矛盾纠纷排查调处工作
分析
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报告海南橡胶乌石分公司二0一二年上半年矛盾纠纷排查调处工作情况汇告海南橡胶党群工作部：为及时贯彻落实海南橡胶矛盾纠纷排查通知精神，认真扎实做好党的十八大会议期间我分公司的社会政治稳定工作，确保“三零”指标的实现，我分公司综治信访办对各区（队）社会矛盾纠纷进行了排查、梳理，现就上半年矛盾纠纷排查调处工作报告如下：一、上半年矛盾纠纷排查调处基本情况上半年，分公司共排查矛盾纠纷11起，调处矛盾纠纷6起，调处率54.5%。其中因土地等问
题
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引发的矛盾纠纷8起，化解3起；因涉法涉诉等问题引发的矛盾纠纷1起，化解1起；因邻里纠纷引发的矛盾1件，化解1件；因高速路征地青苗补偿引发的纠纷1起，经过我们对职工的谈话教育，杜绝了上访事件的发生。二、上半年矛盾纠纷排查调处的特点及下半年发展趋势（一）矛盾纠纷的工作特点1、从纠纷发生领域看，因土地问题引发的矛盾纠纷仍然是矛盾重点。上半年分公司共排查各类矛盾纠纷7起，其中土地问题引发的矛盾纠纷2起，占总量的近三分之二。2、因涉法涉诉等问题引发的矛盾纠纷基本平稳，发生数量与去年相比有所减少。3、矛盾纠纷发生数量与上半年同期相比呈绝对下降趋势。（二）矛盾纠纷的主要原因职工群众片面维护自己的利益，当与集体或政府发生矛盾时职工群众学会了用法律武器来维护自身的权益，但是有些职工群众片面要求维护自己的权益，只认对自己有利的一面，并不顾忌集体或政府的利益，从而造成矛盾纠纷事态升级，使化解纠纷的难度增大。（三）矛盾纠纷的发展趋势土地等问题引发的矛盾纠纷进一步凸显。（四）矛盾纠纷的对策措施加强督查督办力度，抓好协调，以直报的纠纷及时上门处理，不能及进处理的及时上报。三、下步工作：继续开展矛盾纠纷的分析排查工作，及时发现带有苗头性、倾向性和预警性的矛盾纠纷，重点是对土地、青苗补偿等问题引发的矛盾纠纷进行仔细摸排，确保社会安全稳定。1、加大调解能力建设力度。要进一步完善大调解组织网络，健全纠纷排查、信息分析、快速反应机制，确保发现在早、处置在小。2、加大部门协调配合力度，形成化解社会矛盾纠纷的整体合力。注重和加强部门之间的协调配合，积极推动信息联通、工作联动和矛盾纠纷的联排、联防、联调，形成推进社会矛盾纠纷化解工作的强大合力。3、加大调解工作宣传力度，营造化解社会矛盾纠纷的良好氛围。加大对社会矛盾纠纷调解工作的宣传力度，不断提升大调解工作的社会影响力，使“处理矛盾首选调解、调解也是法制建设、调解反映职工民意、调解小成本大效益”等全新的理念深入人心，使广大职工群众信任调解、选择调解、使用调解，使广大职工群众关心支持大调解工作。二〇一二年五月二日
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