2021选调生考试面试题及解析(4.8)

2021选调生考试面试题及解析（4.8）选调生考试面试内容涉及综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。[面试题]题1.深秋季节，道路两旁堆满金黄色树叶，很多市民觉得分外美丽，可是环卫工人很尽职地及时扫走了落叶。有群众说其破坏了美景，但环卫部门认为存在安全隐患，必须要及时清理。对此，你怎么看?【参考解析】在“秋风扫落叶”的深秋季节，环卫工人考虑到环境卫生和交通问题及时清扫落叶，市民游客却认为堆积的落叶很漂亮，不必及时清扫，这二者的观点产生分歧其实是因为看问题的角度不同。我们对于同一事物，在不同的角度或不同的人生阶段看都可能有千差万别的认识，这属于人在不同立场下主观能动性的发挥，我们要积极看待这一现象，而不是“一刀切”地非要争辩孰是孰非。面对同一杯水，不同的人会有不同的见解。经历洪灾的人们对水的认识可能是灾害无穷;在沙漠旅行时，干渴难耐的人，觉得水是生命的希望;一个普通人在日常不急需补水时，他看到的只会是很平常的一杯水。工作中，常常要和群众打交道，我们也会面临对同一事务有不同看法的情况，比如单位办公信息化流程，既可能减少大部分群众来回跑办业务的时间，提前了解办税相关流程，大大提高办税效率，又可能令习惯了原来办税系统的老用户特别是一些年龄较大不熟悉信息化操作平台的办税者感觉到不便。面对这样的情况，我们不该苛求群众立刻适应工作方式的改变，而是应该从群众需求出发，通过宣传、网络 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 、耐心讲解、协助办理等方式，让差异化的问题得到殊途同归的圆满解决。在日常生活中也是如此，对于个性化的见解，我们应该持有宽容的态度，只有以海纳百川求同存异的心态处事，才能更好地适应这个瞬息万变的多元化社会，才能与各类人和谐共处。（来源于网络整理）题2.单位要召开一次工作会议，由你负责整理会议所需数据资料，但你突然发现数据中有一项错误，而此时领导已经坐在主席台上，会议尚未开始，你怎么办?【参考解析】1.分析目的、意义。数据错误关系重大，应该及时纠正。2.及时改正。如果时间来的及，要马上改正错误材料，及时补打资料，送给领导和同事;如果时间比较紧急，会议马上开始，可以单独将数据错误的本页资料补打出来或者采用直接在现有资料上面改正的方式，将资料数据改正过来，并交给领导，其他参会人员后续发放正确资料;实在紧急，也可以采取现场说明的方式，将错误数据进行订正。3.深刻检讨。会后，要向领导 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 情况，并深刻检讨自己的工作不足，接受领导批评，并保证下次一定改正工作。（来源于网络整理）题3.领导要你组织一次单位内部的精神文明建设座谈会，关于前期的准备工作，你会怎么安排?【参考答案】社会主义精神文明建设是我国发展过程中不能忽视的重要环节，近些年部分单位的精神文明建设却出现了“高调提倡，低调执行”的问题。希望通过座谈会的讨论以及群策群力，能够更好地推进我单位的精神文明建设工作，提升单位同事的文明素养。具体我会做好以下准备工作：首先，成立会议筹备小组，根据单位的工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和日程安排选择合适的座谈时间，争取尽可能多的部门领导和业务骨干能够参与到会议当中，以充分发挥每位同事的聪明才智，为做好单位的精神文明建设工作建言献策。其次，根据我单位在精神文明建设方面存在的具体问题和单位的实际情况由会议筹备组商定座谈会的核心议题。精神文明建设话题涵盖范围广泛，如果缺乏明确的规定和限制，同事们在讨论过程中很有可能会出现放大议题的问题，不仅影响座谈会的进程，也会影响最终 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的形成。核心议题可包括：在精神文明建设方面我单位存在的问题、其他单位在精神文明建设方面的有益做法和尝试、对改进我单位精神文明建设的建议。再次，根据会议时间拟定会议通知，利用单位公告栏、论坛等下发通知，保证每一个参会人员都得知参会消息。通知中要明确说明本次座谈会的核心议题，各参会人员在会上需要做的事情，希望各位领导和业务骨干能够利用工作之余认真思考，能够为会议贡献出更多有价值的意见。最后，根据实际工作情况，结合同事的个人能力，会议筹备组会选定一位时间观念强、表达流畅、反应机敏的人担任本次座谈会的主持人，以保证座谈会进程中有效组织会议，控制会议节奏，推进讨论进程，为会议最终取得成效保驾护航。同时安排相应的记录员，对会议内容、影像进行记录，成为后续的活动资料。（来源于网络整理）题4.洪水导致一些民房变成了危房，需要拆除，但有一户人家就是不愿撤离，面对这种情况，作为拆除工作的负责人，你如何处理?【参考答案】民房变成危房随时危及群众的生命和财产安全，作为拆除工作的负责人，我会本着对群众负责的态度，及时进行协调劝说，避免严重后果的发生，确保危房的及时拆除。首先，我会安排工作人员，密切注意房屋周边的地质动态，发现危险及时预警，确保人员的安全，同时，做好应对突发事件的准备。其次，我会亲自与群众进行沟通，详细了解他们不愿意撤离的原因，是因为对老房子有深厚的感情不舍得离开，还是对于离开后的生活和安置有所疑虑。再次，在了解原因之后，我会对他们的心情表示充分的理解，但我会向他们说明现在他们如果不及时撤离，极有可能发生危险，使他们充分意识到问题的严重性。同时，对于他们担心以后的生活及安置问题，我会向他们表示政府一定会尽可能的为他们解决，打消他们的顾虑。在撤离时，我会安排人员帮他们转移贵重物品，并为他们和老房子合影留念。最后，等群众安全撤离之后，我会迅速在房屋周围设置警示标志，防止人员进入造成不必要的伤害，并立即安排 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 人员进行拆除。同时协调民政部门做好群众的安置工作，解决他们的后顾之忧。（来源于网络整理）题5.某日，你陪领导进行工作视察时，你的一位同事正趴在桌子上睡觉，领导很生气，请问你会怎么办?【参考解析】在陪领导进行工作视察中，碰到同事正趴在桌子上睡觉，事情恶劣影响严重，我一定会严肃处理，也尽量降低其恶劣影响。第一，我会马上叫醒同事，和同事一起向上级领导道歉，向领导表示一定会严肃处理，保证不会再出现此类情况。第二，陪同上级领导继续进行视察工作，一边做好工作介绍，一边详细记录发现的问题。认真听取领导对工作的具体指导，向领导保证尽快改正。第三，视察工作结束后，我会找该同事了解情况，并对其进行严肃批评。跟他说明这次造成的负面影响，让他主动向直属领导作出检讨，承认错误并及时改正，相信领导也会体谅他的难处。如果该同事因为特殊情况导致这次错误发生，我会和他一起向部门领导请示做适当的调整休息。第五，向部门领导汇报这次视察工作的过程和结果，建议领导在部门会议上强调工作纪律，并且在以后工作中加强单位内部的自查自纠。（来源于网络整理）题6.有人说：“你不努力就没有资格说别人”。谈谈你对这句话的理解。【参考分析】表明观点：这句话告诉我们，只有努力才能实现人生的价值，才能在同伴之中脱颖而出。分析观点：生活从来都是公平的，每个人的都是通过自己的不懈努力而得来的，付出都没有的时候何谈幸运这一说，不要羡慕别人，因为他们的牺牲了安逸换来的。不要羡慕别人，他们的的才华私底下努力换来的。不要羡慕别人，他们看似简单的表现是对欺骗的谎言豁达换来的。不要羡慕别人，他们的成熟时经历了沧桑换来的。生活对于每个人而言都不易，今夜的狂风暴雨只为了明日破土而出小草提供充足的养分。只能通过自己的付出能换来满意的微笑。落实观点：不用欣赏，不用羡慕，那是别人应该得到的。你应该关心的是，你昨天付出了什么得到了今天。你今天要付出什么才会换来你的明天。（来源于网络整理）题7.有群众投诉你们单位工作人员上班不在岗，拒收材料等。领导让你去调查，你怎么做?【参考分析】1.了解群众投诉情况。对群众投诉的具体问题进行基本了解，再通过电话沟通，登门拜访等，向群众明确表示，会在确定时段内对群众进行反馈，感谢群众的监督。并安排专业的工作人员对群众的被拒收的材料进行梳理查看被拒的理由，如果确实存在问题，向群众道歉，帮助群众明确需要取得的材料，如果不存在问题，及时帮群众办理。2.充分调查。在调查的过程中，可以采取明察和暗访相结合的方式，核实情况。(1)调取部门监控，重点查看是否有上班时间不在岗的问题。如果有，纪录离岗时长，离岗人员。(2)和单位工作人员了解，是否存在被投诉问题。(3)和被投诉人员了解。如果存在拒收和离岗问题，询问原因。3.做好回复。如果经调查不存在违纪问题，会把群众有误解的部分和产生误解的原因调查清楚，并向社会发布，解释说明，消除群众误解。如果确实存在违纪问题，向群众表明我们处理这一问题的坚决态度，并向群众道歉，是我们的工作没做好，类似事情以后绝对不会再发生。4.长效机制。报请领导，在单位开展纪律教育活动，加强执法队伍的廉洁性、纪律性，并且建立健全机构内部监督制约机制，对违反纪律的要按有关规定进行严肃查处。（来源于网络整理）题8.谈谈你对守规矩和创新的看法。【参考解析】“没有规矩，不成方圆”，规矩是一个人立身行事的重要原则，也是治理国家的根本准则。没有规矩，会让人们的行为变得肆意妄为，会让更多的人群起效尤、以身试法，进而导致社会乱象频发，造成社会秩序的混乱。正出于此，我们每个人应当树立起规矩意识，对规矩抱有一颗敬畏之心，时时懂规矩，事事守规矩。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家发展的不竭动力。创新带给我们的不仅仅是先进的科技、发达的通讯、便捷的交通、更宽广的平台，更引领着人类的进步，推动着整个社会的发展。创新与守规矩不是绝对的矛盾对立关系，而是紧密联系、辩证统一的，规矩是基础，创新是发展。对于一些不能适应情况的陈规陋习，我们应该打破常规勇于创新，不能墨守成规，固步自封。但创新不是一味的冒进，而是在遵守规则的前提下进行的创新，也唯有这样的创新才是有效的创新，才能为社会注入新的活力和动力。（来源于网络整理）