用人企业短期用工
合同
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用人企业短期用工合同PAGE/NUMPAGES用人企业短期用工合同用人企业短期用工合同签订时间：签订地点：甲方：乙方：合同编号：2021—xx—xx甲方(用人单位):名称经济类型经济类型法定代表人(单位负责人）电话地址乙方(劳动者）:姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市（县）街、巷（乡）号(村)甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致,签订本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产（工作)任务，具体生产（工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时.四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资
制度
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和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务,每日工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费.2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行.六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份,甲乙双方各执一份。甲方（章）：(法定代表人)（单位负责人）（签章）:年月日乙方(签章)：年月日鉴证机关（章）：鉴证人(签章）：年月日温馨提示：用人企业短期用工合同签订的
注意事项
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（修改时可删除）为预防和减少用人企业短期用工合同争议，在用人企业短期用工合同订立过程中应当注意以下三个方面的问题：第一，对对方当事人的资信审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息。第二，选择书面形式签订用人企业短期用工合同。当事人订立用人企业短期用工合同，有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立用人企业短期用工合同，白纸黑字把权利义务约定清楚.对于时间紧迫而达成的口头
协议
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,也应当在事后及时补签书面用人企业短期用工合同。第三，用人企业短期用工合同条款要清楚全面具体。尽量参照同类用人企业短期用工合同的示范文本订立用人企业短期用工合同,没有示范文本的,应当在用人企业短期用工合同书中写明当事人的名称或者姓名和住所，标的,数量，质量，价款或者报酬,履行期限、地点和方式，违约责任和解决争议的
方法
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等事项。
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