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：20XX年下半年工会共收到员工提案9项，其中林提案2项，**车间提案3项，桂提案1项，材*车间提案2项，材*提案1项。提案中涉及员工工资提案2项，涉及员工福利的提案6项，涉及公司管理的提案1项。经与公司经营班子、工会研究现将提案的执行情况报告如下：1、关于员工工资需要增长的提案：在公司领导和员工的一致努力下，20XX年公司实现了盈利衬万元，公司总经理办公会议经过多次研究讨论，在20XX年对公司的薪酬管理
制度
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进行了修订，并且对员工的薪资进行了微小调整，确保侮个员工的工资总额都有一定的增长。2、关于生产员工因为订单不足导致欠勤从而被扣薪的问题提案：经过总经理办公会议研究，对于非员工自身原因导致的欠勤不进行扣款，但是要求各个生产部门内必须保证员工的欠勤要相对均衡。同时部门间的出勤也要相对均衡。3、关于多开展集体性的拓展活动提案：在公司领导的支持下，20XX年5月在摄影协会和户外运动协会的策划下，组织全员进行了参观抗联史实陈列馆等系列拓展活动。同时也希望员工多参加公司各类协会组织的.活动。4、关于困难员工救助的提案:公司工会每年都组织慰问员工的活动，主要是曲各个车间推荐生活相对困难的员工，由工会提供一定的物质慰问。5、关于增加员工个性化福利的提案：公司每年都组织各种技能比赛，观看电影活动，实质都是各种个性化的福利。6、关于过期杂志送给宿舍员工阅读的提案：工会在以后处理过期杂志时，首先请住宿的员工进行挑选大家喜欢的，最后再把大家不需要的处理掉。7、用年休冲抵迟到的提案：公司的考勤制度要求人人必须遵守。年休是国家提供给每个员工的福利，法律规定每个员工在提前与车间进行协商后可以享受。8、关于增加员工特色体检的提案：公司根据相关制度和
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，依据公司现状，每两年给大家提供一次通用的体检。公司也要求大家在努力工作的同时，也一定要锻炼和保护好自己的身体。9、关于增加微波炉为夜班员工热饭的提案：依据公司生产现状和微波炉使用安全方面考虑，公司暂时不能给大家提供这方面的方便。公司也不断与材*协商，只要人员足够公司一定让大家晚上到食堂就餐。林公司提案受理委员会*年*月*I
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