司机劳动合同甲方（用人单位）：住所：法定代表人：乙方（劳动者）： 身份证号码：户籍地址:家庭住址:联系电话:有效联系地址：紧急联系人及联系方式： 甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款。 一、甲方聘请乙方为专职司机。 二、本合同自年月日起至年月__日止，其中试用期为年月日至年月日，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、甲方给乙方的薪酬待遇：试用期工资是元/月，转正后元/月，薪酬于次月日支付。五、甲方交给乙方送货专车辆，车牌号为，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外整洁，乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶，绝不带着毛病上道。若因乙方未尽前述
职责
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，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。甲方车辆的保养以及车的正常维护费用由甲方承担。如不遵守交通规则，而发生交通事故或车辆违章违纪，责任都由乙方来承担。六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章HYPERLINK"http://yjbys.com/zhidu/"\t"_blank"
制度
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，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。七、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。 八、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按_元/天的补偿金补偿甲方损失。 九、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的； 3、严重失职渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 十、合同的变更、终止和解除1、合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，另行签订补偿
协议
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。2、有下列情况之一的，合同终止： (1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现; (2)甲乙双方协商一致解除合同。 3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)出现本合同第九条之情形。十一、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。 十二、甲方通过本协议中列明的乙方联系方式的任何一种（包括电子邮箱），就本合同之履行向乙方发送相关
通知
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、发布规章制度与文件、布置工作等，均视为有效送达与告知乙方。乙方同时授权，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，其“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有代为进行和解、调解、代领、接受相关通知以及代为变更、解除、终止劳动关系的权利。十三、乙方确认已认真阅读、理解甲方制定的规章制度，并同意遵守执行。此处的规章制度包括《员工手册》等长期的综合的制度，也包括甲方依照法律程序订立且以
书
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面或内部电子网络等方式向乙方公示的通知、须知、办法和细则等单项规章制度，其中包括但不限于《员工手册》、职位说明、各类行为准则等。甲方规章制度将通过下述方式公示乙方：（a）书面传阅；（b）电子邮件送达；（c）甲方办公网络或公司网页；（d）其他合理可行的方式发布给全体员工或符合该规章制度适用范围的相关员工，乙方确认将随时查收。十四、合同未尽事宜，按照甲方依法制定的规章制度执行；如果甲方的规章制度未作规定，则按国家有关法律法规政策执行。十五、双方发生劳动争议的，由甲方所在地法院及劳动仲裁机构管辖。十六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章） 乙方（签字）：时间：
浙公网安备 33021202002483