科室对新上岗护士培训计划

科室对新上岗护士培训计划科室对新上岗护士培训计划:内一科新入职护士培训计划为了提高我科的护理质量,让新入职护士尽快适应本科室临床护理工作,根据的要求,结合我科的专科工作特点,特制定我科新入职护士培训计划。、培训目标通过培训,使新入职护士能够掌握从事本科室临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能;具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力;增强人文关怀和责任意识,能够独立、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 地为患者提供专业的护理服务。二、培训内容相关知识:熟悉科室情况、规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、岗位职责、工作流程、应急预案等。专业知识1)掌握心血管系统常见疾病的病因、临床症状、体征、处理原则。2)掌握心血管系统常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。3)熟悉典型心律失常的心电图特点。4)熟悉心血管内科常用药物相关知识。5)熟悉心血管内科常用化验检查结果的临床意义。6)熟悉心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点7)了解心血管内科常用检查的临床意义专业技术1)掌握27项常见临床护理操作技术,尤其是心血管内科常用抢救护理操作技术,如心电监护技术、除颤技术cpr等2)心血管内科常用仪器使用 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ,如心电图机、心电监护仪、输液泵等。健康教育:住院病人健康教育,掌握高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。、临床实践能力考核内容:以 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化病人或个案护理的形式,抽取临床常见病种的3份病例。根据患者的病情及一般情况,要求护士对患者进行专业评估,提出主要的护理问题,从病情观察、协助治疗、心理护理、人文沟通及教育等方面提出有针对性的护理措施,并评估护理措施的有效性,考核其中2项常见临床护理操作技术以及现场提问。四、具体时间安排及要求要求所有培训在3个月完成。每周一次小讲课,每月底进行相关内容知识的考核,包括理论和操作第一月:第1周:1.相关知识:熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等2.跟带教老师学习以下理论知识内容1)熟悉心血管系统常见疾病的病因、临床症状、体征、处理原则2)熟悉心血管系统常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。3)熟悉典型心律失常的心电图特点4)熟悉心血管内科常用药物相关知识。3.专业技术:跟带教老师练习以下操作内容洗手法、无菌技术、生命体征测量技术、标本采集法、血糖监测、口腔护理技术、雾化吸入技术、密闭式静脉输液技术、静脉采血技术、静脉注射法、肌内注射技术、皮内注射技术、皮下注射技术。4.健康教育指导:住院病人健康教育,了解高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等等患者的健康教育第2周:跟带教老师练习学习以下内容1.相关知识1)掌握心血管系统常见疾病的病因、临床症状、体征、处理原则。2)掌握心血管系统常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。3)熟悉典型心律失常的心电图特点。4)熟悉心血管内科常用药物相关知识。5)熟悉心血管内科常用化验检查结果的临床意义,6)熟悉心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点。7)了解心血管内科常用检查的临床意义2.专业技术:练习以下技术生命体征测量技术、标本采集法、血糖监测、口腔护理技术、雾化吸入技术、氧气吸入技术、密闭式静脉输液技术、静脉采血技术、静脉注射法、肌内注射技术、皮内注射技术、皮下注射技术。3.健康指导:熟悉高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。第三周:1.相关知认1)熟悉心血管内科常用化验检查结果的临床意义。2)熟悉心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点3)了解心血管内科常用检查的临床意义。2.专业技术:除熟练第2周内容外,重点练习以下内容1)经鼻/口腔吸痰法、导尿技术、心肺复苏术、心电监测技术、除颤技术、密闭式静脉输血技术2)熟悉心血管内科常用仪器使用方法,如心电图机、输液泵等。3.健康指导:掌握高血压病、冠心病、心力衰竭、性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。第四周:1.相关知识1)熟悉心血管内科常用化验检査结果的临床意义。2)掌握心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点3)熟悉心血管内科常用检查的临床意义。2.专业技术:1)熟练掌握27项常见临床护理操作技术中内科常用到的相关技术。2)掌握心血管内科常用仪器使用方法,如心电图机电监护仪、输液泵等。3.健康指导:熟练掌握高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。第1个月带教老师做到放眼不放手。第2个月带教老师放手并鼓励让新护士单独进行护理及操作,及时观察并评估新护土对相关内容的学习掌握情况,根据考核结果制定下1个月的带教计划。五、指定n3或n2级护士一对一带教:如方ⅹx、李xX、王xx备注:护士站应配备书籍:《临床疾病护理常规》、《内科护理学》第五版、《护理学基础》第六版或第七版、《临床护理实践指南》XX版、《内科学》第八版、《常见临床护理操作技术标准》、《护理核心制度》、《各种应急预案》《静脉治疗护理技术操作规范》、《护理分级标准》、《十化标准》、《心内科常见疾病健康教育》、科室相关制度、职责、工作标准流程等指导内科临床护理工作的相关的参考书籍。2、有培训就要有计划、有讲稿,有考核,有成绩。科室对新上岗护士培训计划:新护士培训计划新护士岗前培训计划、培训目标:为了帮助新护士尽快适应医院护理工作,全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法,紧急事件处理办法,专科护理等多项护理技能,有利于医院护理质量和护理水平的提高。特制定岗前培训计划。实施方法1、新护士培训计划分为两阶段进行:第一阶段:在护理部进行,依据新护士个人情况,帮助熟悉医院环境,了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求,熟悉基本护理技能操作规范等。第二阶段:在所轮转的科室内进行,主要为专科知识培训。各相关护士长要详细列出转科期间须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。2、制定完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。3、具体培训各相关科室护士长将培训计划及工作标准在新护士进科时向每位新护士讲解,使其了解培训目标、内容、工作标准及考核方式。由护士长详细介绍培训步骤,了解新护士的认知状态。讲解学习方法,介绍病房带教老师特点。减轻新护士的思想压力,提高学习效果。4、规范化教学病房护士长、教学老师及病房均备有ˉ套完整的新护士培训计划及护理工作标准,教学老师对照工作标准进行教学,在教与学的过程中强调规范化的教与5、培训方式采取科内、病房集中培训,病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。6、考核方式采用护理部考核与科室相结合,笔试与实际操作考核相结合的考核方法,一方面考核新护士的业务能力,一方面了解各科的带教效果。最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。考核成绩将进入个人技术档案。目的为提高新护士的综合素质,使其能尽快适应临床护理工作,缩短胜任临床各种护理活动所需的时间,确保新护士为病人护理服务的质量。、内容规章制度学习计划【科室对新上岗护士培训计划】基础理论培训基础操作培训计划各班职责跟班计划基础及重病护理护理文件书写医嘱的正确处理与执行计划第一个月:熟悉科室环境及规章制度,掌握各班次的工作程序第一周目标:全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责,掌握结核科的工作性质及工作程序。计划1、介绍环境。2、介绍结核科护理工作流程3、病房概述4、规章制度5、治疗室、办公室、库房物品放置要求实施:1、由组长负责带领巡视病区和各个区域,边看边讲解2、对照实际工作,学习结核科各项制度第二到四周目标:熟练掌握各护理班次的工作程序计划:学习交接班规范2.跟班学习各班次工作流程实施:由护理班、药疗班、输液班各带教老师负责具体实施第二个月:基础理论及专科知识培训阶段第一到二周:目标:巩固基础理论,掌握结核科常见病症的护理常规计划1.讲授发热、昏迷、褥疮等护理常规2.结合实际工作交流护理心得实施:1.由教学组长安排每周讲课,做好记录2.各班次带教老师随机讲授,加强记忆3.护士长晨会提问,巩固知识第三到四周:目标:1.掌握结核科常见病多发病的临床表现、治疗及护理措施2.认识结核科常用口服药的别称、剂型及剂量计划:1.讲解肺结核、结核性胸膜炎。结核性脑膜炎、肾结核等的一般知识2.讲解抗结核治疗的一般原则3.讲解常用抗结核药的作用、用法、剂量及不良反应实施同上第三到四个月:操作技能培训阶段目标:1.熟练、规范基础操作程序,如铺床、无菌操作技术消毒隔离技术、肌注、皮试、输液等。2.掌握专科基本操作技能,如吸痰、吸氧、雾化、更换胸腔闭式引流瓶、各种标本的留取方法。1.掌握医嘱的正确处理与执行2.掌握出院、转科病历的排序实施:由主管班带教实施第七个月:目标:掌握结核科常见手术的术前术后护理计划:1.纤支镜的术前术后护理2.胸穿、腰穿术后护理3.中心静脉置管术后护理4.气管插管、气管切开术后护理5.肺动脉栓塞术前准备及术后护理实施:教学组长安排讲课,统一讲解各种手术的护理2.临床工作中各带教老师随机讲解,加深记忆第八个月:目标:1.掌握各种沟通技巧2.掌握健康宣教实施:由老师一对一带教实施,新护士发挥主观能动性构建和谐的护患关系第九个月:目标:运用护理程序对病人进行全面的整体护理。计划:【科室对新上岗护士培训计划】1.完成一份护理病历2.实际工作中运用护理程序进行整体护理实施:1.新护士采集病人资料并完成护理病历2.教学组长协助修改第十一到十二个月:目标:在带教老师的协助下开始独立上班。实施:新护士通过自学、积累经验、请教老师等锻炼自己独立处理问题的能力。四、考核采用科内考核相结合,笔试与实际操作考核相结合的考核方法,一方面考核新护士的业务能力,一方面了解各病房的带教效果。考核成绩与奖金分配及转正挂钩篇二:XX年新护士培训计划XX年新护士培训计划、培训目标:1、做好岗前教育,教导爱岗敬业2、通过“三基”培训,掌握临床护理基本技能与理论知识。3、了解医院基本情况,熟悉医院相关政策及管理规定,掌握护理核心制度,岗位职责与工作流程4、了解肿瘤专科护理理论与技能。具体方法及要求、新入院护士进入工作岗位前,必须参加护理部组织的岗前培训。各科室由护士长做好环境、规章制度与护理岗位职责的培训。2、轮转科室根据护理部要求和科室护理工作特点制定本科室轮转带教计划,指定工作能力强、认真负责的护士进行“一对一”带教。3、须加强临床护理实践,以临床护理工作为主,三个月后再参加夜班、主班轮班工作。4、参加所在科室及护理部组织的各项业务学习。5、新参加工作的护士应不断加强自身素质修养。工作时,要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬带教老师、勤奋好学、搞好团结。6、科室选派一名业务能力强、认真负责的护师以上职称的护士作为带教老师,负责督导整个轮转过程。新进护士在轮转期间必须掌握各个班次的岗位职责和各项基础护理、临床护理技术。轮转科室要掌握轮转护士的基本情况和业务能力,科学、合理地安排带教内容和排班。轮转期间对新进护士要进行理论讲课和操作技能培训,出科时需组织新进护士进行出科小讲课,并进行理论、操作考核,考核成绩上报护理部。培训内容:法律法规、科室规章制度、岗位职责:各个班次的工作职责、工作流程;基础护理操作和临床护理技能;医院护理质量要求和检査标准;护理管理相关知识及临床带教、科研能力;健康教育与沟通技巧、解决问题的能力;轮转科室常见肿瘤疾病的护理要点、专科护理操作,急、危重患者的护理;各类仪器、监护仪及抢救仪器的使用,常用药物的作用、副作用、用法及注意事项等。五、考核方法:轮转科室结合本科室专科护理特点进行出科小讲课、理论考核及操作技能考核;参与护理部组织的全院护士理论、技能考试。篇三:新入科护士培训计划新入科护士培训计划培训目的:通过三个月的培训使新入科的护士了解护理工作流程,掌握本科常见疾病的护理常规和操作技能,掌握护理文书书写规范,熟悉各班职责,三个月后能单独胜任本科护理工作培训对象:康亮魏巍王艺蓉培训老师:张芬、李玉兰、刘培培培训目标:坚持以岗位需求为导向,理论学习与临床技能实践相结合,大力开展心胸外科的护理规范化培训工作,有效地推动心胸外科专科知识和技能的提高,促进科室队伍向专业化、学术化、资质化的方向发展。、加强职业道德教育,树立专业思想,严格素质要求,加强护士素质培养,礼仪教育,养成良好的工作作风学习院内各项规章制度和法律法规。每月的业务学习和个案査房做好笔记,真正做到学医只用,平时经常提问相关知识,培养其不断努力,不断学习,认真进取的精神。3、与临床实践相结合抓好“三基训练”,掌握各项护理操作规程。明确临床护理工作流程及各班护士工作职责。5、学习专科护理理论和技能,熟悉本科室常见疾病的护理常规。6、学习为患者做健康教育并实施整体护理。7、能正确、规范、清晰的书写护理记录。培训内容:第一月:跟a3、a4班1、掌握a班职责。1.实行一对一带教,同时针对心胸外科患者疾病的特殊性,对病情变化者做好现场带教,带教老师能够对新入科护士的个人情况,结合整体计划有效地落实技能训练,做考教与学,示教与训练相结合2.掌握本科室及护理部工作规章制度及职责,做好安全护理,严格三查八对一注意。防止差错事故的发生。3.学习护理文书书写规范,能正确、规范的书写护理记录。4.学会接待新入院病人,并能进行入院评估和专科的健康指导,及时、真实填写入院评估单和一般护理记录单。学会对出院病人进行健康指导,并整理出院病历。5.掌握常见疾病的护理常规,学会对手术病人进行系统全面的术前宣教,学习如何接手术病人,并能对其进行详细的术后指导6.学会摆次日静脉输液的大输液,接听呼唤仪规范,严格无菌技术操作原则和查对制度。加药配药及时,配药后安瓿经第二人查对后方可丢弃7.掌握各项护理操作规程,提髙操作技能,能积极完成新入员工操作技术任务。第二月:跟a1、a2班1.能及时正确处理各种长期、临时、新入院病人的治疗卡。2.积极参与危重病人的抢救和护理。掌握各种抢救技术,掌握动静脉置管、气管切开胃空肠管的护理。掌握心电监护仪、除颤仪、复苏囊、微电脑泵的使用方法剂各种报警的意义及处理。3.熟悉常见化验指标的正常范围,发现异常结果及时汇报医生。4特殊药物负责执行到位,特别是浓钠、高钾、甘露醇、西地兰、速尿、钙剂等,并了解药物的作用、副作用及观察要点。5.掌握我科常用药物的配伍禁忌,掌握几种特殊药物如硝酸甘油、单硝酸异山梨酯、硝普纳、多巴胺、可达龙、米力农等药理作用和用药注意事项,熟悉各抢救药物的药理作用和不良反应。第九周:跟交班电脑班1.掌握电脑班职责。2.真诚接待新入院病人,将病人送到床头,及时通知当班医生,做好新病人病历,填写入院登记本,将病人信息点击进入病房系统,做好一览表卡和床头卡。3.能正确处理各种长期、临时、新入院、手术病人医嘱,并学会制卡、打印化验条码,做好试管。床旁检查及时电话通知相关科室。特殊检查的做好预约工作,了解其注意事项。4、掌握药品提交、静配提交、医技提交、医嘱项目提交、附加计价提交。5.学会打印日明细单和总明细单。及时做好材料及项目费用的记账工作。6.熟悉我科常用医嘱套餐,了解常用药物剂量、浓度和配伍禁忌,发现可疑医嘱及时咨询医生。7.学会写交班,查对医嘱,办理出院手续,订出院病历,使护理文书标准化和规范化。第十周:跟外勤班和p/n班1.掌握外勤班和晚夜班职责2.熟悉医院各部门环境,掌握科室常用口服药的药理作用和不良反应,学会大消毒。能及时补充无菌物品、大输液和药品,并按有效日期顺序摆放。3.掌握口腔护理、会阴护理和预防褥疮护理,掌握灌肠方法。学会更换氧气管、湿化瓶和科室对新上岗护士培训计划:XX新护士培训计划第1篇:新护士培训计划目的:充实护理理论知识,掌握护理科工作制度和疾病护理,进行基本操作技能培训,通过培训使是新护士树立无菌观念,操作中严格遵守操作规程,培养慎独精神,做好护理工作。、方法:1、理论1)参加每周三组织的业务学习、护理查房,院内举行的岗位练兵考试;2)参加院内心电图知识和病例讨论;3)通过自学等方式学习三基知识;2、技能:由带教老师负责培训、考核。三、理论培训内容:各班职责及标准,学习护士职责2、核心制度——护理查对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等;3、常用药物配伍禁忌4、急救药品使用;5、院感知识、职业暴露处理流程。四、操作培训内容:静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿、放置胃管、换药、吸痰等。五、具体安排:、入科第一个月熟悉工作环境、各班职责、核心制度,常用药物的名称,医院急救药品名称及剂量,六步洗手法,职业暴露处理流程,传染病隔离方式及处理;2、第二个月:熟练掌握10项护理操作,并通过考核;考核内容由带教老师确定。六、考核应用:试用期两个月,通过考核才能签订劳动合同。第2篇:新护士培训计划1、戴口罩,帽子,手术室新护土培训计划。**室管理规则,上、下班与进餐制度。手术室环境介绍手术室的服务宗旨与信念,工作人员组织结构手术室的各种规章制度下午:手术缝针、缝线的分类与选择认识手术常用器械、敷料及其使用、清洗、保养方法熟悉术后器械清洗流程。认识缝针、刀片、穿针、取刀片、传递持针、手术刀。消毒灭菌与监测:认识指示胶带,学习手术器械打包方法,辨别灭菌前后指示胶带的变色鉴别。手术室一次性无菌物品的管理。第二天:外科洗手、穿脱手术衣、戴/脱手套、无菌升台、铺巾、老师示范新护士练习、播放光盘。无菌技术练习、示范。第三天:手术室电外科的安全使用:高频电刀、单极双板、恒温箱、薰箱的管理。老师示范讲解、新护土练习。病理标本的处理。我科常见的各种消毒液的使用范围和更换。手术室锐器处理流程与方法。手术室的职业安全防护和法律、法规。第四天:手术室各科护理表格的 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 与应用。无影灯的开/关调节,手术间的消毒和紫外线灯的开关。手术体位综述。手术床的种类及使用方法,常见手术体位放置方法,老师示范讲解,新护士练习。第五天:现代手术室护士的角色,功能与素质要求2洗手/巡回护士职责,各班职责3留置针穿刺:老师示范讲解、新护士练习。4一周培训汇总,反馈答疑第3篇:新护士培训计划对象13名护士均为女性,年龄22岁~28岁(岁