职评老师统计。　　3、编写上半年大事记。　　4、协作做好中考工作。　　5、督促、收缴各部门工作总结。　　6、撰写上半年工作总结及下半年谋划。　　7、收缴、审验校本培训报告册。　　7-8月份：　　1、送审校本培训报告册。　　2、老师半年度绩效考核。　　3、文档及材料整理。　　4、支配连续教育工作。　　5.督促、收齐学校各部门工作方案　　9月份：　　1.制定工作方案　　2.行政值周支配。　　3.老师基本状况信息收集、整理，输入电脑。　　4.组织开学相关工作。　　5、教职工调入、调出手续办理。　　10月份：　　1.整理各项资料。　　2.老师职称材料学校初审。　　3、职评材料上交。　　11月份：　　1.人事年报预备工作　　2.工资年报预备工作　　3、学校档案材料系统整理　　12月份：　　1.人事材料，工资信息材料处理上报。　　2.师生看法反馈及测评工作。　　3、督促各部门撰写XX年工作总结及XX年工作方案。　　4、撰写XX年度学校工作总结和XX年度工作方案。　　5、做好年终考核工作。　　6、做好教职工增加薪级工资、教龄进档、填写工资档案等工作。　　7、编写学校大事记。办公室2023工作方案篇9　　新的一年，办公室将进一步协作协调各科室各部门，紧紧围绕两委的总体工作思路，协作各个时期的中心工作，以办好政务、搞好事务、供应服务为已任，全面履行办公室职责，努力改进工作作风，为南大经济腾飞做出自己应有的贡献。　　一、工作思路　　紧扣一个中心（经济工作），做好两个事务（行政事务和后勤事务），抓好三个服务（即为领导服务、为机关服务、为群众服务），提高四项工作质量（文书材料、会务组织、学习组织、检查督办），推动五项基本建设（干部作风、省二级档案室、标准信访室、庭院绿化美化、计财规范化管理），促进办公室各项工作再上新台阶。　　二、工作目标　　全面完成科室责任目标，高质量的完成两委领导交办的各项工作任务，在区办公系统的各项评比中争先创优，切实做到领导放心、群众满足。　　三、工作举措　　针对以往工作中存在的问题和不足，在连续巩固发扬成果，抓好常规性工作的同时，拟在以下六个进一步着力上下功夫。　　（一）进一步加强干部队伍建设。一是明确岗位，落实职责。对办公室的各项工作进行细化，明确岗位职责和要求，实行因人定岗和因岗设人相结合，对办公室人员进行明确分工，努力激活人的乐观性和制造性，切实做到各尽其职、各负其责；二是加强教育，增加素养。坚持以人为本，加强团结，增进协作，从加强教育入手，不断强化办公室人员的服务意识、奉献精神和效率观念；加强干部政治理论和业务力量的学习，连续抓好电脑学问的培训，不断增加干部的学问积累、阅历积累，达到提高工作力量的目的。努力建设一支爱岗敬业，乐于奉献，作风优良，善打硬仗的干部队伍。　　（二）进一步在务实创新上着力。坚持一切从实际动身，对各项管理制度和工作方式进行有实际意义的创新和改革。在思想上树立“办实事、摸实情、讲实话、求实效”的观念，在实际工作中落实“快、精、细、严、苦”的五要求。快，就是工作运转节奏要快，行动快速，雷厉风行；精，就是对工作要精益求精，全面深刻了解状况，精确恰当的形成材料，深化透彻分析问题，结合实际提出建议；细，就是工作要细致入微，一丝不苟，尽职尽责，不出纰漏；严，就是工作从严把关，纪律上从严要求，作风上严厉 仔细，制度上严格程序，确保制度落到实处；苦，就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神，经得起磨练和考验。　　（三）进一步加大宣扬力度。加强对宣扬工作的领导，提高对宣扬工作的熟悉。争取肯定数量的宣扬经费，依据需要充实力气和人员，在开发区建立健全宣扬网络，分解宣扬指标，真正落实奖惩制度。加强对宣扬人员力量的培训提高，增加与新闻单位的感情联络，疏通新闻渠道，实行全方位、多途径的方式宣扬南大，营造一个良好的氛围，力争全面完成宣扬工作任务。　　（四）进一步在新学问应用上着力。今年将加强电脑等业务学问的培训，采纳文书档案管理应用软件，健全基础档案数据，坚持软件保存和文书材料存档并举，建成便捷、快速、高效、规范的现代档案管理新模式，力争达省二级档案管理标准。超前采纳办公事务管理软件对办公室的事务进行管理，提高工作的效率。尝试用机关财务（物）管理软件对机关财务进行管理，定期反馈财务动态，统计财务流向过程。为办公现代化提前做好预备。办公室2023工作方案篇10　　办公室在总公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕总公司“三服务、两育人”的服务，20__年工作方案如下：　　一、精益求精抓信息　　充分发挥岗位职能，仔细接听广阔师生员工的电话，把广阔师生员工所反映的一些重点、难点、热点问题以及对总公司有指导意义的电话资料进行总结，准时进行勾通反馈上报。　　二、尽职尽责抓印信　　严格发文标准，提高发文质量、做到文件的准时收发、传阅、送阅。明确印鉴管理程序，完善各项规章制度，根据各项制度办事，做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。　　三、连续抓好接待组织工作　　不断加强个人修养，自觉提升接待标准，利用网络学习其它省、市在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下办公室接待工作的需要，树立办公室良好形象。