劳动
合同
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中止
协议
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书甲方（用人单位）:乙方（劳动者）:性别:身份证号码:联系电话：家庭住址：因原因，乙方向甲方申请中止劳动合同，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立本协议，以便共同遵守。一、合同中止期限劳动合同中止期限自年月日起至年月日止，共计（月/年）。工龄计算劳动合同中止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。三、合同中止期间的待遇劳动合同中止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。四、社保缴纳劳动合同中止期间，乙方的社会保险关系(含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。根据公司与员工协商确定，可调整；劳动关系处理劳动合同中止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。期限届满1、劳动合同中止期限届满，乙方若提出继续签订劳动合同中止协议，须经甲方同意后重新签订协议。2、乙方愿意回甲方工作，须在三天前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同中止协议期满后，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理，根据离职管理规定办理相关手续。七、特别约定1、合同中止期间，甲方根据生产经营以及公司管理等客观需求，可另行安排其他员工从事乙方现有岗位，待劳动合同中止期限届满，乙方申请回单位工作的，甲方根据公司发展需要对乙方工作岗位和工作内容另行安排，如有合适岗位可优先考虑，并有权根据客观发展对其进行调岗、调薪等处理。 2、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。八、协议生效本协议自签字盖章之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。九、送达地址（一）乙方送达地址：乙方确认上述地址或其在劳动合同中所填写的住址及联系方式为邮寄送达地址。（二）上述送达地址适用范围包括不限于各类告知书、
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
书、协议文件、诉讼或仲裁文书，送达主体可以是甲方、人民法院、仲裁委员会及各行政机关。（三）以上送达地址、联系方式发生变更的，乙方应于变更3日之内书面通知甲方，否则自行承担相应责任；履行变更通知义务的，以变更后的送达地址为有效送达地址。（四）甲方依照前述地址采用快递的方式向乙方寄送有关信函、通知等文件，甲方寄出第四日即视为已送达。直接送达的，送达人当场在送达回证上记明情况之日视为送达之日；采用电子邮件方式送达的，以电子邮件发送成功视为送达。争议解决因本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成，任何一方均有权向甲方住所地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日
浙公网安备 33021202002483