安全管理绩效评价表

安全管理绩效 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 表CMWR/ANSTEEL0302-01)A序号考评项目考评内容 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 分考评办法实得分1制度体系1、安全管理责任体系健全，运行有效。2、安全专项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 健全、完善，所有岗位规程、标准全覆盖、有效并发放到相关岗位。3、明确评审和修订安全生产管理制度、规程的时间和频次，定期进行评审和修订。101、制度体系不健全，扣飞分；2、本项2分。制度不完善，每项扣0.5分；本项分数扣完为止。3、无主要负责人签发的安全生产责任制或有不符台，扣1分；规程、制度未到岗，扣1分；没有因作业方式、条件变化定期进行评审和修订或不是有效版本，扣1分。2安全生产主体责任落实及绩效考核1、建立健全安全生产责任体系，履行“一岗双责”管理职责。安全生产委员会定期召开会议，协调解决安全生产问题。2、安全生产指标层层分解，制定管理措施。3、单位主要领导组织参加月安全例会和月安全检查。4、各级管理人员按管理职责和□区域分工，进行安全检查，参与安全管理活动。5、对事故及日常安全管理问题进行问责与考核。121、责任体系不健全，扣5分；未成立安全生产委员会、未按期召开安全生产委员会会议，扣1分。2、末分解安全生产目标，扣0.5分；未层层签i茂全生产责任状，扣0.5分。3、主要领导未参加月安全例会，扣0.5分；未参加月安全检查，扣0.5分。4、本项3分。管理人员未进行安全检查，未参加责任区域安全活动，末履行岗位安全职责，每项扣1分，本项分数扣完为止。5、对事故及管理问题末实施问责与考核，和1分。3安全生产教育培训1、各类上岗人员（包括特种作业、特种设备作业、新上岗及转岗人员等）、需符合上岗资质条件并培训合格。2、三级安全教育、“一月一课堂”、应急预案等安全专项培训符合有效。3、岗位员工熟练掌握规程、制度标准4、日常安全教育有制度、有安全教育档案，各种记录详细。10，1、本项3分。特种作业人员、新职工、调转岗人员、全员持证上岗及其他专项培训，1人次不符合扣0.5分。本项分数扣完为止。2、本项3分。三级安全教育、“一月一课堂”等培训没有针对性，每项扣0.5分。本项分数扣完为止。3、本项2分。抽考不掌握本岗位规程、标准，每人次不符合扣0.5分。本项分数扣完为止。4、本项2分。查班前会、周安全活动、月例会、事故传达记录及安全教育档案，有一项不符合扣0.5分。本项分数扣完为止。__4危险辨识与风险控制1、建立危险辨识与风险评价的机制，定期组织厂、车间（作业区）班组开展危险辨识与风险评价。2、建立危险源和危险作业管理档案，并制定安全管理与监控方案。3、对重大危险源和有限空间作业、高处作业等危险作业实施分级控制管理，并有效落实。81、本项4分。危险辨识与风险评价未覆盖所有活动，每项扣0.5分；没有厂、车间（作业区）、班组危险源辨识控制表，每项扣0.5分；辨识概念不清1分；本项分数扣完为止。2、末建立管理档案，扣2分；未制定安全管理与监控方案扣1分。3、重大危险源和有限空间作业、高处作业等危险作业末分级控制扣1分，作业未审批和1分。5现场、设备设施1、现场、设备设施无明显隐患现场所有过桥、平台、走梯、栏杆、通道、皮带、安全网（罩）、安全标志等应符合有关标准的规定。2、特种设备、各类安全设施及防雷、防静电设施、仪器（仪表）按时定检，检验报告齐全。101、本项6分。人行过桥、通道和斜梯及平台设置等不符合要求，现场存在安全隐患，每项次扣0.5分。本项分数扣完为止。2、本项4分。未按要求定期 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 或检验安全设施、防雷、防静电设施，每处扣1分。本项分数扣完为止。序号考评项目考评内容标准分考评办法实得分6隐患排查与整改1、定期开展、专项及季节性检查，制定检查表。2、组织生产、设备、技改等主管部门定期开展隐患排查，对存在的问题进行闭环管理。3、按要求将隐患登录安全管理信息平台，较大隐患由主要领导负责跟踪解决并制定防范措施。4、按 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 实施安全措施项目，有效果。10~本项3分。一次未制定扣、分；检查表没有针对性，扣0.5分。本项分数扣完为止。2、本项3分。职能部门每缺一次扣0.5分；隐患末闭环管理，扣0.5分。本项分数扣完为止。3、隐患未按要求登录安全管理信息平台，扣1分；安全管理信息平台维护有缺陷，扣1分；较大隐患未跟踪解决扣1分。7工程、检修及相关方管理1、建立相关方安全管理档案，与施工单位签订安全协议。2、技改、大型检修等作业实施会签制度。3、落实日常区域安全监督、监护管理，4、在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区和警示标志。5、对长期保产相关方规程、标准的有效性、适用性进行评审。104、、安全项目未有效实觐相关方档案，扣0.5分；工程项目甲乙双方未签订安全协议的，每个扣0.5分；未编制安全专项措施方案、未进行安全交底的，每项扣0.5分；本项分数扣完为止。2、作业末实行会签的扣1分。3、本项2分。检维修、施工、吊装等作业，未落实现场安全监督的，每项扣0.5分。本项分数扣完为止。4、作业现场未设置警戒区域或警示标志的扣1分。5、长期保产相关方规程、标准未评审扣4分。8职业卫生管理1、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。2、按计划组织实施职业病危害因素检测和接触职业病危害因素的员工体检，并告知结果，职业卫生危害告知标识齐全。3、根据危害种类，为职工配备符合标准的防护用品。71、未按要求建立档案，扣2分，存在遗漏的，扣0.5分。2、末按计划组织职业健康检测和体检的，扣1分；检测和体检结果未告知的，扣0.5分；未采取措施的，扣0.5分；职业禁忌症未调离的，扣0.5分；职业危害告知标识不齐全，扣1分。3、没有按标准为职工配备劳动防护用品的，扣1分。9安全生产应急管理1、建立事故应急体系，制度生产安全事故应急预案和现场处置方案（或岗位应急处置卡），并定期维护。2、制定职工应急培训演练计划，定期组织各级应急预案演练，有演练记录。3、应急物资、设备等齐全有效，员工熟练使用，应急设备定期检查定期维护。81、本项4分。未制订重大危险源、专项事故应急预案和应急处置方案（卡），每项扣1分；应急预案、现场处置方案（卡）不符合，每项扣0.5分；员工不熟练掌握处置方案（卡）内容，每次扣0.5分。本项分数扣完为止。2、无年度培训、演练计划扣和演练记录，扣1分；厂级演练无效果评价，扣1分；无应急设备清单扣1分。3、员工不熟练掌握应急设备性能，扣0.5分；不定期检查维护，扣0.5分。10作业行为定期对员工违章行为进行监督检查并考核，作业做到无违章现象。10本项10分。违反安全生产禁令，每项扣5分；员工存在违章作业行为，每次扣1分。本项分数扣完为止。11安全管理专项活动1、扎实有效开展安全生产月、安全周、安全日、安全1小时和班前安全5分钟活动。2、承接制定各层级安全生产标准化管理制度，作业区、班组逐级开展达标验收。51、末开展安全月、安全日等安全活动，扣2分；活动内容不丰富、走过场扣1分。2、未承接制定各层级安全生产标准化标准，扣1分；末逐级（厂、作业区、班组）开展评价，扣1分。12安全文化和管理创新1、安全文化建设有创新、树典型推广，加1分，获市、省、国家级安全生产荣誉，加2-3分；本项最高3分。2、根据各单位安全生产绩效，由公司领导给予赋分，最高5分；13事故管理1、轻彳为事故，每起扣10分；重彳为事故，每起扣15分；死亡事故每起扣30分；2、相关方生产安全死亡事故，扣5分。