为什么我的面试总不成功

为什么我的面试总不成功职场于我是楼梯，是花朵，是酒，2013年，只要我发狠，不相信有爬不上的楼梯，有采不到的香花，有酿不纯的杜康，童鞋们，就看着我站在高峰、戴着花香、手持佳酿狂笑吧，职场，我来了！为什么我的面试总不成功最近连续面试了两家，感觉跟HR谈的都很好，可是最后都不了了之，请各位帮忙分析一下。背景资料：男，78年出生，从事企业进出口管理工作11年，经历过台资、韩资、民营三家企业，做过进出口专员、主管，精通进出口物流、通关方面的效率控制、成本控制、风险控制及手册管理，熟练ERP、SAP，可以独立跟单、排单，专业英语熟练，自认为...

职场于我是楼梯，是花朵，是酒，2013年，只要我发狠，不相信有爬不上的楼梯，有采不到的香花，有酿不纯的杜康，童鞋们，就看着我站在高峰、戴着花香、手持佳酿狂笑吧，职场，我来了！为什么我的面试总不成功最近连续面试了两家，感觉跟HR谈的都很好，可是最后都不了了之，请各位帮忙分析一下。背景资料：男，78年出生，从事企业进出口管理工作11年，经历过台资、韩资、民营三家企业，做过进出口专员、主管，精通进出口物流、通关方面的效率控制、成本控制、风险控制及手册管理，熟练ERP、SAP，可以独立跟单、排单，专业英语熟练，自认为在行业里算是“骨灰级”选手，经常在论坛及同行QQ群里帮助同行解决一些专业性问题。因为现单位的企业文化及管理理念与我个人的管理有风格有冲突，现在单位各部门间缺少横向沟通，遇事首先推责任再去解决，我的理念是横向协作，遇事分轻重缓急先解决问题再找原因，是谁的问题最后都可以在KPI指标上体现出来的，可这家民营公司管理层好多人连KPI是什么都不知道，他们整天去研究谁是嫡系，谁是旁系..... 已经提出离职，公司经理明确表示只要我找到合适的工作他随时放人，没找到工作前先帮担着现有工作，算是准离职状态。面试经历： 1,某电子公司，美资，新组建，我面试是在他们的工程项目部的工棚里进行的，面试时HR及公司运营总监参加，面试谈到工作经历、工作经验，以及回答了他们提出的一些专业性问题，我按照相关问题也做了正确的回答，又提出几个相关案例，我根据具体情况做了流程分析以及成本、风险控制方案，当时他们对我的能力及经验当面表示很满意，并主动提出给我工资7500元/月（我的预期工资是6000元），最后说是公司办公室1个月内会正式开始办公，问我暂时要在工棚办公有没有问题，我回答没关系可以的。叫我等通知，感觉到这一步应该差不多了吧，可是后来就没有后来了..... 2，某电器公司，港资，在另一个城市，离我家车程1小时，面试过程跟第一家几乎一样，也是他们主动给工资6000元/月，他们又提出上班方式问题，当时他们说通往我所在市区的班车现在满员，能不能暂时住在他们的宿舍，我回答是家里有老婆孩子住宿舍不合适，暂时我自己开车上下班，如果上班后公司对我的工作满意我也对公司满意的话，我会在公司附件租个房子，全家搬过去，之后叫我等通知，自我感觉也应该差不多了吧，可是后来没有后来了...... 以上我一直纠结到底是哪里出了问题，我的学历、工作履历没有问题，论经验、沟通能力我感觉面试时没有不妥的地方，但是最后都没有成功，有人遇到过这类案例的，可否帮我分析一下原因，谢谢了！难道这就是卦书上所说的“太岁之年，命运断步”么..... 了解详情：请通过“一览天津英才网”“一览河南英才网”“一览宁夏英才网”“一览山西英才网”发送应聘意向

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