社区财务自查自纠报告计划3篇

社区财务自查自纠报告范文3篇社区财务自查自纠报告【一】长久以来，xxx社区在街道党工委、做事处及相关部门的领导下，认真学习深入贯彻落实科学发展观，解放思想、更新看法、求真求实、团结一致、在社区财务管理方面做到账物吻合、保证了集体财富安全完好、主要表此刻以下几个方面：一、在组织建设方面：社区党总支十分重视财务看管工作，建立了社区党风勤政教育督查委员会，明确了工作职责，做到社区每一笔银行开销第一要经过社区教育督查委员会主任审批签字后奏效，从而提高了社区教育督查委员会的职能作用。二、在 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 方面：社区建立了清楚齐备的社区 财务管理制度 公司财务管理制度财务管理制度及流程财务管理制度范本大全财务管理制度范文财务管理制度大全 、社区教育督查委员会职责、会议 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、社区财务公开制度，主任一支笔签字制度，做到了集体财富办理、大额开销等重要事项实行班子成员民主决策、民主管理、民主理财，从而有效提高了社区班子的工作和方法、增强了班子的凝集力社区财务自查报告范文工作报告。三、财务公开方面：社区的每一笔收入和支出严格依据财务管理制度，由社区居委会主任签字审查后才能报账，按期公开，在每季度的季后15日内所有公示，公示的内容两份，一份张榜公示，一份存档备查，建立档案，做到宣告有据可查，民众盘问有案可查。四、社区财务进出管理核算方面：社区长久以来无其余收入，财务支出办理按规定的业务流程审批、办理 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、没有存在白条和私设小金库等公款现象、对重要支出和大额款项都经过民主决策、管理、公开制度。五、在债权债务方面：在政府。财政所的指导下、于今年年初进行了“三资”清点，将社区债权债务清理清楚，增减改动管理台账建立建全、无随意增添债务债权状况。六、在固定财富管理方面：在街道财务部门的指导下、我社区已于今年初将社区所有固定财富进行认真清理、而且建立台账、做到账物吻合、保证了集体财富安全完好。在获得必定成绩的同时，我们清醒的认识到社区财务监管有部分不足、缺乏必定经验，工作能力还有待进一步提高、今后我社区将在街道党工委做事处的领导下、正确发挥教育督查委员会、议事会的基层督查作用、千锤百炼工作方法、提高工作能力、将社区的财务工作管理完满。社区财务自查自纠报告【二】依据《XX市审计局关于展开20**年度财政财务进出自查自纠工作的通知》精神，我局联合自己实质状况，对本单位的财政财务进出状况进行了认真的自查，现就自查状况报告以下：一、健全组织，增强领导为保证此次自查工作顺利进行，我局建立了以纪检书记为组长的自查自纠清点小组，踊跃展开自查自纠工作。二、严格清点，不走过场建立清点小组后，局领导要求认真学习文件精神，比较自查内容进行自查。做到不走过场不留死角，及时发现和解决存在的问题。三、认真自查，及时自纠依据《XX市审计局展开20**年度财政财务进出自查自纠工作的通知》的要求，我局对本单位履行财经纪律及相关政策的状况以及内部财务管理制度的建立健全和履行状况进行了自查。1、我局所有财政资本均按估量用途使用，支出真吻合规。2、严格专项资本管理，做到专款专用，无截留、挤占和挪用的行为。此中某些工作性的专项资本招待支出稍微偏高。3、非税收入征收合法合规，无乱收费、乱罚款和截留非税收入的行为。4、认真履行进出两条线的政策，无以支抵收和坐收坐支的现象。5、认真履行规范津补贴政策，无在政策规定以外发放奖金、补贴的行为。6、国有财富帐实吻合，核算规范，无违规办理国有资产、截留办理收入的行为。7、我局单位资本所有会合一致管理和核算，无“账外账”和“小金库”。8、我局依据本单位实质，建立并实行内部督查和控制制度，相关人员在工作过程中严格遵守规章制度，有效地实施了内部督查和控制。经过自查，我局在某些工作性的专项资本款待费稍微偏高。清点小组提出在此后的招待工作中必定要厉行节约，严格控制招待 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。社区财务自查自纠报告【三】我市工会所辖13个区县和3个开发区工会，最近几年来，各区、县工会在增强财务管理工作方面进行了一些有利的探索，获得了必定见效，但也存在一些问题，主要表此刻:区、县财政划拨工会经费还没有所有到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、估量拘束不强、配套制度还不完美;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作单薄等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改进和增强。(一)财政划拨工会经费不到位当前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其余区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区到现在还没有解决。(二)税务代收的覆盖面不够广税务代竣工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与过去对比有了大幅度提高，但依旧存在经费收缴空白点。据检查显示，碑林区工会所属基层单位已建立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已建立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。(三)财务管理制度尚不完美，经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制定相关的财务制度，有的区、县财务制度制定的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺乏预决算管理制度，直接以致了经费支出随意性大。决算状况表示，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足估量的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担当，不吻合会计核算规定，财务管理基础单薄。(四)财务审批报销制度不够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审查，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审查把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格履行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物件未附发放明细单。(五)乡镇、街道工会财务工作单薄我市里、县工会有181个乡镇、街道工会，单独建立工会账户的单位极少，整体上不足10%，工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后，工会组织迅猛发展，但也存在会合建会、突击建会的状况。有的区、县工会审批工会组织不规范，2-3人就建立单独的工会委员会，有的将49个单位构成一个联合会，这些单位既不在一个地域，也无共同的行业特色，工会组织难以单独建立银行账户，也难以对工会财务进行有效的管理和督查。(六)人员素质不高，会计基础工作单薄有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员改动屡次，同时又身兼多职。加之有的财务人员责随意识不强，存在会计核算不及时、科目使用不正确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制定票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收条，开出的收条无人督查和管理，有的长达数年票据和钱没法回收，同时还存在提前开收条和票据扔掉的现象。县级文化宫的财务人员极少参加业务培训，没法适应财务管理工作发展的需要。二、原由及解析(一)财政划拨工会经费的问题地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不一样程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，以致财政划拨的工会经费不可以所有到位。(二)工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会以为地税代收后经费已经比本来多了，够花就行，以为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有方法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代竣工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。(三)财务管理基础单薄的问题一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够，没有拟定相应的制度来保证工会经费的合理、有效使用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识，加之培训工作未能跟上，所以，县、区工会财务工作不可以适应形势发展的要求。(四)乡镇街道一级工会财务管理问题我市乡镇、街道工会工作范围广，肩负的任务重，人员编制少，非公企业多问题多。如工会经费开销由行政领导审批，工会经费没法正常保证，只好依靠区县工会的补贴等，管理起来困难很大。三、对策及建议(一)采纳有效措施，提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区、县及开发区工会要战胜地税一代收就万事大吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作用，及时掌握基层单位的职工人数、薪资总数状况。针对代收经费过程中存在的问题，采纳与税务局联合下发催拨通知或与稽察局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳工会经费，逐渐减少收缴经费的盲区。要采纳有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在检查研究，摸清底数的基础上，向同级党委和政府报告，与同级财政部门进行协调，的确将财政统发薪资的行政事业单位的工会经费归入财政估量，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政一致划拨。(二)增强领导，为财务人员履行职责创建条件各单位领导要的确增强对财务工作的领导，认真研究解决经费收缴、财务管理、资本使用中的要点和难点问题;要对存在的问题，逐个检查，找寻差距，解析原由，拟定措施，限时整顿;要充分调动财务人员的踊跃性和创建性，为财务人员依法按章履行职责创建条件。(三)增强财务管理，建立健全工会各项财务制度制度重在管理，管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题，拟定了一系列增强区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐渐联系实质建立和完美内部控制制度，建立健全吻合当前工会财务工作实质的相关制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。四、增强检查指导，提高乡镇、街道工会财务管理工作水平建议进一步增强对乡镇(街道)工会财务工作的检查指导，依据基层单位的实质状况，25人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。25人以下的单位及联合会可由行政代管，但一定保证工会经费的足额计说起独立使用。充分发挥乡镇(街道)工会的承上启下的作用，在县级、乡镇(街道)工会、基层工会展开以非公企业工会为要点，收好、管好、用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动，一级抓一级，一级帮一级，一级促一级，层层落实，促使工会财务管理水平登台阶。