公司早会方案

公司早会 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 一、早会的意义公司早会方案公司早会方案2、使工作方案与命令顺利传达，促使全体职工对工作的理解，增进公司内部的沟通与交流.进而使职工更清楚地认识整个公司的目标政策，部门运转情况及自己的工作方向，提升工作效率.3、使每一个人生机蓬勃地开始一天的工作，每一个人的行动充满活力，所作所为皆朝着一致的方向迈进.二、早会的效果早会应使每一位职工都能够：1、有所思早会的参加，让职工回想他们的工作历程，过去那样做到底效果怎样？怎样才能做得更好？让他们考虑，并受到启迪和触动.2、有所得早会的参加，让所有的职工在磨炼中成熟，在指导中成长，在参与中提高，在实践中加强.学习新制度、新条款、新规那么；学习新信息、新技术、新方法；提高素质.3、有所动早会的参加，让职工精神饱满，斗志昂扬，结束后即可马上开始行动.三、早会原那么1、理念的频频强调早会，要树立这样一种理念：快乐、学习、成长2、形散而神不散形式能够也应当是多种多样的.可专题分享，也可分组竞赛；可自我展示成功之术，也可请公司职工交流心得；形式可多变，但万变不离其宗——早会的核心作用：职工士气状态.四、早会风格早会风格：热情、激情、快乐、成长五、早会组织与包办1、早会由市场文化部主办，各部门包办(因市场文化部财务部人员较少,归并在一起〕，各部门需选派一位早会对接负责人，根据早会包办排期表进行早会的组织、筹备1/5与履行工作，市场文化部将提早通知各部门早会包办时间.2、早会主持人由包办部门指定或邀请，详细形式要求参照早会流程 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 严格履行，以保证早会的效果和公司文化的传承.3、早会包办部门须在上一周周四提交本部门早会筹备方案到市场文化节部进行审核，审核通事后请做好充分准备迎接本部门包办的早会.附表：早会包办排期表序号部门包办人1市场文化部+财务部靳丹2办公室卢梦婷3审计一部陈沁冠4审计二部郭露婷5评估部路煜6工程造价一部赵子慧7工程造价二部苗泽丰六、早会纪律1、全员早会时间为周一、二清晨8:00-8：20，部门早会8;20-8;30,职工提早5分钟在会议室准备参加早会；并自行整理仪容仪表及精神状态；所有人员必须参加早会，特殊情况请提早提出申请，否那么按公司考勤制度严格履行.2、职工参加早会应保持优异的精神相貌，保持仪态，服饰整洁，如有职工不切合要求，主持人有义务和权利进行纠正.七、早会内容及流程1、早会内容应积极向上，以公司文化和公司、行业信息流传为主，如公司文化讲解；行业信息流传、公司制度、公司活动传达、学习、分享；表扬先进、鞭策后进；相互鼓励、励志歌曲、励志故事.2、由包办部门根据公司的整体规划制定早会的周主题，并报市场文化部审核，主持人根据主题进行准备.3、包办部门必须根据标准要求来达成早会的组织落实工作，不得根据个人意向随意更改早会的核心规定流程及内容.早会流程内容2/5时间星期一、二8:00-8:30，请严格把控时间，准时开始与结束，除非有特别重要的贵宾或重要发言时方可视情况延时.如需其他特别场所，请提早申请及落实.保证现场的环地址公司会议室境整洁、桌椅摆放齐整、窗帘及文化墙齐整划一，窗明几净.参加公司全体职工特殊情况不能参加早会的须提早书面向部门经理申人员请.主持主持专业、大方.形象正直、热情大方、笑脸亲和、普由各包办部门选定主持人通话标准、善于开朗氛围、态度积极、善于交流，控人场能力强、表达能力强.ＤＪ需恪守公司设施使用标准，严格履行.播放曲目节根据早会主题配适宜的音奏不宜太劲爆，多播放多播放公司公司文化歌曲，轻松文雅的音乐、红色经典爱国歌曲、古典音乐、民歌、音乐乐，以更好的突显主题内世界名曲等，音量适中，并与早会主题相协调.音响音容.质清晰、响亮，声音有穿透力，并保证各个角度座位的听讲效果.工程/时间星期一星期二星期三星期四星期五1开场问好★★///2舞蹈★★///3出勤 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 ★★///4新闻播报○★//5文件学习○○6专题分享○○//7部门展示○○//8经典颂读★★//9击掌结束○////10拥抱★★///图例 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 ：★必须进行的工程/不必进行的工程○视早会情况与内容合理安排的工程早会流程标准工程标准要求3/5开场问好舞蹈出勤汇报新闻播报文件学习专题分享部门展示经典颂读击掌结束拥抱1、开场阐述及铺垫；2、向在场高管、职工问好，比方：尊敬的各位领导等等，问好时，声音要激动有力，并且音调渐渐上涨，个人状态要精神饱满.3、自我介绍完成后，介绍本周主题及今天所要分享的内容.开朗氛围，活动肢体，领舞需提早做好安排，精神状态好，能带动大家的积极性.出勤汇报部门次序能够随机抽选，不能误报、漏报：①各部门依次进行出勤汇报，要求士气必须高昂，主持人可对此进行引导；②如有创新环节，必须提早与各部门知会，防备现场凌乱；③出勤汇报过程中，主持人必须了解所有将要汇报部门，并提早交流好，并提出要求，严禁在过程中出现漏报、误报情况；④在出勤汇报部门中，主持人必须与各部门对接好，并将要求再次提示一遍，确认当天必须有人出席.按照“公司新闻为首，积极正面、富有感染力〞的原那么，以播报公司最新的资讯与新闻为主，或许补充行业内的新闻，新闻主播必须普通话标准，语速适合，吐词清晰，熟悉内容.播报新闻的形式可根据新闻内容进行适合的创新.新闻播报需提早一天下午四点前发到市场文化进行审核，审核前方可播报.包办部门提早与市场文化部交流，周一是否安排文件宣读，大概需要多久的时间，主持人可对其要求时间的把控.要求解说清晰，普通话标准.重要的早会或启动大会等由市场文化部邀请公司高管来进行鼓励，时间可控制在10分钟.其他时间可根据早会主题内容邀请有故事的家人进行分享，不论职位，只需内容足够精彩都能够与大家进行分享，时间可控制在5-10分钟以内.内容着重贴近实际而精彩，准备充分.每个部门根据部门实际情况提早会主题进行部门的展示，内容要求展现部门的风采、工作内容、工作交流等，可采用多种方式方法，展现部门的风范.共同颂读公司愿景、使命、价值观、公司精神、口号、论语选段、职业道德、感恩词轮流读相互击掌，互相鼓励加油结束.需配合温暖感觉的音乐，用温暖的语言引导大家进行此环节，表达家庭文化的温馨与温暖.八、早会评分规那么1、早会评分小组成员由各包办早会部门指定人员担当，负责每次早会的评选打分.2、评分小组成员根据早会的环境、内容、氛围、主持风格等综合因素来评分，每次早会打一个分数，每个包办部门汇总一个总分，每两个月进行一次早会优异包办部门、优异主持人及优异表演节目的评选.3、如果部门对接负责人因事未参加早会，那么需预先指定本部门代理人代替打分，不可漏打分.本部门举行早会的当周，评分本人不对本部门评分.4、?早会评分表?参见附件.九、早会 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 4/51、内容：起码早会前上一周四下午4点前提交公司文化部审批，如遇节假日顺前不顺后；2、流程：请严格遵照有关早会流程，严格控制时间，提早做好分享贵宾的交流，如遇特殊情况需要调整请预先征求市场文化部建议；早会新闻播报内容请在上周日以前提交办公室审核，新闻内容先播报公司内部新闻，再播报国内国际新闻〔除重要自然灾害、战争、平安事故、或全球关注的重热点消极负面性新闻之外，其余全部以反应人类文明与进步、经济展开、重要科技创新、全国全球领先公司重要新闻、人类探索与极限运动、重要文化活动等能鼓励人激励人的新知新闻为主，其中能够适合加一些体育、文艺等重点的能令人感人骄傲与骄傲的明星，或少数受到极大关注的八卦新闻〕；新闻对波及国内政治、宗教、少数民族等内容需经严格审批.3、环境：将会议室桌椅摆放齐整，保证会场环境；要保护会场音响、麦克风、调音设施、控制台、网络设施、录像设施等.4、考勤：早会考勤依据公司考勤制度，由办公室履行.5、早会评选奖赏：由市场文化部提交评审建议，由董事长办公会审批确定.每两轮结束评选一次优异：1个优异早会包办部门，颁发流动锦旗一面，奖金300元；1位优异主持人，奖赏精巧礼物一份.本制度经批准后自2021年11月17日起实施.XXXXXXX2021年11月11日5/5