精选范文--提高安全意识精选范文--提高安全意识PAGE/NUMPAGES精选范文--提高安全意识精品最新资料提高安全意识，做到有章必循什么是安全？无危则安，无损则全。“事以密成，语以泄败”，无论是生活中还是工作中任何一个环节都不能粗枝大叶，顾此失彼。事故的发生往往就是安全意识淡薄，没有把安全做到“密”。只有关注细节，安全工作才能做到实处，生命才能有所保障。党和国家对于核电事业的高度关注，让我们每一从业从员都倍感使命光荣、责任重大。中央领导同志关于进一步加强核电安全与质量工作的重要批示，更促使我们调动全部的激情，投入到更加细致的工作中去。李克强副总理曾经说过：“始终坚持安全第一、质量第一，把住各相关五一节须臾不可疏忽，以保障我国核电产业安全发展、健康发展。”“把安全放在核电建设全过程的首位，万万不可有任何疏忽。”在核电建设和运营的过程中，对于核电安全文化的建设有着更高的要求，要从每一位从业人员的思想意识培养上着手。一是要加强安全教育,使员工从"要我安全"向"我要安全"转变。要着眼员工的安全心理进行安全教育。一要自上而下宣传贯彻上级的安全理念。管理人员特别是安全生产第一责任人,首先要把上级的安全理念、安全工作规定按照三级管理体制自上而下地贯彻、落实,然后再自下而上地检查落实情况,防止中间棚架现象;要下潜,重心下移,了解生产一线设备、人员的状况,对安全生产、重大危险源、员工的思想动态做到心中有数,要按照集团公司、分公司的要求做好安全生产责任制的落实。二要抓好安全
培训
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和安全活动日的工作。首先要制定出1精品最新资料安全培训计划并分层次、分类别、分时间段地制定对员工、外来工、新进厂人员的培训等,使安全培训工作正常化、重点化;要开展员工能够接受的多种形式的安全生产活动日活动,如安全讲座、事故演习、安全知识竞赛、安全技能训练、事故
通报
工作完成情况通报公司开除员工通报员工辞退通报事故处理决定的通报监督检查情况通报
学习、违章分析与反思、每周的安全生产分析总结等;安全监督人员和各单位的一把手要亲自过问计划制定,参加班组安全日活动,督促文件精神的领会落实,通过每周半天、每年近一个月的学习,逐步提升全员的安全意识。三要利用安全心理效应抓好安全教育的重点培训。要从安全心理出发,抓住员工的安全心理倾向,抓住不同时期员工的安全心理状态,抓住不同类型员工的安全心理活动,进行因时、因人、因势而异的安全教育,形成安全心理共鸣,强化自我保护意识,使员工产生"我要安全"的强烈意识和行为。二是要把握员工的安全行为贯彻安全
制度
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。要从员工的角度出发,根据工作性质不同、多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点,把握员工生产过程中的安全行为。一要以人为本,进行人文关怀。要带着感情去抓安全,从关心员工的生命和家庭幸福出发去抓安全,用身边的事故教育身边的员工,使员工把违章造成的后果入脑、入心,造成"违章"心理障碍,不愿违章、不想违章、不去违章、不敢违章。二要建立健全安全机制,完善各种规章制度,督促和支持规章制度的执行。任何人在制度面前一视同仁,没有特权。在个人自我保护制度上,要强调员工的特权,即有权对违章的生产指挥不执行。同时加强各级安监人员的能力建设,落实他们的待遇,支持他们的工作,并由企业效能监督来检查他们的尽职尽责情况,形成对安全监督人员的闭环管理,从而从人文关怀上、制度上确立员工的主观能动性,从内因产生"我要安全"的行为,自觉地遵守安全规章制度,自觉地进行安全保护。安全生产过程管理从安全制度建立、安全教育管理、安全监督管理、分析处2精品最新资料罚管理到事故后管理应该是闭环管理过程,在监管过程中要挤干其中的水分,杜绝、避免事故后管理,因此在监管过程中要做到:一是安全意识上不掺假。二是安全投入上不掺假。三是
安全检查
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不掺假。四是事故处理上不掺假。三要齐抓共管充分发挥各级人员的监督作用要坚持"安全第一,预防为主、综合治理"的方针,党政工团齐抓共管,充分发挥企业经营层、中层管理人员、安监部专工、部门安全员、班组安全员的层层监督作用,使有章不循现象一出现就能及时发现、一发现就能及时纠正,真正做到防患于未然。一是要充分发挥安全监督委员会的主体监督作用。二是要发挥安全监管部门的监管职责作用。依法搞好综合监督管理,监督、指导、协调安全生产工作,加大全面监管力度,确保安全生产监管不缺位、不错位、不越位,及时发现和纠正有章不循的问
题
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。核电安全生产是核电企业一项十分关键的工作。是做好一切工作的前提。我们都要充分认识安全生产中安全文化的重要性和遵守规章制度的必要性，使每一位员工都能按照程序体系的要求，规范地做事情。3
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