求职时把套话扔到脑后

求职时把套话扔到脑后求职时把套话扔到脑后　　“主观话语以及陈词滥调被看作是非常消极的，因为这些并不能传递真实信息，”Career Builder人力资源部副总监Rosemary Haefner说。“不要说你是个以结果为导向的人，要把你工作的实际成果展现给雇主。” 　　该网站对超过2000名经理进行了问卷调查，整理出了他们最讨厌的出现在简历上的内容。“优等”一词排在首位，有38%的受访者表示这是他们最讨厌的简历套话。　　根据招聘经理对词条的反感比例，以下列表为你应该避免的其他简历词条：　　2. 干将、拼命三郎(go-getter)...

求职时把套话扔到脑后　　“主观话语以及陈词滥调被看作是非常消极的，因为这些并不能传递真实信息，”Career Builder人力资源部副总监Rosemary Haefner说。“不要说你是个以结果为导向的人，要把你工作的实际成果展现给雇主。” 　　该网站对超过2000名经理进行了问卷调查，整理出了他们最讨厌的出现在简历上的内容。“优等”一词排在首位，有38%的受访者表示这是他们最讨厌的简历套话。　　根据招聘经理对词条的反感比例，以下列表为你应该避免的其他简历词条：　　2. 干将、拼命三郎(go-getter)(27%) 　　3. 跳出固有思维模式(think outside the box)(26%) 　　4. 协同(synergy)(22%) 　　5. 达人(go-to person)(22%) 　　6. 思想领导力(thought leadership)(16%) 　　7. 附加价值(value add)(16%) 　　8. 结果导向(results-driven)(16%) 　　9. 有良好的团队合作精神(team player)(15%) 　　10. 底线，讲求经济效益的(bottom-line)(14%) 　　11. 努力工作的人(hard worker)(13%) 　　12. 战略思想者(strategic thinker)(12%) 　　13. 有活力的(dynamic)(12%) 　　14. 有上进心的(self-motivated)(12%) 　　15. 注重细节(detail-oriented)(11%) 　　16. 积极主动(proactively)(11%) 　　17. 过去的成就(track record)(10%) 　　但如果你真的是一个注重细节的战略思想者怎么办呢?那么就要说明清楚。而以下则是雇主们希望在你的简历中看到的关键词。请务必展现出你是如何在职场中体现这些特质的详细信息：　　1.完成的任务，实现的目标(achieved)(52%) 　　2.改进，改善(improved)(48%) 　　3.经过培训或指导(trained/mentored)(47%) 　　4.管理的，努力达成的(managed)(44%) 　　5.创造性的(created)(43%) 　　6.解决问题 (resolved)(40%) 　　7.自告奋勇(volunteered)(35%) 　　8.受影响的(influenced)(29%) 　　9.增加，减少(increased/decreased)(28%) 　　10.想法(ideas)(27%) 　　11.协商，沟通(negotiated)(25%) 　　12.运行，实施(lauched)(24%) 　　13.收入，利润(revenue/profits)(23%) 　　14.预算之内(under budget)(16%) 　　15.赢得(won)(13%)

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