从业人员防备用品
管理制度
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1、编制重点明确职业危害个人防备用品管理
制度
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目的、依照。确立职业危害个人防备用品管理工作的负责部门、责任人。依照职业危害场所、本岗及工序，明确职业危害个人防备用品的种类、规格、型号。明确职业危害个人防备用品有效使用限期。明确购买职业危害个人防备用品的单位。明确职业危害个人防备用品购买后的查收
标准
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、储藏标准、发放标准、领用标准、使用标准和平时穿着检查、办理标准。2、典范从业人员防备用品管理制度为仔细贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》以及《作业场所职业健康监察管理暂行规定》的有关规定，
规范
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职工个体防备用品的发放和使用，确实保护我公司职工有关权益，特制定本制度。一、劳动防备用品是公司免费发给职工个人保存使用的公共财物，是保护职工在生产过程中免遭或减少职业危害的一种协助举措，一定以实物形式发放，不得以钱币或许其余物件替代。二、劳动防备用品发放标准主要依照《江苏省劳动防备用品装备标准》（2007版），《标准》未列入的工种可依据公司实际需要，参照本单位同类工种相像条件发放。三、劳动防备用品中的服饰（含工作棉衣）样式，一定以切合安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉资料为主（特别作业的例外）。四、关于从事多种作业的职工，应该按其主要作业工种发给劳动防备用品，假如发给的防备用品在从事其余作业时不可以合用的由部门提出申请，可借用其所需要的防备用品。五、凡职工工种有改动时，应实时办理手续改发现行工种的劳动防备用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延伸）。六、职工因某种原由走开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防备用品应按实质走开时间相应延伸使用限期或停发。七、关于生产中必不行少的安全帽、安全带、绝缘防备用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等特别防备用品，一定成立定期质量检查制度，不合格和无效的一律严禁使用。八、特别防备用品的购买，应依据实质需要编制计划，被购买的物件一定切合《职业危害防治法》中的有关规定以及具有合格查考证书。九、关于在易燃、易爆、炙烤及有静电发生的场所作业的人员，严禁发放使用化纤防备用品。十、凡领用绝缘防备用品及工具的部门或个人，在从头更换领取时，一定推行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属领用绝缘工器具和劳动防备用品的部门或个人，需领用绝缘工器具和劳防用品时，一定提出申请报有关部门同意。十一、其余方面的职工劳动防备用品的标准按有关规定执行附：各岗位个人防备用品发放标准一览
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