绩效考评办法

绩效考评办法绩效考评办法品保部绩效考评办法一、考评流程：序号实施流程绩效等级分为A、B、C、D、E五等。A=1.5 B=1.2 C=1.0 D=0.8 E=0.5 二、考核分数比例明细表：岗位考核系数工作能力工作态度沟通协调能力整理整顿教育训练总分 IQC主管 1.0 75 5 5 5 10 100 PQC主管 0.95 75 5 6 4 10 100 FQC主管 0.9 75 5 6 4 10 100 BLC主管 0.9 70 5 10 5 5 100 QA主管 0.9 80 5 5...

绩效考评办法品保部绩效考评办法一、考评流程：序号实施流程绩效等级分为A、B、C、D、E五等。A=1.5 B=1.2 C=1.0 D=0.8 E=0.5 二、考核分数比例明细表：岗位考核系数工作能力工作态度沟通协调能力整理整顿教育训练总分 IQC主管 1.0 75 5 5 5 10 100 PQC主管 0.95 75 5 6 4 10 100 FQC主管 0.9 75 5 6 4 10 100 BLC主管 0.9 70 5 10 5 5 100 QA主管 0.9 80 5 5 5 5 100 文书 0.8 85 3 3 4 5 100 统计员 0.8 75 10 5 3 7 100 QC课长 1.0 75 5 10 10 0 100 1、三、绩效考评要点： 2、应在数据化的基础上，结合部门目标进行考评，减少或杜绝感觉式考评项目，此谓数据化。 3、考评项目评分应与当事人沟通协调并要求改善，此谓分开化。 4、考评应考虑各岗位的责任大小、工作难度，应以系数调节，此谓公平化。本文题目：请做出你部门的岗位考核基准表。

                    本文档为【绩效考评办法】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

你可能还喜欢

最新资料

资料动态

专题动态

is_541454

暂无简介~

格式：doc

大小：166KB

软件：Word

页数：2

分类：企业经营

上传时间：2011-06-23

浏览量：164

热点搜索

北师大二年级下册三位数加减法的练习题库20页成语归类 2021年河北大学商业银行经营学题库及答案预初数学期中复习+模拟精编版校长特别奖学金申请书山东省菏泽市牡丹区二十二中2018—2019年度下学期初三主题班会《我的梦想会开花》课件(共37张PPT) 中华魂放飞梦想的征文《消防员防护装备》PPT课件中英文公司抬头信纸南京民国名人别墅小学语文《沉香救母》阅读试题与答案解析技术职称人员汇总表重症医学科专科护理质量评价指标铸造缺陷中英文对照北师大二年级下册三位数加减法的练习题库20页成语归类 2021年河北大学商业银行经营学题库及答案预初数学期中复习+模拟精编版校长特别奖学金申请书山东省菏泽市牡丹区二十二中2018—2019年度下学期初三主题班会《我的梦想会开花》课件(共37张PPT) 中华魂放飞梦想的征文《消防员防护装备》PPT课件中英文公司抬头信纸南京民国名人别墅小学语文《沉香救母》阅读试题与答案解析技术职称人员汇总表重症医学科专科护理质量评价指标铸造缺陷中英文对照