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晋升调资表员工转正(晋升)表 NO:Y-R-J-01表 部 门: 现职位: 晋升 □ 调资 □ 调动 □ 姓 名 性 别 职 称 入职日期 现薪金 文化程度 专业 自我 评估 员工签名: 日 期: 考核 内容 1、道德与心理素质: 优 □ 良 □ 一般 □ 差 □ 2、敬业与诚信精神: 优 □ 良 □ 一般 □ 差 □ 3、业务与专业水平: 优 □ 良 □ 一般 □ 差 □ 4、与同事的合作表现: 优 □ 良 □ 一般 □ 差 □ 5、出勤情况: 优 □ 良 □ 一般 □ 差 □ 6、遵守公司的各...

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员工转正(晋升)表 NO:Y-R-J-01表 部 门: 现职位: 晋升 □ 调资 □ 调动 □ 姓 名 性 别 职 称 入职日期 现薪金 文化程度 专业 自我 评估 员工签名: 日 期: 考核 内容 1、道德与心理素质: 优 □ 良 □ 一般 □ 差 □ 2、敬业与诚信精神: 优 □ 良 □ 一般 □ 差 □ 3、业务与专业水平: 优 □ 良 □ 一般 □ 差 □ 4、与同事的合作表现: 优 □ 良 □ 一般 □ 差 □ 5、出勤情况: 优 □ 良 □ 一般 □ 差 □ 6、遵守公司的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 : 优 □ 良 □ 一般 □ 差 □ 7、工作创造性: 优 □ 良 □ 一般 □ 差 □ 8、工作效率与业绩: 优 □ 良 □ 一般 □ 差 □ 9、团队精神: 优 □ 良 □ 一般 □ 差 □ 10、具有挑战更高的目标的态度: 优 □ 良 □ 一般 □ 差 □ 综合 考核 优 □ 良 □ 一般 □ 差 □ 考核人: 建议 晋升后 职务 调整后 薪资 底 薪 午餐补贴 年 绩 效 交通补贴 住房补贴 当月实发 通讯补贴 月 绩 效 年计月薪 部门经理 初评意见 经 理: 日 期: 行政人事部 复核意见 经 理: 日 期: 行政人事 副总经理 审核意见 副总经理: 日 期: 审批意见: 总经理: 日 期: 填表日期: 年 月 日
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分类:企业经营
上传时间:2011-10-10
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