.蜀亚文化传播有限公司员工离职审批表填表日期:姓名部门岗位□正式员工入职日期拟离职日期员工类别□试用期员工离职类别□个人提出辞职□
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
到期□公司辞退□双方协商一致解除劳动合同离职原因离职员工签字:年月日工作交接情况:(附工作交接清单)工作交接接收人:年月日所在部门意见所在部门负责人:年月日办公用品交接情况:□办公文具□办公电脑□文件柜钥匙□办公室钥匙□电话机□员工证件办公用品交接其他:经办人:年月日财务交接情况:借资情况是否清算□是□否财务交接经办人:年月日;..□OA账号停用□企业邮箱停用□电脑密码上交IT事项其他:经办人:年月日工资结算至:年月日止;人力资源意见社保缴纳至:年月止。人力资源负责人:年月日总经理审批总经理签字:年月日说明:1.离职申请:依据劳动合同法,正式员工离职应提前30日以
书
关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf
面形式向部门或公司人力资源提交离职申请书;试用期员工离职,应提前3日以书面形式向部门或公司人力资源提交离职申请书。离职审批:员工按规定提交离职申请后,由人力资源在规定时间内通知拟离职员工办理交接及离职审批手续;具体
流程
快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计
为:办理工作交接→部门审批→办公用品交接→财务交接→人力资源审批→总经理审批办理完离职手续的员工薪资按照公司正常发放日发放;未办理完相关离职手续且自行旷工的员工,公司将不予以结算当月工资,并将追究其由此给公司造成损失的法律责任。以下空白;.