人才租赁服务外包合同
甲方：
乙方：
根据国家有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，双方经友好协商，就乙方向甲方提供人才租赁服务外包事宜，达成本服务合同（以下简称“本合同”）
第一章 总则
第一条 适用
双方有关乙方向甲方提供人才租赁服务外包服务等事宜，适用本合同。
第二条 适用法律
本合同，以及本合同有关的一切事宜，一律适用中华人民共和国的法律、法规。本合同条款与中华人民共和国法律、法规冲突时，以中华人民共和国法律、法规为准。
第三条 定义
3.1附件：本合同中的“附件”指双方另行签订的所有关于本合同的补充
协议
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或相关约定等；附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同另有约定的除外。
3.2 员工：指与乙方建立劳动关系或签订劳动合同, 由乙方按照甲方的要求派至甲方为甲方提供服务并接受甲方管理的乙方雇员。
3.3总费用：系乙方为甲方提供服务而应由甲方支付给乙方的费用。具体见附件一。
3.4甲方：乙方了解并同意如无特别规定，本合同中“甲方”包括甲方及甲方的关联公司。甲方承认关联企业履行本合同的所有
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
由甲方承担。“关联公司”是指由甲方控股或控股甲方，或由共同的公司或自然人控股的企业。“控股”是指拥有或控制大部分股份，股票，投票权或其它共同利益。
3.5乙方：甲方了解并同意如无特别规定，本合同中“乙方”包括乙方及乙方的关联公司或授权的公司。乙方承认关联企业履行本合同的所有责任由乙方承担。“关联公司”是指由乙方控股或控股乙方，或由共同的公司控股的企业。“控股”是指拥有或控制大部分股份、股票、投票权或其它共同利益。
第二章 权利和义务
第四条 甲方享有的权利
4.1甲方有权享受本合同和附件约定的由乙方提供的服务。
4.2甲方不与员工另行签订其它协议。
4.3甲方有权根据中华人民共和国的法律、法规自行制定各类规章制度，包括但不限于工时制度、加班制度、休假制度、工资制度、（年终）奖制度等；但该规章制度不得与中华人民共和国的法律、法规相冲突。
甲方享有的其他权利具体见附件。
第五条 乙方享有的权利
5.1乙方有权对甲方侵害员工合法权益的行为进行交涉并提出意见和要求。
5.2乙方有权根据本合同和附件的约定向甲方收取总费用。
5.3乙方享有的其他权利具体见附件。
第六条 甲方履行的义务
6.1甲方应根据本合同和附件的约定向乙方足额支付总费用。
6.2甲方应尊重员工的民族习惯和宗教信仰，严禁种族歧视和性别歧视。
6.3甲方应向员工提供符合中华人民共和国法律、法规、规章规定的劳动保护和劳动条件，提供符合国家规定的工作条件、工作场所等。
6.4甲方应根据中华人民共和国的法律、法规和当地的规定依法执行工时制度以及加班制度,并依法支付加班费。
6.5甲方应根据中华人民共和国法律、法规和当地的规定给与员工休息和休假。
6.6甲方应根据中华人民共和国的法律，法规和当地的规定给与女性的员工特殊劳动保护。
6.7甲方应向乙方明示员工工作岗位、所在岗位的职业病危害、工时制度、福利待遇、及员工守则和规章等制度。
6.8甲方履行的其他义务见附件。
第七条 乙方履行的义务
7.1乙方应根据本合同和附件的约定，向甲方提供各类由甲方选定的服务。
7.2乙方应教育员工自觉遵守中华人民共和国的法律、法规和甲方的规章制度。
7.3乙方履行的其他义务具体见附件。
第八条 双方共同享有的权利和履行的义务
8.1甲乙双方对本合同的内容，以及在本合同履行过程中获得的对方的信息，均负有保密的义务。
除甲乙双方另有约定外，保密信息包括但不限于本合同报价、合同文本、员工的基本信息、以及双方标有保密字样的往来文件。
除甲乙双方另有约定外，保密义务是指在未经对方书面同意前，一方不得用于任何与其执行职务无关的情况；或以任何形式向任何第三方泄漏，双方均有义务尽其一切努力防止任何第三方窃取秘密信息。由于任何一方违反以上保密义务给对方造成损失，违约方对受损失方负有停止侵害、消除影响、赔偿损失的责任。
8.2任何一方搬迁办公地址，均应提前十五天以书面形式通知另一方。如因未及时通知而造成对方损失的，搬迁方应承担相应之经济赔偿责任。
第四章 费用及结算
第一条 乙方员工每月的总体费用为见附件一。
第二条 甲方每月支付流程见附件二。
第五章 违约责任
第九条 一般违约责任
本合同的任何一方违反本合同的约定，都应承担由此给对方造成的经济损失。
第十条 总费用迟延支付的违约责任
甲方未按本合同约定按时支付总费用的，除应足额支付外，超过支付日期每日甲方应向乙方赔偿总服务费*0.5%作为违约金，赔偿给乙方造成的相应损失。
第十一条 违反保密条款的违约责任
本合同任何一方违反本合同8.1的约定，违约方应承担由此给守约方造成的经济损失。赔偿金额不低于总费用的贰倍。
第十二条 违约后的合同解除
任何一方违反本合同的约定经守约方书面提醒后超过三十天仍未改正的，另一方有权书面通知对方解除本合同，本合同自书面通知发出之日起即行解除。
第六章 附则
第十三条 不可抗力
如发生不可抗力，诸如地震、台风、水灾、火灾或其他自然灾害，爆炸、骚乱、战争、行政当局的行动，或并非受影响方所能合理控制的其他无法预见到的事件，阻碍受影响方履行其在本合同项下的义务，受影响方应及时书面通知另一方并提供有关该事件的详尽资料，说明其不能履行或延迟履行本合同全部或部分条款的原因。
发生不可抗力事件后，受影响方均无须对因其未能履行或延迟履行本合同而使另一方蒙受的任何损害、费用增加或损失负责，而未能履行或延迟履行不应被视为违反本合同。但受影响方应采取适当措施尽量减少或消除该事件的影响，并应在尽可能短的时间内恢复履行受该事件影响的义务。
第十四条 本合同的未尽事宜
若国家法律、法规和当地政府对本合同中的未尽事宜有相应规定，则按相应规定执行。
若国家法律、法规和当地政府对本合同中的未尽事宜无相应规定，则由甲、乙双方另行协商,签订附件。该附件经甲乙双方签字确认后,与本合同具有同等法律效力。
第十五条合同的生效
本合同自_ 2014 _年__9_月_1_日起生效，有效期 1 年，续签由双方另行协商。
第十六条合同的变更
本合同在履行中，如国家和当地政府新颁布了有关法律、法规和规定，应以新颁布的规定为准。新颁布的有关法律、法规和规定要求用人单位承担的责任由乙方负责承担。新颁布的有关法律、法规和规定与本合同条款发生矛盾时，则须就合同条款进行协商达成变更、补充协议，任何一方不得拒绝变更合同条款。
第十七条 本合同履行期间，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可选择采取以下第 2 种方式解决（如双方在合同中没有明确选择， 则表示双方同意通过诉讼的方式解决）：
1 向 朝阳 仲裁委员会申请仲裁。
2 向甲方所在地法院提起诉讼。
第十八条 本合同附有附件 3 份。附件是本合同不可分割的组成部分。本合同一式四份，双方各持贰份，具有同等法律效力。
第十九条 本合同经甲乙双
方法
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定代表人或授权代表签字并加盖双方合同专用章或者公章后生效。
甲方代表签字（公司盖章） 乙方代表签字（公司盖章）
年 月 日 年 月 日
附件一：服务项目及费用
附件二：客户服务条款
附件三：附加条款
附件一：服务项目
服务项目以附件形式的《企业职位需求表》为准。
服务费结算：
总服务费：A+B+C+D+E
A:代发薪资：3000元/月（人民币）
B:代缴社保：
养老金
20%
医疗金、大病统筹
10%
工伤
0.50%
生育
0.8%
失业
1.0%
C:代缴公积金：
公积金
12%
D:服务费：
用工费用的25%
（月工资+社保+公积金）*25%
E:税费：
总费用*6%
（月工资+社保、公积金+服务费）*6%
合计：5330.19
注：以上费用是甲方为乙方履行本协议而支付的全部费用，但乙方现场人员在甲方场地可能发生的其它费用，包括过节费、差旅费，市场费，公关费，工服费，高低温补贴，政府政策性等费用由甲方承担。除此以外，甲方不再承担其他费用。
甲方: 乙方:
授权代表： 授权代表：
日 期： 日 期：
企业职位需求表：
岗位名称
前台接待员岗
工作职责
1、认真贯彻执行，公司有关前台接待工作的管理规定；遵守公司
管理制度
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。
2、负责公司前台接待工作，做好人员进出登记管理工作。
3、负责公司邮件的邮寄与报纸分发工作。
4、负责报纸、刊物、信件的收发管理。
5、负责公司饮水、保洁等相关外联事宜。
6、负责临时性办公服务及公司临时交办的其他任务。
7、对于工作期间发生的办公物品丢失与安全事故负有管理责任，视情节按管理规定考核。
任职条件
1、认真贯彻执行国家的方针政策与法规，保守机密，廉洁自律。
2、事业心强，工作认真负责，作风正派。
3、熟悉掌握电子计算机的文档操作，具有中专以上学历。具有独立处理接待管理工作的能力。
4、按时上岗，坚守岗位、克尽职守，不迟到，不早退，不脱岗、串岗。5、良好的沟通交流水平和协调协作能力。
6、服务安排，听从指挥。
7、遵守制度，文明服务，态度和气。
8、坚持原则，细心灵活，反映情况快，解决问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
快。
9、按时交接班，在值勤时不做与工作无关的事。
工作时间
周一至周五 早：8:30至 下午：18:30
福利待遇
提供工作餐：早餐及午餐。
附件二：
客户服务条款
甲方: 北京洛斯达科技发展有限公司
乙方: 北京易才博普奥管理顾问有限公司
甲、乙双方按照中华人民共和国有关法律、法规和规章，根据平等互利原则，经友好协商，就乙方为甲方提供服务的服务方式、标准等事宜达成如下合同条款（简称“本条款”）。
第一条 基本条款
1.1 双方联系方式：
1.1.1 双方之间的任何通知及通讯应以书面形式，以中文及（或）英文的形式通过传真、专人派送（包括快递）或挂号邮件方式送达至下述地址：
甲 方：
地 址：
电 话：
传 真：
联 系 人：
电子邮件：
乙方：
地 址：
电 话：
传 真：
联系人：
电子邮件：
1.1.2 通知或通讯被认定送达的时间应按如下规定：
? 如为传真形式，则应以传送记录所显示之时间为准，除非传送之时间为该日下午五时之后，则送达日期应认定为在接收地的下一个营业日；
? 若为专人派送（包括特快专递方式派送），以收件之日期为准；
? 以挂号邮件递送时，按邮局出具收据之日起十（10）个工作日为准；
? 以电子邮件方式传送时，应以接受人收到邮件后系统显示的时间为准。
1.1.3 甲乙双方变更以上通知信息应提前15日以书面形式通知对方。
1.2 有关乙方服务人员的约定：
1.2.1 甲方承担下列义务：
? 为乙方现场服务人员提供符合中国政府颁布的劳动保护条例中规定的工作场所、条件和劳动保护；
? 为乙方现场服务人员提供必要的办公设备（办公桌、电脑、文具等 ）；
? 尊重乙方服务人员不同的民族习惯和宗教信仰，不歧视乙方服务人员的种族和性别；
? 配合和支持乙方服务人员的工作，为乙方服务人员提供与甲方内部办事手续有关的材料；
? 在未经乙方认可的情况下，甲方不得要求乙方服务人员提供超出本合同约定之服务内容；
? 甲方不得招聘或劝诱乙方在职服务人员离开乙方。乙方服务人员离开乙方后两年内，甲方也不得录用乙方服务人员，否则按月度总服务费*3倍赔偿。
1.2.2 甲方享有以下权利:
? 有权对不能满足甲方工作要求的乙方服务人员提出调整的要求,经乙方同意后方可调整；
? 有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，三个工作日内以书面形式回复甲方；
? 有权对乙方服务人员的服务提出合理化建议和服务质量监督。
1.2.3 乙方承担下列义务：
? 乙方负责服务人员的劳动关系管理；
? 乙方负责对服务人员人事基础管理；
? 乙方负责服务人员社会保险的缴纳、工资发放等相关工作，乙方服务人员应与乙方签订劳动合同。
1.2.4 乙方享有以下权利:
? 有权利对甲方违反本合同有关条款或损害乙方服务人员合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后三个工作日内，以书面形式回复乙方。
? 在不影响服务职能正常实现的情况下，有权利在征求甲方同意后对乙方服务人员进行必要的岗位调整。
1.2.5 乙方对服务人员管理
? 教育其服务人员遵守在甲方现场工作时应遵守的劳动纪律和各项规章制度，保守甲方的商业秘密；
? 保证服务职能的连续性，配备后备服务人员；
? 保证与甲方的沟通，听取反馈意见，方式可采用拜访、电子邮件、电话等方式；
? 乙方对服务质量负责，在24小时内对甲方的投诉做出响应，在5个工作日内就解决情况做出书面汇报并呈交甲方。
第二条 费用结算
2.1 费用结算原则
2.1.1 服务费用从合同开始日开始计算，按月计费。当月不满一个月的，按天计算，但按天计算不包括员工社保，公积金等月度一次性费用；
2.1.2 服务费根据双方商定，以乙方《付款通知单》为当月服务费的结算依据。乙方《付款通知单》每月5日前发出。乙方提供《付款通知书》并附派遣人员的当月劳动报酬、社保缴费支付证明，甲方收到上述材料后在7个工作日内付款至乙方帐中。
2.1.3 甲方如有增员、减员，应于当月15日前书面通知乙方，否则应承担相应之责任。
2.1.4 增员上岗15日前申报的收取当月社保费用；16日后申报的，不收当月社保费用；减员下岗当月30日前申报的，不收当月社保费用，30日后申报的，收取当月社保费用。
2.1.5 社会保险费或住房公积金为预付费用，甲方应在本月预付下月的社会保险费和住房公积金费用；下月实际发生的社保和公积金费用与甲方预付的费用有差异的，乙方在下月调差、多退少补。甲方应在员工首次服务的当月预交下月的总费用，即两个月的总费用——当月总费用以及预付下月总费用。
2.2 付款操作
2.2.1 《付款通知单》和发票、收据的开具
《付款通知单》中包括总服务费，社保补缴费用，其它产生的费用，全部费用为服务费开具营业性发票。
2.2.2 付款和开票
乙方在甲方付款前开具发票，并随《付款通知单》一起交给甲方，甲方收到《付款通知单》等材料后7个工作日内付款到乙方账号上。
2.3 本合同期限内每逢一个新的社会保险、甲方向乙方支付的总费用中有关社会保险费的付费标准，应按照当地政府颁布的社会保险费用调整比例做相应的调整。乙方应在当地政府公布新标准后，以书面形式及时通知甲方，甲方据此调整总费用的数额。
2.4 如因甲方原因致乙方迟于约定日期收到甲方付款的，乙方有权按应付款的5‰ /天收取滞纳金。由于甲方延期付款而造成医疗、工伤等各类费用缴纳延误或停缴而引起索赔等责任的，由甲方承担因此产生的全部责任。
2.5 如甲方以银行汇款方式支付费用，应汇入以下乙方指定的账号:
收款人名称：
开户行：
银行账号：
账号币种：
第三条 本条款与主合同同时签署，自双方签字盖章之日起生效。本条款作为主合同的附件与主合同具有相同有效期限。
甲方: 乙方:
授权代表： 授权代表：
日 期： 日 期：
附件三
附加条款
第一条 甲方向乙方提供甲方公司的各种涉及到或以后会涉及到员工的各项规章制度，并保证所提供的规章制度和甲公司其他员工制度完全一致。
第二条 甲方所提供的各项规章制度作为合同的附件部分，也是乙方考核甲方所提供给员工工资、待遇、加班情况、赏罚情况、辞退情况的重要依据。甲方有新的规章制度出台涉及到员工的必须在生效3天前通知乙方。
第三条 甲方有义务保证以后各种福利待遇、工资制度、加班制度、奖金制度、绩效考核制度、赏罚制度等影响员工收入变化的各种规则符合现行劳动法律法规。
第四条 甲方必须在每月工资发放日期前5天内把各项费用及工资打入乙方指定的银行账户，由乙方具体负责发放。
第五条 甲方升迁乙方人员或改变工作岗位、工作性质，使员工薪资及福利待遇上涨的，对于上涨部分由甲方负责。
甲方: 乙方:
授权代表： 授权代表：
日 期： 日 期：
浙公网安备 33021202002483