走访慰问离退休干部制度走访慰劳离退休干部制度走访慰劳离退休干部制度走访慰劳离退休干部制度走访慰劳离退休干部制度第一条为进一步落实思想上尊敬、生活上照料离退休老同志的有关精神,规范走访、慰劳、探望离退休人职工作，特制定本制度:第二条慰劳采纳不一样形式和灵巧多样的方法，对离、退休干部进行按期或不按期地走访,深入离退休老同志中间，主动听取老同志对离退歇工作的建讲和建议。第三条坚持重要节日慰劳走访。每年中秋节、春节对离、退休老干部和遗属进行走访慰劳，详尽形式和实行办法在节前由局长办公会议确立.第四条坚持住院慰劳。对患病住院的离、退休干部，及时安...
走访慰劳离退休干部制度走访慰劳离退休干部制度走访慰劳离退休干部制度走访慰劳离退休干部制度第一条为进一步落实思想上尊敬、生活上照料离退休老同志的有关精神,规范走访、慰劳、探望离退休人职工作，特制定本制度:第二条慰劳采纳不一样形式和灵巧多样的方法，对离、退休干部进行按期或不按期地走访,深入离退休老同志中间，主动听取老同志对离退歇工作的建讲和建议。第三条坚持重要节日慰劳走访。每年中秋节、春节对离、退休老干部和遗属进行走访慰劳，详尽形式和实行办法在节前由局长办公会议确立.第四条坚持住院慰劳。对患病住院的离、退休干部，及时安排人员前去慰劳,踊跃帮助老同志解决实质困难和问题.第五条坚持电话联系。电话认识咨询离、退休干部现况，特别是关注身体状况差、年纪大、独居的老同志，涉及重要问题的要及时报告.困难离退休干部帮扶制度第一条:依据上司文件精神及我局实质，家庭收入低，长远身患大病、生活不可以自理，以及遇到自然灾祸和家庭不测变故等原由致贫、致困的离退休干部解决实质困难,特制定本方法。帮扶对象和范围第二条：全局离退休干部,因以下原由生活的确存在特别困难，列为困难离退休干部：（一）自己得重症，个人负担医疗花费部分超出两万元的。（二）配偶患重症,家庭负担医疗花费超出三万元的。（三）夫妇两方患病，生活不可以自理，儿女不在身旁，或无儿女,看病就医不方便,护理条件差的。（四）离退休干部逝世，配偶无工作并久患大病，生活特别困难的。将已故离休干部无工作配偶生活特别困难补助范围，扩大到离退休干部无工作配偶中生活特别困难及久病、大病的。（五)其余如天灾、人祸等特别状况，造成家庭特困的。第三章帮扶方式第三条：明确成员单位,建立专项基金管理委员会。成员单位是区委组织部、老干部局、财政局、民政局、工会。上述单位正职为特别困难离退休干部帮扶基金管理委员会成员,组长由区委常委、组织部部长兼任。老干部局是做好离退休干部工作的统管职能机构，负责一致对有特别困难的离退休干部进行经济帮扶，把党和政府的关心传达到确有特别困难的老干部.第四条：各单位领导和专兼职老干部工作人员要按期走访慰劳、探望离退休干部，并与特别困难离退休干部结对子.第五条:运用舆论宣传，争取社会资助帮扶。第七条：（一)个人申请。个人填写《南郊区特困离退休干部登记表》，进行申请。（二)单位审查。离退休干部自己所在单位对申请特困的离退休干部进行审查，符合条件的予以帮扶.第八条：特困资本发送.区委老干部局在审查的基础上、提出详尽发放暨使用专项资本建议,报特别困难离退休干部帮扶基金委员会研究确立或会签后送发；要做到及时申报、审批、审查并送发帮扶资本。第五章资本根源第九条：建立特困离退休干部帮扶基金，由区委老干部局一致管理。资本根源由以下几部分构成：（一）建立财政解决特别困难帮扶的工作系统,由财政每年拨付专项资本五万元，独自建立特困帮扶基金专户.年度专项资本若有节余，可跨年度转动使用。如资本不足，及时专题研究增补。(二)由慈善机构供给部分资本。(三)依据有关规定经过民政、工会部门接受社会捐助.第十条：帮扶基金专款专用,专人管理，任何单位和个人不得挤占挪用。第六章督查管理第十一条：由特别困难离退休干部帮扶基金管理委员会对帮扶解困基金进行督查管理，把基金用在的确需要帮扶的特困离退休干部身上；按期对特困离退休干部档案进行审查、完美；对帮扶基金收入、支出状况按期进行审计。第七章几项详尽要求第十二条:各单位要把解决离退休干部特别困难纳入正在建立的党内关心的整体规划.依据“就地取材、侧重实效"的原则，让困难离退休干部共享友好社会的改革发展成就。1、建立离退休干部出现特别困难报告制度。遇有离退休干部遭受特别困难，要及时报原单位、主管部门和区委老干部局；及时填报审批有关手续.2、建立政府支持、主管部门牵头、原单位辅助、社会配合和家庭负责的“五位一体”帮扶互动系统，的确解决离休干部的特别困难.3、对困难离退休干部帮扶要表现公然、公正、公正的原则,做到状况正确，帮扶及时，服务热忱，成效明显。一、建立生活困难离退休干部党员帮扶制度的意义离退休干部党员是党员队伍的重要构成部分，他们一直不渝地跟党走，为中国革命、建设和改革开放事业建立了不朽伟绩.最近几年来，跟着经济和社会各项事业的发展，广大离退休干部党员的生活水平获取了稳步提高,但仍有部分别退休干部党员因为受各样主客观要素的限制，生活上存在必定的困难。建立生活困难离退休干部党员帮扶制度,帮助解决生活困难离退休干部党员的生活困难和实质问题,不但是加强广大离退休干部党员的责任感、荣誉感、骄傲感、归属感，加强党组织的凝集力、吸引力，夯实党的执政基础的需要，也是深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，建立社会主义友好社会的需要.三、帮扶制度的主要内容1、建立生活困难离退休干部党员关爱档案.各级老干部工作部门对所属的破产、改制和困难公司的离退休干部党员的实质状况检查摸底，分别就生活困难离休、退休干部党员的基本状况、主要困难、困难原由等项目，建立详尽档案。依据实质状况,每年最少对关爱档案进行一次检查更新，保证关爱档案正确、完好.2、建立生活困难离退休干部党员结对帮扶制度。依据党的十七大提出的对于建立健全城乡党的基层组织互帮互帮系统的精神，各级老干部工作部门的领导和干部，要从实质出发，确立1-2个帮扶对象，对生活困难离退休干部党员推行结对帮扶.帮扶人要对自己的帮扶对象常常走访联系，从精神、物质等方面进行帮扶。各级老干部工作部门领导和干部的结对帮扶状况,每半年向上司老干部工作部门报告一次。3、建立按期走访慰劳制度。各级老干部工作部门要在春节、“七一”等重要节日，对生活困难离退休干部党员进行慰劳。对患病住院、碰到特别困难的离退休干部党员,要及时走访慰劳,使他们时刻感觉到党组织的关心。4、建立生活困难离退休干部党员帮扶资本.帮扶资本根源能够采纳从党费划拨、在党内捐献等方法.帮扶资本在各级组织部门的指导、督查下,由各级老干部工作部门负责管理,推行专款专用.
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