葡萄图绩效考核
表
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402线葡萄图绩效考核表（月） 考核管理办法 一、葡萄颜色标识 绿色表示优秀蓝色表示一般红色表示差白色表示未出勤 二、考核
标准
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1.红葡萄 A.纪律状况 B.品质状况 C.5S状况 D.配合状况 1).上班时喧哗嘻闹，从事工作以外的事情； 1).工位台面堆积时，未及进清理造成品质隐患； 1).自已区域内地面、工作台面脏乱； 1).不听从上司合理的分工调配； 2).多次离岗，离岗超时； 2).未按作业指导书操作； 2).在工作台或包装袋乱涂乱写； 2).自己空闲不主动帮助相邻工位； 3).与他人聊天，影响他人工作； 3).不良品未分类标示、隔离并做相关记录； 3).产品或物料标示不明确、混乱，未分类放置； 3).旷工、早退、迟到； 4).无故不参加早会或迟到，不遵守秩序； 4).未做到自检、互检，发现不良置之不理； 4).工衣、工鞋、厂牌不按
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
穿戴； 4).发现治工具、设备故障不主动上报； 5).下班时，未整理台面，打扫工作区域卫生； 5).换物料时，未用实物与样品进行核对； 5).凳子、治工具摆放凌乱，工作台面（区域）脏； 5).工作懒散、不积极主动，上司指定任务未能按时达成； 6).损坏、丢弃、偷窃公司财物，与同事吵架； 6).操作过程中，发现不良品未及时上报； 6).工作中自已出现问题推卸责任； 7).犯错误被公司通告处分 7).工作疏忽，造成不良； 7).集体中捕风捉影、煽风点火、相互猜疑 8).顶撞上司、污告、威胁、欺骗上级； 8).静电环、手套、指套未按要求配戴，对产品没有做到轻拿轻放； 9).未当面向领导请假（特别情况除外）或未批准私自下班 9).相同的不良经提出后无改善； 2.绿葡萄 E.表现优秀 1).工作态度端正，领导安排的任务能保质保量的完成，主动协助相邻工位； 2).严格按作业指导书操作做到自检互检，拦截下前工序不良品，防止不良品的流出； 3).积极主动的向领导提出工作中的改善建议； 4).发现批量性物料异常及时提报上级领导； 5).团结互助，主动帮助团队中的弱实群体及新成员； 6).积极配合生产管理及
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
人员现场改善 三、操作说明： 1、内容记录 1.1葡萄图以月为单位，葡萄内数字代表日期； 1.2拉长根据员工当日工作表现，在对应的葡萄图填充相应颜色，实行目视管理； 1.3当日某员工得到绿或红葡萄，在葡萄下方奖惩记录栏填写日期与奖惩代码； 1.3.1举例说明：例：某员工上班时喧哗嘻闹，则违反了“A.纪律状况”之第2条“上班时喧哗嘻闹，从事工作以外的事情”， 则在葡萄图日期栏填写当天日期，奖惩栏内填写代码“A2” 2、评分标准 2.1绿葡萄3分/颗，蓝葡萄1分/颗，红葡萄-3分/颗，白葡萄不计分； 2.2每月月底由生产文员来进行积分统计并公布积分情况，请假人员依上班天数来核算； 2.3每月累计得最高分前三名各奖大功一次，最后三名各罚大过一次；葡萄图看板 1M 0.85m 0.95M 1.3M葡萄图 日期 奖惩记录 日期 奖惩记录 日期 奖惩记录 日期 奖惩记录 日期 奖惩记录 日期 奖惩记录 日期 奖惩记录 日期 奖惩记录相片相片相片相片姓名：工号：姓名：工号：姓名：工号：姓名：工号：
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