医疗机构聘用合同

医疗机构聘任 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 医疗机构聘任标准合同医疗机构聘任标准合同医疗机构聘任合同篇一：医疗聘任合同私营聘任机构：法人代表：（以下简称甲方）身份证号码：联系电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：兹有聘任单位（甲方）：决定聘任乙方（受聘人）：从事有关工作，经甲、乙两方磋商一致，达成以下协议：一、聘任限期：自年月日至年月日止，聘期年，聘期满前壹月经甲乙两方认可磋商后可续签合同。二、待遇与赏罚1、聘任时期，甲方对乙方进行有关免费培训。2、乙方在此时期所进行的深造学习由甲方详细安排，而且深造花费由甲方肩负。三、两方的权益与义务：1、甲方为乙方供给展开工作学习所需的场所、设备及必需的用品。2、乙方应严格恪守甲方的规章制度、劳动纪律、有关技术操作规程，听从甲方的工作安排，特别对必需的加班等工作不得无理拒绝。3、五年内，未经甲方赞同，不得私自走开。4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其余技术信息流露给第三方，不然视为违约并肩负相应的法律责任。四、违约责任：此合同甲、乙两方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定肩负违约责任。五、合同奏效与停止：1、本合同自三方署名之日起奏效。2、合同停止于聘任期满之日，两方磋商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方负责人（签章）：乙方（签章）：丙方（签章）：合同签署日期：年月日篇二：医疗机构劳动合同书劳动合同本合同的两方为：甲方：辽宁省某某医院乙方：姓名：出生年代：地址：性别：身份证号码：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定和其余有关的法律法例内容，本着同样自发、磋商一致的原则，甲乙两方经过友善磋商，签署本合同，并保证共同依照。本合同条款如需改正、补或删减，须经两方磋商一致，但本合同还有规定的除外。第一条：合同限期1、本合同的限期为年，自年代日起，至年月日止，此中年代月日止试用期。2、本合同期满后经磋商一致，两方续签劳动合同。3、本合同期满后，未续签合同视为自动排除劳动合同。第二条：工作岗位和内容1、乙方赞同依据甲方工作需要担当部门2、乙方应该依照岗位要求，准时、按质、按量达成工作任务。3、甲方能够依据工作需要、乙方的技术状况、业务能力和表现，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。第三条：工作时间1、甲方推行不准时工作制。2、因工作需要，甲方可调整工作作息制度，乙方应服从甲方的安排。第四条：劳动纪律1、自觉恪守国家的法律、法例和社会公德，自觉保护甲方的名誉和利益。2、乙方应严格恪守甲方的各项规章制度及规定，保证达成规定的各项任务。3、合同时期，乙方不得从事其余任何与甲骨文方利益相矛盾的第二职业或活动。4、对于与甲方业务有关的奥密，乙方有保密的义务。5、乙方违犯劳动纪，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处罚，直到排除聘任。第五条：劳动待遇1、每个月乙方在正常出勤并供给正常劳动后，甲方支付乙方月基本薪资（含国家及本市规定的津贴）为：①试用期内，甲方给乙方薪资待遇为人民币元，甲方为乙方供给的福利待遇为；②试用期合格，正式转正后，甲方给乙方薪资待遇从年代日起为人民币元。甲方为乙方供给的福利待遇为2、甲方于每个月日以国家法定钱币支付乙方薪资。第六条：劳动合同的改正、排除、停止、续订1、订立本合同所依照的法律、行政法例、规章发生变化，以改正后法律、法例为主。2、订立本合同所依照的客观状况发生重要变化，以致本行合同没法执行的，经甲、乙两方磋商赞同，能够改正合同的有关内容。3、经甲、乙两方磋商一致，本合同能够排除。4、乙方有以下情况之一，甲方能够排除本合同。⑴试用时期，被证明不切合录取条件的；⑵严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的；⑶严重渎职、徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害的；⑷被依法追查刑事责任的。5、以下情况之一，甲方能够排除本合同，但应提早十天以书面形式通知乙方：⑴乙方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原工作也不可以从事由甲方另行安排的工作的；⑵乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位后，仍不可以胜任工作的；⑶两方不可以依照本合同第六条第2款规定就改正合同达成协议的。第七条：权益和义务1、甲方为乙方供给切合国家有关法律法例的工作环境（条件），并依据工作岗位的详细状况和岗位需要，向乙方供给必需的办公用品、劳动防备用品。2、乙方应该听从甲方的管理，严格恪守甲方的各项规章制度，确实执行劳动者应尽的义务，乙方任何违犯甲方规章制度的错误行为，将以致行政处罚，直到排除聘任。3、乙方爱惜自己所使用的办公设备，有责任赐予实时的保护和养护。离职时应做好交接工作，获得甲方的认可后方可离职。第八条：培训条件1、甲方因工作需要指派乙方接受培训的，花费由甲方支付；乙方提出培训并要求甲方支付培训花费或占用部分工作时间的，其培训申请一定获得甲方的赞同。2、在培训期内或培训结束后年内，假如乙方个人提出排除聘任，一定全额补偿培训花费，此后每满一年，递减总花费的30%。第九条：保密条款1、在聘任时期，因工作需要乙方可能接触到甲方各项经济数据及科技科研资料、成就。乙方只好为了达成甲方分配的工作这独一目的使用甲方的各种科研、商业奥密，而不得用于其余目的，其实不得向任何第三方的个人、医院及其余组织流露。2、乙方在聘任时期的科研，其全部权和其余有关权益隶属甲方全部。3、假如乙方违犯上述保密条款，给甲方造成直接或间接损失的，乙方一定就造成的损失作相应的补偿。第十条：其余事项1、本合同自两方签署之日起奏效。甲、乙两方不得擅自改正或排除本合同。合同执行中若有未尽事宜，须经两方磋商，做出增补规定。增补规定与本合同有现等效劳。合同执行中如发生纠葛，当事人应磋商解决，磋商不行时，任何一方均可向劳动仲裁机关申请仲裁办理，如仲裁不服，可向人民法院起诉。2、甲方拟订和改正的人事 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 及其余规章制度均为本合同的有效附件，对乙方拥有广泛的拘束力。3、乙方离职时，应送还聘任时期因工需要领用的物件、交接有关工作和业务资料并结清全部债务。4、其余增补条款⑴5、其余增补条款⑵6、本合同正本一式二份，甲、乙两方各执一份。甲方：代表人：签署日期：乙方（署名）代表人：签署日期：辽宁省某某医药研究院临床医院劳动篇三：医疗单位聘任合同书******医院劳动合同甲方：*****医院乙方：地点：姓名：性别：联系电话：户口所在地：身份证号码：现地址：联系电话：为了增强医院管理，保证医院及员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》联合本院的实质情况，甲乙两方本着同样自发、磋商一致的原则，达成以下协议：一．甲乙两方经过磋商，乙方赞同在甲方工作，甲方安排乙方在适合岗位工作。二．合同限期：合同限期月年代试用限期：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。三．工作时间：1．甲方依据医院医疗工作特色，规定乙方的工作时间，每日工作时间依据季节和院方需要详细安排，每个月歇息两天。2．甲方有权依据医院工作性质延伸乙方工作时间，但应切合《劳动法》的规定，并赐予乙方适合的加班薪资。3．法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动酬劳或节日补贴。四．薪资待遇（包含医保、社保）1．乙方的薪资及其余待遇拜见《箬横小桥头分院员工薪资细则》。2．薪资发放乙方的薪资按月结算，甲方在每个月十天前发给乙方上月的实质薪资（如遇节假、歇息日则提早发放）。乙方应按规定缴纳个人所得税。五．劳动保护及劳动条件1．甲方一定为乙方供给切合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动防备用品。2．甲方一定成立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。3．甲方一定按国家、省、市有关规定对女员工和未成年工推行特别劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，按期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。4．甲乙两方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，一定严格恪守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。六．甲方对乙方的原则要求1．确实恪守医院拟订的各项规章制度。2．严格执行医疗操作规程，保证医疗安全。3．爱惜医院财富，守旧医院奥密，凡波及到有关知识产权的内容，在未经医院赞同前，不得应用泄漏或转让。4．不以小桥头医院的名义进行个人经济来往，不进行或参加有损医院名誉和形象的活动。七．乙方的主要工作1．平时门诊工作:2．住院患者治疗、管理工作；3．依据需要随时参加医院内外急诊患者的急救；4．依据医院一致安排，参加院出门诊、义诊及随访工作，依据工作需要作正面宣传（如：电台、电视台、报刊、杂志等）时有使用员工名字和肖像的权益。在本合同停止后如因客观原由没法停止，则甲方有权持续。八．合同的改正、排除和违约责任1．经甲、乙两方磋商赞同后可改正合同，改正后的合同内容或条款经两方盖印或署名后即奏效。2．有以下情况之一的，甲方可随时排除本合同：1）在试用期被证明不切合录取条件的；2）严重违犯法律、法例及医院规章制度的；3）严重渎职、徇私作弊，使甲方利益造成重要伤害的；4）因经济、政策等客观原由使甲方所在科室没法持续保存；5）乙方在合同期内没能达成两方议定的工作任务的；6）因乙方原由此造成甲、乙两方不协调，严重影响工作的。3．有以下状况之一者或其余原由，乙方可随时通知甲方排除本合同：1）．试用期内；2）．甲方以暴力、威协或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；（3）．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护举措，严重危害乙方人身安全和健康的；4）.甲方不可以按本合同商定支付劳动酬劳的；5）.甲方逼迫乙方集资，入股或许缴纳风险抵押性财物的；6）.甲方低于当地人民政府规定的最低薪资标准支付劳动者薪资酬劳的；4．违约责任：1）甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原由排除本合同的应支付甲方招收录取其所支付的花费。2）乙方经甲方出资培训，两方签订培训协议，明确培训服务限期，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不执行培训协议应按协议支付给甲方培训费。3）乙方违犯本合同私自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实质损失数额肩负补偿责任。九．福利待遇1．甲乙两方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。2．其余福利待遇按《员工 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 》规定执行。十．合同的从头订立合同期满，甲、乙两方赞同持续本合同的，在合同期满前壹月内两方从头订立合同。十一．甲、乙两方在本合同期内赞同商定的其余事项1．甲方有权对薪资标准和其余待遇及效益奖金的分派比率进行调整。2．依据甲方发展需要，乙方应听从医院工作调换。3．乙方在温岭居留或暂住的有关手续均由乙方自行办理（包含花费）。4．乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违纪行为所造成的刑事和民事责任，概由本人肩负，与甲方没关。但在院内工作时间内发生与本员工作有关的伤害除外。5．医院不肩负员工的医疗花费，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视详细状况差别对待。十二．本合同未尽事宜，两方可磋商解决，或另行签订增补协议。如磋商不行，可仲裁解决，直至诉诸法院。十三．本院《员工手册》为本合同的附件，与本合同具有同样法律效劳。十四．本合同一式一份，两方署名、盖印后奏效。（涂改或代签无效，此合同由甲方保存，医院依据本合同发给乙方聘书）甲方盖印：乙方署名：院长署名：时间：续签合同时间自年代日至年代日止。甲方盖印：院长署名：乙方署名：篇四：医疗单位聘任合同篇一：医疗单位聘任合同书******医院劳动合同甲方：*****医院乙方：地点：姓名：性别：联系电话：户口所在地：身份证号码：现地址：联系电话：为了增强医院管理，保证医院及员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》联合本院的实质情况，甲乙两方本着同样自发、磋商一致的原则，达成以下协议：一．甲乙两方经过磋商，乙方赞同在甲方工作，甲方安排乙方在适合岗位工作。二．合同限期：合同限期月年代2.试用限期：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。三．工作时间：1．甲方依据医院医疗工作特色，规定乙方的工作时间，每日工作时间依据季节和院方需要详细安排，每个月歇息两天。2．甲方有权依据医院工作性质延伸乙方工作时间，但应切合《劳动法》的规定，并赐予乙方适合的加班薪资。3．法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动酬劳或节日补贴。四．薪资待遇（包含医保、社保）1．乙方的薪资及其余待遇拜见《箬横小桥头分院员工薪资细则》。2．薪资发放乙方的薪资按月结算，甲方在每个月十天前发给乙方上月的实质薪资（如遇节假、歇息日则提早发放）。乙方应按规定缴纳个人所得税。五．劳动保护及劳动条件1．甲方一定为乙方供给切合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动防备用品。2．甲方一定成立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。3．甲方一定按国家、省、市有关规定对女员工和未成年工推行特别劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，按期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。4．甲乙两方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，一定严格恪守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。六．甲方对乙方的原则要求1．确实恪守医院拟订的各项规章制度。2．严格执行医疗操作规程，保证医疗安全。3．爱惜医院财富，守旧医院奥密，凡波及到有关知识产权的内容，在未经医院赞同前，不得应用泄漏或转让。4．不以小桥头医院的名义进行个人经济来往，不进行或参加有损医院名誉和形象的活动。七．乙方的主要工作1．平时门诊工作:2．住院患者治疗、管理工作；3．依据需要随时参加医院内外急诊患者的急救；4．依据医院一致安排，参加院出门诊、义诊及随访工作，依据工作需要作正面宣传（如：电台、电视台、报刊、杂志等）时有使用员工名字和肖像的权益。在本合同停止后如因客观原由没法停止，则甲方有权持续。八．合同的改正、排除和违约责任1．经甲、乙两方磋商赞同后可改正合同，改正后的合同内容或条款经两方盖印或署名后即奏效。2．有以下情况之一的，甲方可随时排除本合同：1）在试用期被证明不切合录取条件的；2）严重违犯法律、法例及医院规章制度的；3）严重渎职、徇私作弊，使甲方利益造成重要伤害的；4）因经济、政策等客观原由使甲方所在科室没法持续保存；5）乙方在合同期内没能达成两方议定的工作任务的；6）因乙方原由此造成甲、乙两方不协调，严重影响工作的。3．有以下状况之一者或其余原由，乙方可随时通知甲方排除本合同：1）．试用期内；2）．甲方以暴力、威协或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；3）．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护举措，严重危害乙方人身安全和健康的；4）.甲方不可以按本合同商定支付劳动酬劳的；（5）.甲方逼迫乙方集资，入股或许缴纳风险抵押性财物的；6）.甲方低于当地人民政府规定的最低薪资标准支付劳动者薪资酬劳的；4．违约责任：（1）甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原由排除本合同的应支付甲方招收录取其所支付的花费。2）乙方经甲方出资培训，两方签订培训协议，明确培训服务限期，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不执行培训协议应按协议支付给甲方培训费。3）乙方违犯本合同私自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实质损失数额肩负补偿责任。九．福利待遇1．甲乙两方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。2．其余福利待遇按《员工手册》规定执行。十．合同的从头订立合同期满，甲、乙两方赞同持续本合同的，在合同期满前壹月内两方从头订立合同。十一．甲、乙两方在本合同期内赞同商定的其余事项1．甲方有权对薪资标准和其余待遇及效益奖金的分派比率进行调整。2．依据甲方发展需要，乙方应听从医院工作调换。3．乙方在温岭居留或暂住的有关手续均由乙方自行办理（包含花费）。4．乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由自己自行负责。其违纪行为所造成的刑事和民事责任，概由自己肩负，与甲方没关。但在院内工作时间内发生与本员工作有关的伤害除外。5．医院不肩负员工的医疗花费，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视详细状况差别对待。十二．本合同未尽事宜，两方可磋商解决，或另行签订增补协议。如磋商不行，可仲裁解决，直至诉诸法院。十三．本院《员工手册》为本合同的附件，与本合同拥有同样法律效劳。十四．本合同一式一份，两方署名、盖印后奏效。（涂改或代签无效，此合同由甲方保存，医院依据本合同发给乙方聘书）甲方盖印：乙方署名：院长署名：时间：续签合同时间自年代日至年代日止。甲方盖印：院长署名：乙方署名：篇二：医疗聘任合同私营聘任机构：法人代表：（以下简称甲方）身份证号码：联系电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：兹有聘任单位（甲方）：决定聘任乙方（受聘人）：从事有关工作，经甲、乙两方磋商一致，达成以下协议：一、聘任限期：自年月日至年月日止，聘期年，聘期满前壹月经甲乙两方认可磋商后可续签合同。二、待遇与赏罚1、聘任时期，甲方对乙方进行有关免费培训。2、乙方在此时期所进行的深造学习由甲方详细安排，而且深造花费由甲方肩负。三、两方的权益与义务：1、甲方为乙方供给展开工作学习所需的场所、设备及必需的用品。2、乙方应严格恪守甲方的规章制度、劳动纪律、有关技术操作规程，听从甲方的工作安排，特别对必需的加班等工作不得无理拒绝。3、五年内，未经甲方赞同，不得私自走开。4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其余技术信息流露给第三方，不然视为违约并肩负相应的法律责任。四、违约责任：此合同甲、乙两方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定肩负违约责任。五、合同奏效与停止：1、本合同自三方署名之日起奏效。2、合同停止于聘任期满之日，两方磋商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方负责人（签章）：乙方（签章）：丙方（签章）：合同签署日期：年月日篇三：行政事业单位基层编号:巨野县基层医疗机构聘任合同聘任单位(甲方受聘人员（乙方）甲方（聘任单位）名称：法定代表：职务：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年代:学历：类型（专技、工勤）：地址:身份证号：依占有关法律、法例、规章和《山东省事业单位推行人员聘任制度暂行方法》（鲁厅20XX】43号）的规定，甲乙两方在同样自发、磋商一致的基础上，签署本合同。一、聘任合同限期本合同限期年，自年代日起，至年月日止。二、聘任岗位及职业要求（一）甲方聘任乙方在，从事岗位的工作。(二)由甲方确立乙方的岗位职责要求，详细内容以下：1、恪守甲方的全部规章制度，增强业务学习，提升业务水平。2、拥有优秀的职业道德和医德医风，热爱卫惹祸业。3、搞好本员工作，服务热忱，态度正直，提升工作效率，增强工作能力，完美本科室、本岗位工作任务。4、听从领导，团结同志，踊跃达成领导安排的暂时工作，建立一心一意为患者服务理念。（三）乙方按甲方岗位职责要求准时达成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可依据工作需要，与乙方磋商同意后，调整乙方工作岗位。三、岗位纪律（一）甲方依据法律、法例及有关政策规定，拟订本单位的规章制度，并以适合方式通告，见告乙方，作为执行本合同的依照。（二）甲方可依照岗位职责，成立健全各项查核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖罚分明。（三）乙方应该严格恪守纪律法例和有关政策规定，遵守甲方指定的各样规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。（四）乙方如违犯规章制度和岗位纪律，甲方有权责备教育，并视情节严重依照规定赐予相应的办理。四、薪资福利（一）甲方依占有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成就和贡献大小，兑现薪资待遇。乙方薪资组成：基础绩效薪资+奖赏性绩效薪资。（二）甲方依占有关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。五、聘任合同的排除(一)甲乙两方经磋商赞同，能够排除本合同。(二)乙方有以下情况之一的，甲方能够随时排除本合同：1：连续旷工超出十个工作日或许1年内累计旷工超出个工作日的；2：违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，或渎职、渎职，造成严重结果的；3:严重搅乱工作次序，以致甲方或其余单位工作不可以正常进行的；违犯法律规定及有关政策规定需排除劳动合同的。（三）乙方有以下情况之一的，甲方可一方面排除本合同，但应该提早30日以书面形式通知乙方：1：生病或非因公负伤，医疗期满后，不可以从事原工作也不可以从事由甲方安排的其余工作的；2：年度查核或许聘期查核不合格，又不一样意甲方调整其工作岗位的，或许伴同意调整工作岗位，但到新岗位后查核仍不合格的。（四）乙方有以下情况之一的，甲方不得排除本合同：1：生病或许负伤，在规定的医疗期内；2：女员工在孕期、产期和哺乳期内的；3：因公负伤，治疗后经劳动能力判定机构判定为1至4级丧失劳动能力的；4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的；5：正在接受纪律审察还没有作出结论的；6：属于国家规定的不得排除本合同的其余情况的。六、聘任合同的停止（一）有以下情况之一的，本合同即行停止：1：本合同限期届满；2：乙方依照国家规定退休或离职的；3：乙方死亡或许被人民法院宣布死亡的；4：甲方被依法注销、撤除或许解散的；5：因政策调整或不行抗拒的自然灾祸造成的。（二）聘任合同停止后，甲方应该为乙方开具《停止聘任合同证明书》，并办理有关手续。七、争议办理甲乙两方因执行本合同发生争议的，由两方磋商解决。两方也可向甲方上司主管部门申请调停，或许争议发生之日日内向有管辖权的劳感人事争议仲裁机构申请仲裁。本合同一式三份，聘任单位和受聘人员当事人两方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。甲方（盖印）乙方（署名盖印）法定代表人（署名）0一二年十一月二十天篇五：医疗机构聘任证明医疗机构聘任证明医疗机构聘任证明（示范性文本）注：本表是医师执业注册专用，由聘任机构填写。下载打印的表格格式应与上的表格格式完整同样，不得自行改正。采纳A4纸打印。篇六：医疗机构劳动合同书劳动合同本合同的两方为：甲方：定西南路第二社区卫生服务站乙方：姓名：出生年代：地址：性别：身份证号码：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定和其余有关的法律法例内容，本着同样自发、磋商一致的原则，甲乙两方经过友善磋商，签署本合同，并保证共同依照。本合同条款如需改正、补或删减，须经两方磋商一致，但本合同还有规定的除外。第一条：合同限期1、本合同的限期为年，自年代日起，至年月日止，此中年代月日止试用期。2、本合同期满后经磋商一致，两方续签劳动合同。3、本合同期满后，未续签合同视为自动排除劳动合同。第二条：工作岗位和内容1、乙方赞同依据甲方工作需要担当部门2、乙方应该依照岗位要求，准时、按质、按量达成工作任务。3、甲方能够依据工作需要、乙方的技术状况、业务能力和表现，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。本合同正本一式二份，甲、乙两方各执一份。甲方：定西南路第二社区卫生服务站代表人：签署日期：乙方（署名）代表人：签署日期：聘书兹邀请生（护士）。自起奏效。此为本社区医年月日定西南路第二社区卫生服务站年月日聘篇七：医疗人员正式聘任合同书正式聘任合同书合同单位：（甲方）聘任人员：（乙方）一、聘任期：年，从年代日至年代日。二、甲方权益和义务：1、甲方暂定乙方月薪：本科元，专科元，中专元，获得有关资格后，按正式员工挂靠档案薪资核发。2、甲方按国家政策以元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随薪资发放到乙方；为乙方以住院兼顾和重病补贴保险形式核算医疗保险参保花费，每个月随薪资发放到乙方。3、甲方按正式员工的要求对乙方实实行政及业务管理，依据乙方工作表现，择优向上司申请办理人事代理。办理人事代理后，乙方有关薪资、保险等候碰上司有硬性规定的，按上司精神执行。4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠葛或不可以胜任工作的，甲方有权实行即时解雇或预告解雇。三、乙方权益或义务：1、甲方按正式员工的要求对乙方实实行政及业务管理。乙方需缴纳元的风险抵押金，在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠葛等，其一定肩负所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方一定实时缴纳；冒犯罪律的，移交司法机关办理；未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其元风险抵押金。2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月之内的病假由科室自主调理，病假超出半个月的需上报院方赞同，薪资由科室按制度发给；事假无薪资待遇，事假超出一个月的视为自动离职。3、乙方被正式聘任后，应依照国家有关规定获得一定的执业资格，3年内考不取执照的，甲方赐予即时解雇。4、乙方在合同期满不肯续聘或半途要离职的，一定提前30天向院方提出版面离职申请，不然影响工作的损失由乙方负责。四、本合同一式两份，甲乙两方各执一份，共同信守，未尽事宜，由两方共同磋商。在协议时期，若上司有重要精神及政策改动，再作相应调整。甲方代表：乙方：年代日年月日篇八：医疗机构劳动合同书(3000字)劳动合同本合同的两方为：甲方：辽宁省某某医院乙方：姓名：出生年代：地址：性别：身份证号码：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定和其余有关的法律法例内容，本着同样自发、磋商一致的原则，甲乙两方经过友善磋商，签署本合同，并保证共同依照。本合同条款如需改正、补或删减，须经两方磋商一致，但本合同还有规定的除外。第一条：合同限期1、本合同的限期为年，自年代日起，至年月日止，此中年代月日止试用期。2、本合同期满后经磋商一致，两方续签劳动合同。3、本合同期满后，未续签合同视为自动排除劳动合同。第二条：工作岗位和内容1、乙方赞同依据甲方工作需要担当部门2、乙方应该依照岗位要求，准时、按质、按量达成工作任务。3、甲方能够依据工作需要、乙方的技术状况、业务能力和表现，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。第三条：工作时间1、甲方推行不准时工作制。2、因工作需要，甲方可调整工作作息制度，乙方应服从甲方的安排。第四条：劳动纪律1、自觉恪守国家的法律、法例和社会公德，自觉保护甲方的名誉和利益。2、乙方应严格恪守甲方的各项规章制度及规定，保证达成规定的各项任务。3、合同时期，乙方不得从事其余任何与甲骨文方利益相矛盾的第二职业或活动。4、对于与甲方业务有关的奥密，乙方有保密的义务。5、乙方违犯劳动纪，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处罚，直到排除聘任。第五条：劳动待遇1、每个月乙方在正常出勤并供给正常劳动后，甲方支付乙方月基本薪资（含国家及本市规定的津贴）为：①试用期内，甲方给乙方薪资待遇为人民币元，甲方为乙方供给的福利待遇为；②试用期合格，正式转正后，甲方给乙方工资待遇从年代日起为人民币元。甲方为乙方供给的福利待遇为2、甲方于每个月日以国家法定钱币支付乙方薪资。第六条：劳动合同的改正、排除、停止、续订1、订立本合同所依照的法律、行政法例、规章发生变化，以改正后法律、法例为主。2、订立本合同所依照的客观状况发生重要变化，以致本行合同没法执行的，经甲、乙两方磋商赞同，能够改正合同的有关内容。3、经甲、乙两方磋商一致，本合同能够排除。4、乙方有以下情况之一，甲方能够排除本合同。⑴试用时期，被证明不切合录取条件的；⑵严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的；⑶严重渎职、徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害的；⑷被依法追查刑事责任的。5、以下情况之一，甲方能够排除本合同，但应提早十天以书面形式通知乙方：⑴乙方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原工作也不可以从事由甲方另行安排的工作的；⑵乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位后，仍不可以胜任工作的；⑶两方不可以依照本合同第六条第2款规定就改正合同达成协议的。第七条：权益和义务1、甲方为乙方供给切合国家有关法律法例的工作环境（条件），并依据工作岗位的详细状况和岗位需要，向乙方供给必需的办公用品、劳动防备用品。2、乙方应该听从甲方的管理，严格恪守甲方的各项规章制度，确实执行劳动者应尽的义务，乙方任何违犯甲方规章制度的错误行为，将以致行政处罚，直到排除聘任。3、乙方爱惜自己所使用的办公设备，有责任赐予实时的保护和养护。离职时应做好交接工作，获得甲方的认可后方可离职。第八条：培训条件1、甲方因工作需要指派乙方接受培训的，花费由甲方支付；乙方提出培训并要求甲方支付培训花费或占用部分工作时间的，其培训申请一定获得甲方的赞同。2、在培训期内或培训结束后年内，假如乙方个人提出排除聘任，一定全额补偿培训花费，此后每满一年，递减总花费的30%。第九条：保密条款1、在聘任时期，因工作需要乙方可能接触到甲方各项经济数据及科技科研资料、成就。乙方只好为了达成甲方分配的工作这独一目的使用甲方的各种科研、商业奥密，而不得用于其余目的，其实不得向任何第三方的个人、医院及其余组织流露。2、乙方在聘任时期的科研，其全部权和其余有关权益隶属甲方全部。3、假如乙方违犯上述保密条款，给甲方造成直接或间接损失的，乙方一定就造成的损失作相应的补偿。第十条：其余事项1、本合同自两方签署之日起奏效。甲、乙两方不得擅自改正或排除本合同。合同执行中若有未尽事宜，须经两方磋商，做出增补规定。增补规定与本合同有现等效劳。合同执行中如发生纠葛，当事人应磋商解决，磋商不行时，任何一方均可向劳动仲裁机关申请仲裁办理，如仲裁不服，可向人民法院起诉。2、甲方拟订和改正的人事管理制度及其余规章制度均为本合同的有效附件，对乙方拥有广泛的拘束力。3、乙方离职时，应送还聘任时期因工需要领用的物件、交接有关工作和业务资料并结清全部债务。4、其余增补条款⑴5、其余增补条款⑵6、本合同正本一式二份，甲、乙两方各执一份。甲方：代表人：签署日期：乙方（署名）代表人：签署日期：辽宁省某某医药研究院临床医院劳动合同书年月日劳动合同本合同的两方为：甲方：辽宁省某某医院乙方：姓名：出生年代：地址：性别：身份证号码：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定和其余有关的法律法例内容，本着同样自发、磋商一致的原则，甲乙两方经过友善磋商，签署本合同，并保证共同依照。本合同条款如需改正、补或删减，须经两方磋商一致，但本合同还有规定的除外。第一条：合同限期1、本合同的限期为年，自年代日起，至年月日止，此中年代月日止试用期。2、本合同期满后经磋商一致，两方续签劳动合同。3、本合同期满后，未续签合同视为自动排除劳动合同。第二条：工作岗位和内容1、乙方赞同依据甲方工作需要担当部门2、乙方应该依照岗位要求，准时、按质、按量达成工作任务。3、甲方能够依据工作需要、乙方的技术状况、业务能力和表现，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。第三条：工作时间1、甲方推行不准时工作制。2、因工作需要，甲方可调整工作作息制度，乙方应服从甲方的安排。第四条：劳动纪律1、自觉恪守国家的法律、法例和社会公德，自觉保护甲方的名誉和利益。2、乙方应严格恪守甲方的各项规章制度及规定，保证达成规定的各项任务。3、合同时期，乙方不得从事其余任何与甲骨文方利益相矛盾的第二职业或活动。4、对于与甲方业务有关的奥密，乙方有保密的义务。5、乙方违犯劳动纪，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处罚，直到解除聘任。第五条：劳动待遇1、每个月乙方在正常出勤并供给正常劳动后，甲方支付乙方月基本薪资（含国家及本市规定的津贴）为：①试用期内，甲方给乙方薪资待遇为人民币元，甲方为乙方供给的福利待遇为；②试用期合格，正式转正后，甲方给乙方工资待遇从年日起为人民币元。甲方为乙方供给的福利待遇为2、甲方于每个月日以国家法定钱币支付乙方薪资。第六条：劳动合同的改正、排除、停止、续订1、订立本合同所依照的法律、行政法例、规章发生变化，以改正后法律、法例为主。2、订立本合同所依照的客观状况发生重要变化，以致本行合同没法执行的，经甲、乙两方磋商赞同，能够改正合同的有关内容。3、经甲、乙两方磋商一致，本合同能够排除。4、乙方有以下情况之一，甲方能够排除本合同。⑴试用时期，被证明不切合录取条件的；⑵严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的；⑶严重渎职、徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害的；⑷被依法追查刑事责任的。5、以下情况之一，甲方能够排除本合同，但应提早十天以书面形式通知乙方：⑴乙方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原工作也不可以从事由甲方另行安排的工作的；⑵乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位后，仍不可以胜任工作的；⑶两方不可以依照本合同第六条第2款规定就改正合同达成协议的。第七条：权益和义务1、甲方为乙方供给切合国家有关法律法例的工作环境（条件），并依据工作岗位的详细状况和岗位需要，向乙方供给必需的办公用品、劳动防备用品。2、乙方应该听从甲方的管理，严格恪守甲方的各项规章制度，确实执行劳动者应尽的义务，乙方任何违犯甲方规章制度的错误行为，将以致行政处罚，直到排除聘任。3、乙方爱惜自己所使用的办公设备，有责任赐予实时的保护和养护。离职时应做好交接工作，获得甲方的认可后方可离职。第八条：培训条件1、甲方因工作需要指派乙方接受培训的，花费由甲方支付；乙方提出培训并要求甲方支付培训花费或占用部分工作时间的，其培训申请一定获得甲方的赞同。2、在培训期内或培训结束后年内，假如乙方个人提出排除聘任，一定全额补偿培训花费，此后每满一年，递减总花费的30%。第九条：保密条款1、在聘任时期，因工作需要乙方可能接触到甲方各项经济数据及科技科研资料、成就。乙方只好为了达成甲方分配的工作这独一目的使用甲方的各种科研、商业奥密，而不得用于其余目的，其实不得向任何第三方的个人、医院及其余组织流露。2、乙方在聘任时期的科研，其全部权和其余有关权益隶属甲方全部。3、假如乙方违犯上述保密条款，给甲方造成直接或间接损失的，乙方一定就造成的损失作相应的补偿。第十条：其余事项1、本合同自两方签署之日起奏效。甲、乙两方不得擅自改正或排除本合同。合同执行中若有未尽事宜，须经两方磋商，做出增补规定。增补规定与本合同有现等效劳。合同执行中如发生纠葛，当事人应磋商解决，磋商不行时，任何一方均可向劳动仲裁机关申请仲裁办理，如仲裁不服，可向人民法院起诉。2、甲方拟订和改正的人事管理制度及其余规章制度均为本合同的有效附件，对乙方拥有广泛的拘束力。3、乙方离职时，应送还聘任时期因工需要领用的物件、交接有关工作和业务资料并结清全部债务。4、其余增补条款⑴5、其余增补条款⑵6、本合同正本一式二份，甲、乙两方各执一份。甲方：代表人：签署日期：乙方（署名）代表人：签署日期：辽宁省某某医药研究院临床医院劳动合同书年代日篇九：行政事业单位基层编号:巨野县基层医疗机构聘任合同聘任单位(甲方受聘人员（乙方）甲方（聘任单位）名称：法定代表：职务：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年代:学历：类型（专技、工勤）：地址:身份证号：依占有关法律、法例、规章和《山东省事业单位推行人员聘任制度暂行方法》（鲁厅【20XX】43号）的规定，甲乙两方在同样自发、磋商一致的基础上，签署本合同。一、聘任合同限期本合同限期年，自年代日起，至年月日止。二、聘任岗位及职业要求（一）甲方聘任乙方在，从事岗位的工作。(二)由甲方确立乙方的岗位职责要求，详细内容以下：1、恪守甲方的全部规章制度，增强业务学习，提升业务水平。2、拥有优秀的职业道德和医德医风，热爱卫惹祸业。3、搞好本员工作，服务热忱，态度正直，提升工作效率，增强工作能力，完美本科室、本岗位工作任务。4、听从领导，团结同志，踊跃达成领导安排的暂时工作，建立一心一意为患者服务理念。（三）乙方按甲方岗位职责要求准时达成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可依据工作需要，与乙方磋商同意后，调整乙方工作岗位。三、岗位纪律（一）甲方依据法律、法例及有关政策规定，拟订本单位的规章制度，并以适合方式通告，见告乙方，作为执行本合同的依照。（二）甲方可依照岗位职责，成立健全各项查核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖罚分明。（三）乙方应该严格恪守纪律法例和有关政策规定，恪守甲方指定的各样规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。（四）乙方如违犯规章制度和岗位纪律，甲方有权责备教育，并视情节严重依照规定赐予相应的办理。四、薪资福利（一）甲方依占有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成就和贡献大小，兑现薪资待遇。乙方薪资组成：基础绩效薪资+奖赏性绩效薪资。（二）甲方依占有关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。五、聘任合同的排除(一)甲乙两方经磋商赞同，能够排除本合同。(二)乙方有以下情况之一的，甲方能够随时排除本合同：1：连续旷工超出十个工作日或许1年内累计旷工超出个工作日的；2：违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，或渎职、渎职，造成严重结果的；3:严重搅乱工作次序，以致甲方或其余单位工作不可以正常进行的；违犯法律规定及有关政策规定需排除劳动合同的。（三）乙方有以下情况之一的，甲方可一方面排除本合同，但应该提早30日以书面形式通知乙方：1：生病或非因公负伤，医疗期满后，不可以从事原工作也不可以从事由甲方安排的其余工作的；2：年度查核或许聘期查核不合格，又不一样意甲方调整其工作岗位的，或许伴赞同调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。（四）乙方有以下情况之一的，甲方不得排除本合同：1：生病或许负伤，在规定的医疗期内；2：女员工在孕期、产期和哺乳期内的；3：因公负伤，治疗后经劳动能力判定机构判定为1至4级丧失劳动能力的；4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的；5：正在接受纪律审察还没有作出结论的；6：属于国家规定的不得排除本合同的其余情况的。六、聘任合同的停止（一）有以下情况之一的，本合同即行停止：1：本合同限期届满；2：乙方依照国家规定退休或离职的；3：乙方死亡或许被人民法院宣布死亡的；4：甲方被依法注销、撤除或许解散的；5：因政策调整或不行抗拒的自然灾祸造成的。（二）聘任合同停止后，甲方应该为乙方开具《停止聘任合同证明书》，并办理有关手续。七、争议办理甲乙两方因执行本合同发生争议的，由两方磋商解决。两方也可向甲方上司主管部门申请调停，或许争议发生之日日内向有管辖权的劳感人事争议仲裁机构申请仲裁。本合同一式三份，聘任单位和受聘人员当事人两方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。甲方（盖印）乙方（署名盖印）法定代表人（署名）0一二年十一月二十天篇十：事业单位聘任合同(卫生)编号：___事业单位聘任合同聘任单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明1、本聘任合同书依据《国务院办公厅转发人事部对于在事业单位试行人员聘任制度建议的通知》（国办发[20XX]35号）拟订，作为聘任单位与受聘人员签署聘任合同的 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 。除本合同所列内容外，经聘任单位与受聘人员磋商一致，可增添有关条款。2、填写聘任合同书一律用蓝、黑墨水书写，笔迹清楚、工整，涂改处一定加盖校正章，不然无效。3、本聘任合同书须由聘任单位和受聘人员两方当事人亲身签署，因故确需代签的，须经自己书面拜托，不然代签无效。4、本聘任合同书内的年、月、日一律使用阳历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，薪资酬劳等金额一律使用大写。甲方（聘任单位）名称：法定代表人或拜托代理人：地点：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年代：身份证号码：地址：联系电话：依据《国务院办公厅转发人事部对于在事业单位试行人员聘任制度建议的通知》（国办发[20XX]35号）和《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙两方在同样自发、磋商一致的基础上，签署以下聘任合同条款，共同依照执行。本合同自两方签署之日起奏效。一、聘任合同限期本合同限期按以下第（一）项执行：（一）本合同限期为1年，自20XX年6月1日至20XX年5月31日止。试用期为个月，自年代日至年代日止。（二）本合同限期自签署之日起算，至乙方达到国家规定的退休年纪之日停止。（三）本合同限期自签署之日起算，至/工作任务达成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。二、聘任岗位及职责要求（一）甲方聘任乙方在住院部门从事医士岗位的工作。（二）由甲方确立乙方的岗位职责要求，详细内容以下：1、在病房东治医师（负责医师）的领导下，负责所分管病人的诊断和急救工作，并担当值班工作。2、病人住院后应立刻检查，于24小时内达成病历，并提出必需的检查和办理建议，急、重症病人应实时办理。按时达成检查、查房、各样医疗文件的书写和治疗工作。3、新住院病人一定在三日内明确诊断，对疑难危重病人或需要手术者应实时向上司医师报告。4、每日查房两次，对危重病人要常常巡视，严实察看病情变化，准时开写医嘱，并检查执行状况。5、上司医师查房时，要详尽报告病员的病情和诊断情况，记录和执行上司医师的建议。需转院的病人，要做好转院前的准备工作。6、仔细执行各项规章制度和技术操作规程，亲身或指导护士进行各样重要的检查、治疗和办理，严防医疗差错事故的发生。8、随时认识病人的思想、生活状况，征采病人对医疗护理工作的建议，做好病人的思想工作。9、努力学习业务技术，不停提升医疗水平，并负责对护士和实习、深造人员的业务指导。（三）乙方听从甲方的工作安排，依照岗位职责要求按时达成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方能够依据工作需要，与乙方磋商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律（一）甲方有权依照岗位职责，成立健全各项查核制度，做到职权清楚、责任明确、查核严格、赏罚分明。（二）乙方应严格恪守国家和当地方的各项法律、法例，恪守甲方的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。（三）乙方如违犯规章制度和岗位纪律，甲方有权进行责备教育，依照有关规定赐予相应的办理。四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方执行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防备举措。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式见告乙方。