目标管理督查工作制度模板(4篇)

第PAGE页共NUMPAGES页目标管理督查工作制度模板____县总工会目标管理督查工作制度模板（二）第一章总则第一条为加强和完善目标管理督查考核工作，充分调动全体工作人员的积极性和创造性，确保县总工会工作高效、规范运转，根据《____县级部门目标绩效考核实施办法》，特制定本制度。第二条本制度适用于县总工会机关各部室及纳入目标管理的直属 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 (以下简称各部门)。第三条本制度由县总工会目标管理督查办公室牵头组织实施。第二章组织机构及其职责第四条目标管理督查领导小组县总工会机关目标管理督查领导小组由主席、各部门主要负责人组成。领导小组的办事机构为县总工会目标管理督查办公室(简称目督办，设在县总工会办公室)。目标管理督查领导小组的主要职责是。审议目督办提交研究的各项问题；讨论决定目标管理督查工作的重大事项。第五条目督办职责执行目标管理督查领导小组各项决定，承办目标管理督查各项具体工作，指导各部门的目标管理督查工作。按期收集、汇总、整理、上报目标管理督查工作的相关材料，协调拟定目标的项目、1考评和奖惩 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 ，并牵头组织考评。督促检查县委、县政府目督办下达的督办事项完成情况，督促检查专项目标牵头部门下达的督办事项完成情况，督促检查领导交办事项和领导研究决定的重大事项完成情况。第六条目标责任人及职责目标总责任人。县总工会主席。全面负责县总工会目标管理督查工作。目标责任人。县总工会分管领导。负责分管部门目标管理和党组决定事项贯彻落实情况的督查工作。部门目标责任人。各部门主要负责人。负责制定本部门主要工作目标、年度特色工作目标、职能工作目标和内控目标，组织本部门按时完成县总工会目督办分解下达的县委、县政府目督办制定的目标绩效考核体系中的各项目标、各目标牵头部门下达的各项新增专项目标、自定工作目标等。按时、按要求向县总工会目督办报送目标执行情况、报表、自查报告和总结，做好目标档案，负责本部门的目标管理督查工作。第三章目标制定程序及目标管理督查工作第七条目标制定程序一、一般程序各部门应于上一年度____月份拟定下一年度主要工作目标、年度特色工作目标、职能工作目标和自定工作目标，送分管领导审定后交县总工会目督办汇总，经县总工会办公会议确定后报县委2目督办。县总工会目督办根据县委、县政府主要工作目标和目标绩效体系设置及县委目督办的批复，提出全年目标分解建议，交各部门拟制本部门分解目标任务，经分管领导审定，由县总工会目督办汇总，印发各部门执行。目标项目一经认定，无特殊情况，不得更改。因条件变化，确实需要调整的，应事先提出修改意见和理由，按程序报批后执行。否则视作未完成当年该项目标。二、特殊程序各目标牵头部门下达的各项新增专项目标，县总工会目督办按各部门职能分解下达。县总工会自定工作目标，可由各部门提出，经分管领导审定，由县总工会目督办提交县总工会党组会或县总工会办公会审定后，印发各部门执行。第八条目标管理督查工作一、目标管理县总工会目标工作实行分级管理原则。县总工会目督办在县总工会目督领导小组领导下，负责各部门的目标管理工作。各部门负责本部门的目标管理(落实到人)及由本部门牵头办理的目标工作任务。二、督查工作县总工会目督办督查县委、县政府目督办下达的督办件，县领导、县总工会领导的批(交)办件，县总工会党组会、办公会3研究决定和交办的重大事项；督促各部门按时完成省委、省政府目标、县委、县政府目督办制定的目标绩效考核体系中的各项目标、各牵头部门下达的各项新增专项目标和县总工会自定工作目标，检查目标完成进度和情况。第四章目标考核第九条目标考核按照“实事求是、客观公正、科学合理、奖惩逗硬”的原则，采取自查与检查相结合、平时抽查与年终考核相结合的方式进行。第十条目标考核在县总工会目督领导小组领导下，由县总工会目督办牵头组织实施。考核评定按《____县总工会目标考核奖惩制度》进行。第十一条考核内容一、县委、县政府目督办制定的汉源县县级部门考核指标体系设置中的各项目标。1、工作业绩。包括重点工作目标、职能工作目标。2、创新学习。包括年度特色、干部培训、调查研究、创新创优。3、内部管理。包括效率质量、队伍建设、行政成本。4、效果评价。包括县总工会领导评价、部(室)协作评价、社会公众评估。二、县委、县政府下达的专项目标和督查目标的完成情况。三、各牵头部门下达的专项目标完成情况。4四、县总工会自定工作目标的完成情况。五、县委、县政府和县委、县政府目督办决定纳入年度工作目标考核的其他重大事项的完成情况。六、县总工会党组要求纳入年度目标考核的新增目标的完成情况。七、各部门开展目标管理和督查工作的情况。第十二条考核办法一、月报月查。各部门每月末要对本月所承担的工作目标运行及完成情况进行认真自查，对下月拟进行的工作进行预报。自查情况须形成简要文字连同工作预报按时(当月____日前)报县总工会目督办。二、季度自查。各部门每季度末要对所承担的工作目标的运行和完成情况进行认真自查，并将自查情况形成简要文字按时(季度末的下一月____日前)报县总工会目督办。三、半年抽查。各部门半年后要对所承担的工作目标运行情况进行认真自查，并形成自查报告按时(____月____日前)报县总工会目督办。县总工会目督办将对各部门承担的县委、县政府工作目标完成情况进行抽查考核，抽查考核所记成绩在年终考核时一并计算。四、年终考核。各部门在自查的基础上，形成自查总结报告按时报县总工会目督办。县总工会目督办在县总工会目督领导小组领导下组织对部门承担的目标内容进行全面考核。5五、县委、县政府目标、县委、县政府目督办制定的目标绩效考核体系中的各项目标、县级部门新增专项目标等按各牵头单位的具体考核办法执行。承担目标任务的部门应按牵头单位的要求和时限进行自查，并形成正式文字材料按时报送牵头单位，同时报县总工会目督办。六、综合性业务工作由县总工会牵头部门负责进行督查考核，年终提出考核意见，由县总工会目督办汇总，报县总工会目督领导小组认定。七、年度考核情况由县总工会目督办负责总结，形成文字材料报县总工会党组审定后予以通报。考核结果作为各部门年终目标奖分配的依据。各部门应根据分解目标的考核结果作为个人年终目标奖分配的依据。第十三条目标考核结果与干部考核挂钩。目标管理督查工作制度模板（三）关于____年度目标管理督查工作的总结____年，在市委、市政府的领导下，我办按照中央、省、市各级工作要求，认真落实我市____届市委第____次全委(扩大)会议和市第____届人代会第____次会议部署，切实加强了目标的编制、分解、督查和考核，加强了对灾后重建、项目工作、城乡环境综合整治、民生工程等工作的动态运行监控和过程督查督办，狠抓落实，圆满完成了全年目标任务。一、纵横细化，科学编制、量化落实____年各项目标任务一是按照我市____届市委第____次全委(扩大)会议和市第____届人代会第____次会议部署，明确主体、落实责任、细化目标，编制印发了《____年市委市政府综合目标任务分解 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》和____多项专项目标及____项民生工程目标。二是以重建项目推进为重点，不断调整完善了目标体系。依据全市项目重建工作会议精神，成立了项目推进工作领导小组，下设____个项目推进工作督查组，按照时间节点制定了项目倒排工期表，而且在目标考核体系、目标指标的设置上进一步加大了项目工作的分值权重，更加突出项目工作在目标 管理体系 怎么建立质量管理体系环保管理体系it运维服务管理体系质量体系程序文件项目安全生产管理体系 中的重要位置。一是围绕中心，科学制订三年工作计划。结合____市下达给我市的主要工作目标、我市第____次党代会和____精神，抓住目标制定和分解这个“关键点”，顺利完成了《____市____年主要工作奋斗目标》、《市领导____—____年工作计划要点》、《各单____位____—____年工作计划要点》的制定。并按照目标要细化、量化的要求，及时分解下达到各级各部门，编制了《各乡镇、各单位____年目标汇编》。“____市运用五三一模式监管目标运行”的经验做法被____市委目督办转发。二是强化目标责任，增强各单位目标意识和争先创优意识。市委市政府与各乡镇和有关部门专门签定了《“三新”突破年争先创优目标责任书》，对“三新突破年”、重点项目建设、城乡规划、充分就业、大气和水环境综合整治等各项主要工作提出了在____市保先争一的目标。三是加大绩效评定，严格目标考核。改进年终目标考核方式，把年终、半年考核与平时考核结合起来，阶段性考核与经常性考核结合起来，各项目标管理和市委市政府重大事项督查结合起来，“重激励、严考核、硬约束”，严格按照考核结果等次进行奖优罚劣，适当拉开目标奖励差距，进一步强化了目标激励和导向性作用，使考核奖惩更加到位、更加有力，真正起到激励先进、鞭策后进的作用。二、强化监控，督促落实，切实做好目标运行过程管理督查为充分发挥目标管理在推进决策落实，强化督促检查中的重要作用，制定完善了《____加强目标管理工作____》，狠抓了gdp、财政税收、招商引资、利用外资、固定资产投资等主要经济指标的运行监控。对“短腿”目标，按照常委负责制和市政府分管领导责任制要求，进一步强化市委常委、分管副市长牵头的目标责任制，各目标牵头责任领导对目标运行中的关键环节和薄弱环节2亲自抓、具体抓，及时协调解决目标推进中存在的困难和问题，进一步强化牵头部门和乡镇的目标责任，加大了重点项目的招引和促建工作力度，加快工作推进，确保全面和超额完成全年目标任务。全年围绕推进“三个集中”，加快构建“三区一城”，奋力实现“三新”突破等重要工作，及时分解下达了____项网络专项新增目标，印发《主要经济目标运行动态监控专报》____期，《目标管理督查通报》____期。三、突出重点，大胆创新，不断开创督查工作新局面(一)创新督查 机制 综治信访维稳工作机制反恐怖工作机制企业员工晋升机制公司员工晋升机制员工晋升机制图 和督查方式，“十项督查”工作成效明显按照市党代会确定的目标和重要工作部署，为确保各项重大决策的贯彻落实，制定了《____年十项决策督查工作方案》，在全市抽调能力强、素质好、经验丰富的调研员组成____个督查小组，各督查小组按各自承担的任务深入一线独立开展督查工作，由市目督办定期通报工作情况。各督查组围绕目标任务硬化责任、细化分解，把督查内容落实到具体单位和具体责任人。各督查组对督查情况进行认真分析、如实汇报，实行周汇报、月通报并提出科学合理、操作性强的建议意见，真正使督查成为扎实推进工作的有力手段，确保了十项督查工作顺利推进。____年，共印发重大决策督查调研专报____期，落实领导批示专报____期。(二)狠抓领导批交办事项的督查进一步加大领导批交办事项办理流程的规范和整合，及时回复办理情况，做到了“件件有着落，事事有回音”。一是认真做好中3央、省、____市有关重大方针、政策贯彻落实情况的督查反馈工作，及时按要求上报了贯彻落实情况。完成____市以上领导批示督办件____件，办结率达____%。二是狠抓了对常委会议定事项的专项督查。进一步规范了对常委会议决事项督查督办的程序和做法，全年共发《常委会议决事项督办____》期，《常委会议决事项办理情况督办专报》期，督办率、办结率均达____%。三是认真开展了对市级领导承办的常委会议决事项的督促提示工作，使市委决定事项事事有着落。全年共发《常委会议决事项市领导承办任务____》____期，督办率、办结率均达____%。四是狠抓了对市级领导批交办事项的督查。全年共发《市级领导交办督办____》____期，《落实领导批示专报》____期。五是狠抓市委市政府重要工作会议纪律情况的督查。全年共印发《会议纪律情况通报》期，对没有参加大会及未按时到会的单位进行了通报批评。(三)狠抓主要经济发展综合目标运行的督查。今年以来，我办把综合经济发展目标的运行情况作为督查工作的重点，狠抓了gdp、财政税收、招商引资、利用外资、固定资产投资等主要经济指标的督查。在督查方式上，采取自查与抽查相结合，书面督查与现场督查相结合、季查月查与周查相结合等形式，对各乡镇主要经济指标执行情况进行排位，鞭策先进、鼓励后进，促使完成目标较差的乡镇和部门增强责任感、紧迫感，及时分析原因，找出问题，制定切实有效措施，确保全年目标的按时完成。(四)狠抓“创建文明城市”等专项工作督查4____年，围绕创建省、市文明城市、向园区引进项目、“惠民行动”、政策性农业保险等专项督查工作，充分发挥部门职能优势，协同配合宣传部、文明办、农发局等相关部门，开展了督促、检查和调研工作，与市____、市软建办共同开展了行政效能检查，形成了共同参与、分工协作的责任体系和协同联动、快速反映的工作格局。目标管理督查工作制度模板（四）第一章总则第一条为加强和完善目标管理督查考核工作，充分调动全体工作人员的积极性和创造性，确保县总工会工作高效、规范运转，根据《____县级部门目标绩效考核实施办法》，特制定本制度。第二条本制度适用于县总工会机关各部室及纳入目标管理的直属事业单位(以下简称各部门)。第三条本制度由县总工会目标管理督查办公室牵头____实施。第二章____机构及其职责第四条目标管理督查领导小组县总工会机关目标管理督查领导小组由主席、各部门主要负责人组成。领导小组的办事机构为县总工会目标管理督查办公室(简称目督办，设在县总工会办公室)。目标管理督查领导小组的主要职责是。审议目督办提交研究的各项问题；讨论决定目标管理督查工作的重大事项。第五条目督办职责执行目标管理督查领导小组各项决定，承办目标管理督查各项具体工作，指导各部门的目标管理督查工作。按期收集、汇总、整理、上报目标管理督查工作的相关材料，协调拟定目标的项目、1考评和奖惩意见，并牵头____考评。督促检查县委、县政府目督办下达的督办事项完成情况，督促检查专项目标牵头部门下达的督办事项完成情况，督促检查领导交办事项和领导研究决定的重大事项完成情况。第六条目标责任人及职责目标总责任人。县总工会主席。全面负责县总工会目标管理督查工作。目标责任人。县总工会分管领导。负责分管部门目标管理和党组决定事项贯彻落实情况的督查工作。部门目标责任人。各部门主要负责人。负责制定本部门主要工作目标、年度特色工作目标、职能工作目标和内控目标，____本部门按时完成县总工会目督办分解下达的县委、县政府目督办制定的目标绩效考核体系中的各项目标、各目标牵头部门下达的各项新增专项目标、自定工作目标等。按时、按要求向县总工会目督办报送目标执行情况、报表、自查报告和总结，做好目标档案，负责本部门的目标管理督查工作。第三章目标制定程序及目标管理督查工作第七条目标制定程序一、一般程序各部门应于上一年度____月份拟定下一年度主要工作目标、年度特色工作目标、职能工作目标和自定工作目标，送分管领导审定后交县总工会目督办汇总，经县总工会办公会议确定后报县委2目督办。县总工会目督办根据县委、县政府主要工作目标和目标绩效体系设置及县委目督办的批复，提出全年目标分解建议，交各部门拟制本部门分解目标任务，经分管领导审定，由县总工会目督办汇总，印发各部门执行。目标项目一经认定，无特殊情况，不得更改。因条件变化，确实需要调整的，应事先提出修改意见和理由，按程序报批后执行。否则视作未完成当年该项目标。二、特殊程序各目标牵头部门下达的各项新增专项目标，县总工会目督办按各部门职能分解下达。县总工会自定工作目标，可由各部门提出，经分管领导审定，由县总工会目督办提交县总工会党组会或县总工会办公会审定后，印发各部门执行。第八条目标管理督查工作一、目标管理县总工会目标工作实行分级管理原则。县总工会目督办在县总工会目督领导小组领导下，负责各部门的目标管理工作。各部门负责本部门的目标管理(落实到人)及由本部门牵头办理的目标工作任务。二、督查工作县总工会目督办督查县委、县政府目督办下达的督办件，县领导、县总工会领导的批(交)办件，县总工会党组会、办公会3研究决定和交办的重大事项；督促各部门按时完成省委、省政府目标、县委、县政府目督办制定的目标绩效考核体系中的各项目标、各牵头部门下达的各项新增专项目标和县总工会自定工作目标，检查目标完成进度和情况。第四章目标考核第九条目标考核按照“实事求是、客观公正、科学合理、奖惩逗硬”的原则，采取自查与检查相结合、平时抽查与年终考核相结合的方式进行。第十条目标考核在县总工会目督领导小组领导下，由县总工会目督办牵头____实施。考核评定按《____县总工会目标考核奖惩制度》进行。第十一条考核内容一、县委、县政府目督办制定的汉源县县级部门考核指标体系设置中的各项目标。1、工作业绩。包括重点工作目标、职能工作目标。2、创新学习。包括年度特色、干部培训、调查研究、创新创优。3、内部管理。包括效率质量、队伍建设、行政成本。4、效果评价。包括县总工会领导评价、部(室)协作评价、社会公众评估。二、县委、县政府下达的专项目标和督查目标的完成情况。三、各牵头部门下达的专项目标完成情况。4四、县总工会自定工作目标的完成情况。五、县委、县政府和县委、县政府目督办决定纳入年度工作目标考核的其他重大事项的完成情况。六、县总工会党组要求纳入年度目标考核的新增目标的完成情况。七、各部门开展目标管理和督查工作的情况。第十二条考核办法一、月报月查。各部门每月末要对本月所承担的工作目标运行及完成情况进行认真自查，对下月拟进行的工作进行预报。自查情况须形成简要文字连同工作预报按时(当月____日前)报县总工会目督办。二、季度自查。各部门每季度末要对所承担的工作目标的运行和完成情况进行认真自查，并将自查情况形成简要文字按时(季度末的下____月____日前)报县总工会目督办。三、半年抽查。各部门半年后要对所承担的工作目标运行情况进行认真自查，并形成自查报告按时(____月____日前)报县总工会目督办。县总工会目督办将对各部门承担的县委、县政府工作目标完成情况进行抽查考核，抽查考核所记成绩在年终考核时一并计算。四、年终考核。各部门在自查的基础上，形成自查总结报告按时报县总工会目督办。县总工会目督办在县总工会目督领导小组领导下____对部门承担的目标内容进行全面考核。5五、县委、县政府目标、县委、县政府目督办制定的目标绩效考核体系中的各项目标、县级部门新增专项目标等按各牵头单位的具体考核办法执行。承担目标任务的部门应按牵头单位的要求和时限进行自查，并形成正式文字材料按时报送牵头单位，同时报县总工会目督办。六、综合性业务工作由县总工会牵头部门负责进行督查考核，年终提出考核意见，由县总工会目督办汇总，报县总工会目督领导小组认定。七、年度考核情况由县总工会目督办负责总结，形成文字材料报县总工会党组审定后予以通报。考核结果作为各部门年终目标奖分配的依据。各部门应根据分解目标的考核结果作为个人年终目标奖分配的依据。第十三条目标考核结果与干部考核挂钩。