为顺利推行ISO9001：2000质量管理体系，确保后期工作的顺利开展，根据工作
计划
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，经推行委员会研究决定，在全公司范围内进行《岗位说明书》基本信息的征集活动，要求各岗位工作人员务必于2005年5月23日上午12时前，将
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
报
人力资源
卫生院人力资源管理制度人力资源管理咨询——主要流程人力资源管理课程教学大纲某公司人力资源分析报告护理人力资源调配方案及措施
部（总部工作人员 岗 位 说 明 书 部门 品牌推广部 岗位 品牌推广部经理 隶属上级 营销中心总监 所辖部属 品牌推广部全体人员 主要职责 组织开展广告策划，发展企业品牌，树立企业形象。 岗 位 职 责 1． 负责制定本部门工作目标、工作
制度
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和工作流程，并确保日常工作的正常运行； 2． 负责做好公司品牌和企业文化的宣传和推广工作； 3． 负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，主持制定产品不同时期的广告费用，制定年、季、月度广告费用计划，并有效控制广告费用； 4． 负责组织外部媒介商业
方案
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的撰写工作； 5． 组织并策划公司媒体公关活动，制定执行媒体公关活动计划； 6． 与媒介保持良好互动，并积极开发全国有效媒体； 7． 进行广告检测与统计，及时进行广告、公关等活动的效果评估； 8． 协助客服中心做好数据统计，以进行广告及品牌推广效果测试； 9． 完成部门员工队伍的建设、选拔、培训、绩效考核，最大限度地调动员工积极性；并有效控制部门办公费用； 10． 完成领导交办的其它工作。 工 作 权 限 1． 对本部门工作有领导权； 2． 对本部门人员业绩有考核权和岗位调动权； 3． 依据公司制度，有本部门各项账务、费用的审核权； 4． 对本部门直接下级有任免建议权； 5． 其它各项制度规定的相关权力。 任 职 资 格 任 职 条 件 性 别 不限 所 需 能 力 领 导 力 ■ 极需要 □ 需 要 □ 不需要 年 龄 28-35 计 划 力 ■ 极需要 □ 需 要 □ 不需要 婚 姻 不限 亲 和 力 □ 极需要 ■ 需 要 □ 不需要 学 历 大本以上 洞 察 力 ■ 极需要 □ 需 要 □ 不需要 专 业 市场营销类 应 变 力 ■ 极需要 □ 需 要 □ 不需要 工作年限 5年以上 组织能力 ■ 极需要 □ 需 要 □ 不需要 专业年限 3年以上 协调能力 ■ 极需要 □ 需 要 □ 不需要 专业知识 市场营销 写作能力 ■ 极需要 □ 需 要 □ 不需要 资格证书 / 分析能力 □ 极需要 ■ 需 要 □ 不需要 操作设备 电 脑 其 它 出 差 □ 极需要 ■ 需 要 □ 不需要 语 言 中文、英文 加 班 □ 极需要 ■ 需 要 □ 不需要 审 批 审 核 制 定
浙公网安备 33021202002483