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培训
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需求对公司内部员工、外部代理商以及直接客户进行产品培训;协助商学院院长进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施
计划
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和实施
方案
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,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。根据企业培训需求,在商学院院长的指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效搜索果反馈;
分析
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总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。积极、认真的学习健康和分享经济相关的知识。完成上级领导安排的其他任务。